Re: [討論] 好教練跟好選手哪個難找？

看板Future-Star作者akala (因偏執而瘋狂的)時間17年前 (2007/10/05 23:59)推噓4(4推 0噓 2→)

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※ 引述《CKCDY (生活三要素)》之銘言： : 最近在看一部日劇「交響情人夢」 : 這部片內容我就不強調了 : 我想強調的是該片中很多有潛力卻上不了大舞台的人 : 沒有名氣也欠缺雕琢 : 經過適當的指導與練習 : 也能夠站在舞台上完美的演出 : 我想同樣的道理用在體育上也是一樣的 : 今天大家都知道我們隊上有一盤好原料 : 但講白一點我們的育成教練水準不夠引發這些原料最好的共鳴 : 不可能每個人都是選了不用養就能用 : 但兄弟真的讓人在這一方面很失望 : 不應該是全中職的大問題 : 試問那一隊敢拍胸脯大聲說 : 我最會養選手 : 很抱歉都沒有 : 所以個人認為好教練能創造更多好球員 : 所以教練重要台灣『目前』欠缺足夠市場規模，讓球團有意願主動提升教練水準。　　美日職棒球團願意花錢主因在於經營職棒可以取得相對應的收益，不　論是直接營收還是間接廣告收益。相對台灣職棒是當做公益事業在經　營，既然是公益事業自然績效就不是第一順位。　　這種條件下，希望球團主動將本土教練資助出國進修是緣木求魚。　一個『可能』的方法是類似碩士學分班方式，請國內相關專業或者外　籍教練進行一個短期進修，花費少，又可看到一定效果。如莊勝雄教　導阿鈣。　同時間，球團行政人員要有能力把球員的進步轉化為能吸引球迷進場　的動機，否則球團最後還是認定教練進修只是純花錢，缺乏後續支持　動機。　好的行政管理或者說運動行銷人才一直是台灣職棒不被重視的部份，　光有好戰績、好教練，卻缺乏吸引球迷進場的手段，終究會功敗垂成　。　職棒經營是一種全面性觀念，就跟一般企業經營是一樣的。至於目前兄弟球團行政幹部，嗯..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.200.83 ※ 編輯: akala 來自: 140.127.200.83 (10/06 00:00)

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tzer86

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yrt3168

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only2weeks

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