offer選擇:富邦IA vs 玉山ARM

看板Finance作者 (7lobster)時間1年前 (2022/06/25 12:09), 編輯推噓33(37460)
留言101則, 42人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問板上大家對ARM的offer 選擇有什麼想法! 我是119學士應屆,拿到了以下兩個offer。 (1)富邦IA:加班頻率高,地點/客群要等後續選填分發 (2)玉山ARM:薪水較高,團隊導向,培訓期長,據說文化比較特殊 對自己來說,會想選擇新人友好的環境(想存活下去QQ),後續的外派機會也是一個考量。 想瞭解大家對富邦/玉山工作的看法,或是實際待過的體驗!感激不盡~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.4.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1656130175.A.352.html

06/25 12:32, 1年前 , 1F
玉山
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06/25 13:15, 1年前 , 2F
玉山
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06/25 13:19, 1年前 , 3F
肯定是玉山,但文化要能適應,富邦流動率…
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06/25 13:48, 1年前 , 4F
我從面試感受是玉山的長官們比較溫柔,但這是偏直覺
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06/25 13:48, 1年前 , 5F
的判斷;富邦面試問了加班到10點怎麼想,怕怕的> <
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06/25 14:21, 1年前 , 6F
絕對是玉山
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06/25 15:27, 1年前 , 7F
硬梆梆一天到晚在招人,連經理也要到處找人,內部可以說
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06/25 15:27, 1年前 , 8F
是沒有培訓,因為都用外找的即戰力,新人起薪低,出名的鐵
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06/25 15:27, 1年前 , 9F
公雞,優點就是品牌大,講出來好聽。新鮮人去玉山除了起
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06/25 15:27, 1年前 , 10F
薪高,存活率也較高,加薪也會有感,雖然有學長學弟制,但
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同梯感情會不錯,互相取暖就撐過去了,培訓就不用擔心,
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06/25 15:27, 1年前 , 12F
很精實,學歷優比較有機會去Jumbo。
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06/25 15:31, 1年前 , 13F
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06/25 15:36, 1年前 , 14F
另外如果拒絕了高山,以後可能沒機會進去這間公司,進去
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06/25 15:36, 1年前 , 15F
做個兩年,以後想換任何一家應該都進的去。
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06/25 16:22, 1年前 , 16F
上山修行一下不會吃虧的
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06/25 18:33, 1年前 , 17F
建議先參考富邦悍將的表現
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06/25 19:31, 1年前 , 18F
前者沒什麼新人訓 全部自己來 每個都想要即戰力
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06/25 21:01, 1年前 , 19F
富貴要人幫 員工是免洗筷 不要去
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06/25 22:25, 1年前 , 20F
富邦IA過來人 三年存活率大概三分之一吧
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06/25 23:32, 1年前 , 21F
富邦就算了吧
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06/25 23:38, 1年前 , 22F
玉山新鮮人先進去做一陣子真的不錯
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06/26 01:42, 1年前 , 23F
感謝樓上大家的建議~真的提供了很多幫助!
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06/26 01:42, 1年前 , 24F
Rolex 大:請問針對JUMBO和學歷這點主要考量的是學校
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06/26 01:42, 1年前 , 25F
還是學位(學/碩士)呢?
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06/26 01:42, 1年前 , 26F
drift大:想請問你觀察到IA存活率低的原因是什麼呢~
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06/26 02:17, 1年前 , 27F
我參加玉山ma面試,因為插話被玉山法金主管飆罵
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06/26 02:18, 1年前 , 28F
玉山主管哪裡溫柔了?
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06/26 02:20, 1年前 , 29F
而且得到offer後再拒絕這間公司,以後都永遠進不去
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06/26 02:20, 1年前 , 30F
是不是代表玉山人資的心胸狹隘 跟企業文化的不近人情?
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06/26 02:51, 1年前 , 31F
歡迎來勇士啊,過試用就老鳥了
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06/26 07:57, 1年前 , 32F
樓樓上 都來面試ma了,沒做功課不知道插話是大忌嗎?
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06/26 07:57, 1年前 , 33F
連最基本功課都沒做 被電也是剛好吧
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06/26 08:00, 1年前 , 34F
上山找老婆
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06/26 09:19, 1年前 , 35F
玉山的妹子都超正,不用選
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06/26 10:11, 1年前 , 36F
玉山人資心胸狹窄我不知道,但他們心思縝密會查公股
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06/26 10:11, 1年前 , 37F
銀行榜單
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06/26 12:18, 1年前 , 38F
玉山吧
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06/26 12:26, 1年前 , 39F
富邦你試用期滿同事都跑光了直接當老鳥
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還有 22 則推文
06/26 16:41, 1年前 , 62F
S大我以為法金大多是碩士耶,面試完直接學歷自卑XD
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06/26 17:39, 1年前 , 63F
還好吧,你119,國外洗學歷或中段野雞不會比較好
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06/26 17:39, 1年前 , 64F
真的比你厲害的碩士會去投MA
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06/26 22:39, 1年前 , 65F
我是插話沒有禮貌,但是都成年人了,好好說話不行嗎?
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06/26 22:40, 1年前 , 66F
我也是人,也不是每科都考100分,但飆罵方式是修養不好
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06/26 22:40, 1年前 , 67F
跟是非對錯沒有關係
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06/26 22:41, 1年前 , 68F
把未來員工當狗罵,跟面試專業、人格特質一點關係也沒有
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06/26 22:43, 1年前 , 69F
我只是去面試,不是去給你們糟蹋的
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06/26 22:44, 1年前 , 70F
你們客戶弄錯了,你們會飆罵客戶嗎??玉山是表裡不一的文化
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06/26 22:45, 1年前 , 71F
多年後你們銀行服務我也犯錯,但我沒有這樣對你們
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06/26 22:46, 1年前 , 72F
我只是覺得那時很倒楣,之後也是心有餘悸
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06/26 23:13, 1年前 , 73F
面試有很多套路和劇本 不只測試你 也在測試其他人的反應
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06/26 23:14, 1年前 , 74F
我覺得台灣沒有像美國那樣有出攻略集滿可惜的
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06/26 23:15, 1年前 , 75F
美國在網路論壇上可以找到很多公司的面試考古題
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06/26 23:16, 1年前 , 76F
台灣這方面的資訊不太透明
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06/26 23:16, 1年前 , 77F
不知道和台灣缺乏分享文化的風氣是不是有關係
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06/26 23:35, 1年前 , 78F
高山愛用新人眾所周知,新人犯錯很正常,飆罵可能真的是
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06/26 23:35, 1年前 , 79F
在演戲,壓力測試,不用放在心上,畢竟每個面試官風格不同
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06/26 23:35, 1年前 , 80F
,可能剛好遇到大砲型的
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06/27 07:44, 1年前 , 81F
怎麼感覺推文一堆高山仔在護航高山
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06/27 12:37, 1年前 , 82F
絕對玉山
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06/27 13:14, 1年前 , 83F
壓力測試用飆罵?(笑)
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06/27 14:17, 1年前 , 84F
第一份選高山
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06/27 15:21, 1年前 , 85F
絕對玉山 無其他選項
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06/27 16:00, 1年前 , 86F
補充一個IA陣亡率高的原因:IA直升RM的薪資待遇很慘,
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06/27 16:00, 1年前 , 87F
所以就算熬過挨罵期、本身也對法金有興趣的人,很多兩
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06/27 16:00, 1年前 , 88F
年綁約一到就閃了,留下來待遇反而更糟
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06/27 19:00, 1年前 , 89F
玉山
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06/28 13:06, 1年前 , 90F
玉山
06/28 13:06, 90F

06/28 16:22, 1年前 , 91F
富邦流動率.....不好說
06/28 16:22, 91F

06/28 16:57, 1年前 , 92F
玉山
06/28 16:57, 92F

06/28 18:05, 1年前 , 93F
感謝大家提供的建議!我已經做出決定了~如果還有其
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06/28 18:05, 1年前 , 94F
他想法也歡迎提出,可以讓更多人參考(。・ω・。)
06/28 18:05, 94F

06/29 00:39, 1年前 , 95F
建議再找
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06/30 08:01, 1年前 , 96F
找別間吧 這兩家…
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07/01 15:25, 1年前 , 97F
你可以看一下fb 靠北銀行員就知道那間了
07/01 15:25, 97F

07/01 23:41, 1年前 , 98F
玉山主力是中小,沒分到中大也還好,不過工作性質確實會
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07/01 23:42, 1年前 , 99F
有點差異
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07/02 09:37, 1年前 , 100F
玉山祈禱去中堅,中小逐漸邊緣化了
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07/03 01:55, 1年前 , 101F
玉山
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文章代碼(AID): #1Yjef_DI (Finance)