[請益] 兆豐銀行自傳是否違反就服法(政黨宗教)

看板Finance作者 (小蝶)時間4年前 (2019/08/11 22:15), 編輯推噓30(37推 7噓 59→)
留言103則, 31人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好 兆豐銀行(MEGA BANK) 2019年8月12日需要交自傳 自傳第三點： 「有無參加任何黨派，以及宗教信仰」 https://ibb.co/ry6q2GK 這應該算是個人隱私 請問這部分有沒有違反 《就業服務法 》第五條： 「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工， 不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、 出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、 身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由， 予以歧視……」 https://ibb.co/T8NF1pv 有什麼方法可以保護勞工呢？ 謝謝大家~ 希望大家工作愉快順利^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.110.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1565532923.A.436.html
推
08/11 22:23, 4年前 , 1F
那他也問你的年齡 性別 地址 依你的標準也是違法嗎
08/11 22:23, 1F
推
08/11 22:24, 4年前 , 2F
支持
08/11 22:24, 2F
推
08/11 22:24, 4年前 , 3F
你可以不寫 沒人會管你
08/11 22:24, 3F
→
08/11 22:27, 4年前 , 4F
一樓突破盲點
08/11 22:27, 4F
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08/11 22:27, 4年前 , 5F
他只是問 並沒有證據證明因此歧視你
08/11 22:27, 5F
推
08/11 22:29, 4年前 , 6F
法條請再看清楚一點...
08/11 22:29, 6F
推
08/11 22:31, 4年前 , 7F
不寫也不會怎樣 寫了但沒上 也不會知道是不是因為這個
08/11 22:31, 7F
推
08/11 22:33, 4年前 , 8F
XD
08/11 22:33, 8F
噓
08/11 22:33, 4年前 , 9F
.....
08/11 22:33, 9F
推
08/11 22:36, 4年前 , 10F
這是新訓的自傳啦
08/11 22:36, 10F
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08/11 22:37, 4年前 , 11F
不過國外面試好像有些不能問年齡
08/11 22:37, 11F
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08/11 22:39, 4年前 , 12F
你貼的裡面包含性別 所以問性別也違法嗎
08/11 22:39, 12F
推
08/11 22:40, 4年前 , 13F
除了年齡 國外很多不能貼照片 不能註明性別 不註明種族
08/11 22:40, 13F
噓
08/11 22:40, 4年前 , 14F
都已經錄取你了哪有歧視嫌疑 而且可以選擇不寫
08/11 22:40, 14F
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08/11 22:40, 4年前 , 15F
甚至有的還會以匿名呈現 避免姓名本身洩漏種族性別國籍
08/11 22:40, 15F
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08/11 22:41, 4年前 , 16F
面試委員手上的履歷只會有代號 要當場才會知道
08/11 22:41, 16F
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08/11 22:41, 4年前 , 17F
之後被凹半個小時加班時 記得也要爭取權益喔^ ^
08/11 22:41, 17F
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08/11 22:42, 4年前 , 18F
這樣做是避免有些"篩選"在前面階段就被篩掉
08/11 22:42, 18F
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08/11 22:42, 4年前 , 19F
當然面試看到後有沒有歧視 嗯 當然有
08/11 22:42, 19F
推
08/11 22:43, 4年前 , 20F
感謝k大長智識了，台灣勞權還差很遠
08/11 22:43, 20F
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08/11 22:43, 4年前 , 21F
但至少國外有這樣做 台灣落後國際水準太多了
08/11 22:43, 21F
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08/11 22:44, 4年前 , 22F
國外的履歷表大多是條例式 只講經歷能力和實例
08/11 22:44, 22F
推
08/11 22:46, 4年前 , 23F
但這不是履歷 這個自傳是入行報到時要交的
08/11 22:46, 23F
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08/11 22:49, 4年前 , 24F
不照上面的寫也不能把你開除或拿你怎樣
08/11 22:49, 24F
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08/11 22:51, 4年前 , 25F
應該說國外沒有自傳 就算有 也不是台灣這種寫法
08/11 22:51, 25F
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08/11 22:53, 4年前 , 26F
經歷能力和實例 不太有個人事務(但有些工作可能會有)
08/11 22:53, 26F
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08/11 22:55, 4年前 , 27F
以台灣目前履歷+自傳普遍的主流格式 在國外是直接違法的
08/11 22:55, 27F
噓
08/11 23:07, 4年前 , 28F
我比較擔心的是兆豐的未來
08/11 23:07, 28F
推
08/11 23:08, 4年前 , 29F
兆豐有親哪黨嗎？(之前是聽說長榮親綠？)
08/11 23:08, 29F
推
08/11 23:09, 4年前 , 30F
不過就算是自傳問這個本來就太隱私，有些人傻傻的就寫了
08/11 23:09, 30F
噓
08/11 23:10, 4年前 , 31F
唉!兆豐已經到雞不擇食了嗎?素質堪憂
08/11 23:10, 31F
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08/11 23:10, 4年前 , 32F
飢
08/11 23:10, 32F
推
08/11 23:18, 4年前 , 33F
這幾年召的人多 標準變寬 新人問的問題當然不同於以
08/11 23:18, 33F
→
08/11 23:18, 4年前 , 34F
往XD
08/11 23:18, 34F
噓
08/11 23:19, 4年前 , 35F
哈哈哈
08/11 23:19, 35F
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08/11 23:19, 4年前 , 36F
權益不會從天上自己掉下來 建議可以當先鋒去勞工局
08/11 23:19, 36F
→
08/11 23:19, 4年前 , 37F
申訴 幫後進爭權利
08/11 23:19, 37F
推
08/11 23:20, 4年前 , 38F
其實現在做的也跟k大講的殊途同歸
08/11 23:20, 38F
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08/11 23:21, 4年前 , 39F
委員也是面試前幾分鐘才看到自傳 沒辦法事先審XD
08/11 23:21, 39F
還有 24 則推文
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08/12 20:28, 4年前 , 64F
總比台灣落後如第三世界的標準來的強
08/12 20:28, 64F
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08/12 20:29, 4年前 , 65F
先不要講別的 光是要禁止貼照片 我看企業就會一片反對
08/12 20:29, 65F
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08/12 20:30, 4年前 , 66F
特別是某幾間銀行很明顯就是看外表在挑人的
08/12 20:30, 66F
推
08/12 20:53, 4年前 , 67F
制度都是爭取來的 國外也都是自認為受歧視受迫害的
08/12 20:53, 67F
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08/12 20:53, 4年前 , 68F
人一直努力爭取來的
08/12 20:53, 68F
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08/12 20:54, 4年前 , 69F
不是隨便在網路上打打嘴砲 說台灣人素質差 自己就會
08/12 20:54, 69F
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08/12 20:54, 4年前 , 70F
變好
08/12 20:54, 70F
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08/12 20:54, 4年前 , 71F
如果真的這麼在意 最直接就是勞工局申訴 而不是上
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08/12 20:54, 4年前 , 72F
網po文
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08/12 20:55, 4年前 , 73F
讓公權力來幫你出聲
08/12 20:55, 73F
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08/12 20:56, 4年前 , 74F
再不然就是直接問人資這是不是必填
08/12 20:56, 74F
推
08/12 22:41, 4年前 , 75F
這很明顯違法了拉
08/12 22:41, 75F
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08/12 22:42, 4年前 , 76F
檢舉不要跟他客氣
08/12 22:42, 76F
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08/12 22:53, 4年前 , 77F
哪裡違法？你能舉證兆豐因為問了這些個資然後歧視你
08/12 22:53, 77F
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08/12 22:53, 4年前 , 78F
你到職之後，也不打算告訴同事你的性別，然後男女
08/12 22:53, 78F
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08/12 22:53, 4年前 , 79F
廁所兩邊跑嗎？
08/12 22:53, 79F
推
08/13 01:05, 4年前 , 80F
請先舉證公司有因宗教或黨派等原因歧視你再說吧！
08/13 01:05, 80F
推
08/13 09:27, 4年前 , 81F
這種問題連問都不能問 沒觀念
08/13 09:27, 81F
推
08/13 19:14, 4年前 , 82F
08/13 19:14, 82F
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08/13 19:15, 4年前 , 83F
《就業服務法 》保護「求職人」、「所雇用員工」
08/13 19:15, 83F
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08/13 19:15, 4年前 , 84F
累犯有（有期徒刑）的刑罰
08/13 19:15, 84F
推
08/13 19:15, 4年前 , 85F
黃國昌立法委員、館長、蘋果記者有興趣嗎~
08/13 19:15, 85F
推
08/13 20:17, 4年前 , 86F
依照台灣法律是沒有違法的 但在國外有些國家是違法的
08/13 20:17, 86F
→
08/13 20:19, 4年前 , 87F
台灣法律只有規範資方不得因OOXX理由不雇用
08/13 20:19, 87F
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08/13 20:20, 4年前 , 88F
但到底有沒有、是不是 不知道 難以舉證
08/13 20:20, 88F
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08/13 20:21, 4年前 , 89F
外國法律是直接規範 資方連問都不能問 也不得以各種方式
08/13 20:21, 89F
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08/13 20:21, 4年前 , 90F
讓應徵者顯現出OOXX特徵 這是兩碼子事 標準不同
08/13 20:21, 90F
→
08/13 20:22, 4年前 , 91F
最簡單的理解方式就是
08/13 20:22, 91F
→
08/13 20:24, 4年前 , 92F
台灣法律並無限制不可寫出OOXX
08/13 20:24, 92F
→
08/13 20:26, 4年前 , 93F
要驗證很簡單啦 去看看各銀行在海外的local hire
08/13 20:26, 93F
→
08/13 20:27, 4年前 , 94F
要求應試者提供的文件資料 拿來和台灣國內對照就知道
08/13 20:27, 94F
→
08/13 20:28, 4年前 , 95F
講白一點 沒有一間銀行敢拿台灣的格式在國外徵才
08/13 20:28, 95F
推
08/13 20:30, 4年前 , 96F
And?
08/13 20:30, 96F
推
08/13 20:36, 4年前 , 97F
台灣的法律標準還有很大的改善空間
08/13 20:36, 97F
推
08/13 20:59, 4年前 , 98F
直接騙他沒有/探索中就好 省事
08/13 20:59, 98F
推
08/14 20:08, 4年前 , 99F
現在時代不同了，勞工要懂得保護自己~
08/14 20:08, 99F
→
08/14 20:08, 4年前 , 100F
父母辛苦養育你長大，也不捨你在外面被欺負~
08/14 20:08, 100F
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08/14 20:08, 4年前 , 101F
加油!!!
08/14 20:08, 101F
→
08/15 22:08, 4年前 , 102F
我在日本和美國都工作過(不是台灣外派的 是直接在國外就
08/15 22:08, 102F
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08/15 22:08, 4年前 , 103F
職) 台灣真的要多加油了
08/15 22:08, 103F
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