Re: [閒聊] 一個小市民的心聲
抱歉,你用一個小市民的心聲,讓我忍不住想回了。
我也是小市民,從我工作不知第幾年開始,我的工時變成上班打卡,下班責任制。只要沒有跳槽,薪水可以許久不動。
身邊的朋友工作八年,月薪還停留30k。
比我稍年輕的朋友,剛入行時被雇主說給22k還嫌多,而且,他是第一學府畢業的。
我只看到年輕人生活環境越來越慘,一代不如一代,小夫妻結了婚還是只能租套房,很多人沒勇氣生小孩。
到現在,跳槽薪水還有可能被往下砍。
我們從小聽「一代不如一代」的說法長大,從學生時代至今都要被老人指責為草莓、承受不起壓力,然後看著這些老人爽爽過領高薪。
從前,老人們只要一、兩種技能就能在行業存活;而我們得具備十八般武藝、超多元能力,才能掙得現在的職位。
就在我們習慣苦哈哈日子後,發現服貿出賣了我們的產業、我們的福利,而政府不痛不癢管你怎麼抗議,反正水柱噴一噴再透過媒體抹黑,一切照舊。
我們曾經以為台灣是民主國家,但政府施暴加上層層拒馬,讓我們知道原來民主只是騙局。
我們以為每個在這塊土地生長的都是台灣人,但現在發覺府院高層都只想當中國人,他們還找了個黑道來說我們都是中國人幹出來的。
你的命當然也是命,對於大家造成你的不便也真的感到很不好意思,但還是懇請你再給我們一點時間與機會,忍受一時不便,給下一代一個乾淨的台灣。
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另外再次與n大說聲不好意思~也謝謝你今天的容忍。
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科系不同,所以我想我與O大無法互相說服,僅提供一點個人經驗。
在我這行業,看了太多高階主管是真正「把工作當工作」,完全不學新技術,
上班靠老招混混過,出事再推給環節有問題就好。他們領高薪,年輕人只要三五年就有
他們的技術,但薪水結構完全不同。
很多年輕人很努力了,但一直被老人打擊,最後心灰意冷。說實話我們也沒給年輕人好
環境與好選擇,不是嗎?
現在的環境就是中階主管(或小主管)是駝獸,可惜無人重視。小主管太累了,以至於
覺得年輕人不夠努力。但我也當過主管,剛入行的新鮮人固然要耐心對待,但他們會很
多我們不會的事情,實際上是互相教導,我們傳授技術,他們傳授新觀念、創意。
另外,薪資結構不正常,很明顯是政府的問題,大家卻說年輕人要有那個價值。應該要
反向思考:人才的需求與教育培養脫節,教育結構要改;產業碰到瓶頸,政府是不是有
輔助產業升級,而不是一味的靠22K補助或者引進低價勞工。產業沒有升級更別提競爭
力。政府沒有去解決、卻丟給民間自相殘殺,而後繼續圖利財團。這才是我們之所以
要上街頭的原因。
最後,私心的拜託大家五一上街頭為勞工(也是自己)爭取權益吧。
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