[心情] 收假症候群
我已經有看置底了 y/n ______Y_______
「收假症候群」
這個一開始我以為是我會得到的症狀,
沒想到到目前為止出現比較明顯症狀的人是他不是我。
因為所屬的單位比較特殊,
所以他的假都是固定的,
不會有留守及補休的可能;
禮拜五跟禮拜天的心情有很大的轉變,
因為我們分隔兩地,見面的時間本來就不多,
又礙於我是服務業不可能週週休假日,
有見面的週末,只要到了禮拜天下午2~3點
他開始變得沉默,不愛說話,做什麼事情都很慢,
都是我在幫他打理要回部隊的東西;
沒有見面的週末,電話那頭的聲音聽起來就是有氣沒力,
我不知道在部隊裡面到底是怎樣的一個氣氛,
是不是就像副總帶著顧問隨機訪店時那種緊張的氣氛,
一絲一毫都不可以出差錯,顧問點到的東西就馬上完成,
唯一不同的是,顧問和副總不會天天來,但他卻天天要面對這種場面。
為了要讓他快點適應,我總是刻意不提收假放假的時間,
電話內容裡也盡是一些生活瑣事,
我必須讓他習慣這是他生活的一部分,也是我生活的一部分。
我們已經很幸運了,天天都可以通電話
為什麼無法快點適應呢?
我知道我要給他時間,畢竟還不到半年,
但在這期間,我該怎麼做才能幫助他呢?
我也不忍看著他每個禮拜都出現這樣的症狀啊!
唉~害我的心情都跟著不好了。
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