[閒聊] 勞檢這張牌要怎麼打才漂亮
每次同業發生加班漏報的新聞一出來
人資都會發公文
說要大家誠實報加班
如勞檢有抓到就送人評
把責任歸給行員
分行裡又有甚麼自願留行舍登記本
打卡後還留在分行是因為:
吃晚餐、找停車位、整理桌面
裡面都寫些3歲小孩都不信的理由
主管也只要你有寫就好
反正出事了寫的人負責
假設這次台銀被重罰2萬好了
漏報加班的行員應該也是被檢討對象
相信經理會說加班46小時內都符合勞基法
有勸導但行員個人行為應該要自己負責
但明明給櫃員一個月也才10小時><
多加一點還會被關心
雖然媒體爆出來當下很爽
不過長久來看黑的也只是自己
如果要吹哨觸發勞檢
有沒有蒐證、自保、檢舉的懶人包
還是幫鄰近分行、銀行檢舉比較安全><
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.115.10 (臺灣)
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