Re: 金融業Offer請益

看板Finance作者Wei2008 (Wei)時間3年前 (2020/07/15 11:53)推噓13(17推 4噓 21→)

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寧為雞首，不為牛後。個人經歷來看，遠銀MA+1，雖然遠銀的MA在各類銀行MA當中是比較沒那麼推薦的。到國壽，就只是眾多員工之一，資源也不會特別分給你到遠銀MA，是少數MA之一，相較其他員工，所有資源都會優先提供給MA 在國壽，見樹不見林，而且樹大有枯枝，可能最後被那些枯枝逼瘋在遠銀，整個世界森林的都秀給你看 MA底薪高調薪快，升遷迅速，很多人入社會10年薪水都比不上MA的薪水，看得多，機會多，所以我個人也是推薦遠銀MA。但我本身不是。但如果能力不符合MA，被貼上MA標籤可能也會蠻痛苦的，加上後續如果被從MA淘汰，要回去領少一兩萬的薪水可能更不適應。會這樣建議是因為以過來人的經歷，看著很多人明明很優秀，卻因為不是透過MA計畫招募，月薪在10年後跟MA計畫招募到的員工差了兩倍，對，就是可能10年後，一般管道招募的月薪5-7萬，但MA計畫招募到的月薪10-14萬。現實是很殘酷的，當管理階層挑人，什麼都是第一個挑MA，所以MA會相對要負擔比較多，但也會有較多報酬。但人生是自己的，要在銀行做數位，還是在保險做數位，是原po也需要考量的事情。如果就是堅定的想在保險做數位，名利身外物，那就去國壽吧。 ※ 引述《bread10x (開心就好)》之銘言： : 尼好 : 我本人出社會即在金融業從事數金 : 現在在知名外資上班 : 希望我的數金經驗可以給你點建議 : 先說結論 : 我建議你去遠銀，因為 : 1. 國壽是行銷企劃，遠銀是電子支付 : 工作level跟未來發展完全不同 : 基本上隨便的人都可以來做網路行銷企劃 : 但做電子支付或是平台建置這種事情更為專業有know how : 基本上也一定都是在做專案，你的未來發展會比較廣 : 未來隨時想回去做數位行銷都可以 : 但你做了數位行銷卻未必能往電子支付去發展 : 2. MA的訓練絕對是加分 : 我現在身邊一堆人都是外商MA出身 : 我只能說受過MA的訓練真的差很多 : 新鮮人選工作要著墨的是未來職涯的長遠發展 : 而不是短視近利在那些薪資福利上 : 祝福你 : ※ 引述《cbbaotaco (零點)》之銘言： : : 各位年薪百萬的帥哥美女好，小弟目前收到了兩份Offer，想詢問看看大家會怎麼選擇 : : 背景方面：大學和研究所都是中字輩大學，大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習 : 經 : : 驗，其中一份是大樹的數銀部。 : : 一、國泰人壽－數位發展部 : : 職位：高級專員（試用） : : 月薪：N（試用期三個月後會加薪0-15%） : : 年終：平均4-6個月，考績好可能6個月以上 : : 職務說明： : : 據主管的說法，這個職位的工作內容以數位行銷企劃為主。 : : 二、遠東商銀－數金事業群 : : 職位：儲備幹部MA : : 月薪：N+16 : : 年終：2個月 : : 職務說明： : : 共同培訓完後，應該主要就是負責Bankee，可能還有happy go行動支付的相關內容。 : : 以年薪來說的話，遠銀MA的年薪勝過國泰人壽。但是國壽是保險業的龍頭，而且據說該 : 部 : : 門的上班時間還算穩定，較不會有時常加班的現象（聽說啦）。 : : 小弟對於數位金融非常有興趣啦，就是差在負責數位銀行，還是保險的數位化。（之前 : 就 : : 有在國泰世華銀行擔任數銀部的實習生，覺得數位金融非常有趣） : : 通勤時間、三節獎金都差不多，但是遠銀有行儲和持股信託的福利。 : : 不知道板上的各位神人會怎麼選擇呢？是否能給我一些意見... : : 人資的回覆期限壓超緊，感謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.195.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1594785200.A.71F.html

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moonbook

07/15 12:42, 3年前 , 1^F

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dreamkd

07/15 12:49, 3年前 , 2^F

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chiungyii

07/15 13:40, 3年前 , 3^F

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