Re: [新聞] 體育局預算執行率不到30％柯批示「無恥消失

看板Gossiping作者michael3114時間8年前 (2015/12/17 22:02)推噓7(8推 1噓 3→)

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※ 引述《Warnerting (天下一大五郎)》之銘言： : 體育局預算執行率不到30％柯批示「無恥」 : 記者郭逸、游蓓茹／專訪 : 台北市長柯文哲表示，將建立「責任政治」，訂出首長五評鑑制度，包括員工、議員、首 : 長互評，以及今年預算執行率與明年預算通過率，每個人要為自己的行為負責，建立公民 : 社會。「像體育局一○三年預算執行率不到卅％，全部的人都在求情，寫什麼情有可原， : 什麼環境變遷很難預測，這種預算執行率說沒問題，我只批示兩個字『無恥』，直接記過 : 。」幕僚補充指出，柯當時在公文批示：「士大夫之無恥，是謂國恥（引用自明朝作家顧 : 炎武《廉恥》，指知識家若不知恥，國家就被羞辱）。」 : 柯文哲說，將成立預算中心，責成各單位員工擔任預算負責人；例如工務局底下有五個處 : ，不能都由局長負責預算，所以要有預算單位及負責人，預算成敗就由他負責，「被刪掉 : 金額與刪掉金額占全部百分比，然後排行榜」。被砍的話，就問他附不附議，yes or no : ，承認要被砍，要附議就要負政治責任，出問題就要把你砍掉。「哪有需要市長去黨政協 : 商、跟議員打關係？」 : 39位首長評鑑年底出爐 : 對於首長評鑑有五位首長在員工評分上吊車尾，柯文哲說，除了員工評分，還有議員評分 : 、首長互評，勞動局和產發局還有工會評分。市府包括他自己、副市長在內，共卅九位首 : 長被評鑑，年底就出爐；再加上今年的預算執行率和明年預算通過率，有這麼多分數，如 : 果員工對你不滿，其他首長對你的配合度不滿，預算執行率差、刪除率也高，那就是你有 : 問題。 : 柯說，如果十個人有一個人說你是驢子，就不要理他；若十個人有九個人說你是驢子，那 : 就放馬鞍上去吧！而柯文哲也透露，員工評鑑只有觀傳局長簡余晏不及格，他原本也曾想 : 開除她，但現在就看評鑑結果，「我很注重數字，如果都最後一名，我不用開除你，你自 : 己走了啦！最好的管理就是不用管理」。 : http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/941357 ~轉自友人臉書~ 看到文章中提到簡余晏局長員工滿意最後一名，柯P不排除換掉，我嚇了好大一跳首先，首長滿意評鑑對象主要是局處員工，評鑑關係有點像大學學生評鑑老師，學校依據學生給老師的評鑑來打考績，所謂好的老師開大家喜歡的營養分，反正老師也不點名，報告隨便交。沒有要求的老闆怎麼是好老闆。那如果員工滿意度低但外面評價好，那怎麼算呢? 簡局長在觀光局步驟很快發條很緊，局裡的員工被操得很累已經是公開的事實，評鑑率低落可以想像的到，聽市府員工說評鑑表格好幾十頁，若不是心中有怨的哪有時間跟動力去填完阿?! 觀光局員工滿意度調查在倒數前五名，很久之前就聽我在北市府裡嗡嗡嗡同學說過了，觀光局員工回填率只有百分之三十三，人事處回填率百分之百。百分之百要不是大家太閒，就是有局內長官動員。太閒很難，動員比較有可能，動員出來的數據怎麼能相信。簡局長對觀光局的要求，跟民間公司沒兩樣阿~~她自己也常在部落格上提到，希望讓公部門轉速加快，要觀光局能快速回應民間需求，聽嗡嗡嗡的朋友說簡局長每周都review所有科室的預算執行進度~~根本全場緊迫盯人! 這高轉速首長，員工評選出來最後一名想像的到啦! 重點是這項調查只有3成回填率，能否拿來當依據？觀光局頂多兩百五十人，250*0.3=75 柯P因為75位公務員的不開心，要換掉一個局長，這真的很匪夷所思。柯P那麼重視數字呈現，如果他知道這項調查只有3成回填率。就知道這不能拿來當依據。公務員越不爽的長官越要留下阿!說實在，有這樣要求單位拉高轉速的首長，不懂為何會最後一名?!還要因此換掉一個局長，覺得這真的很匪夷所思，相信柯P如果知道回填率那麼低就不會把他拿來說嘴。有沒有關於回填率，柯P被蒙蔽了的八卦!?!?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.255.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1450360968.A.0C2.html

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tomo1026

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kopiayu

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Sanctor

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