[請益] 分行離職率高主管會不會被review?

看板Finance作者 (wahahaha)時間6年前 (2019/07/01 20:18), 6年前編輯推噓24(24推 0噓 13→)
留言37則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
大型上市櫃公司 內部要考核主管時 會把該部門的離職率算入主管的KPI 或是當部門流動率太高時 主管會被review 尤其是科技業 但銀行是不是沒有這種計算方式？ 看現在的官股銀行一年二招或三招 根本就沒在管離職率的 想也知道會離開的是什麼原因 不外乎主管太機車 考上別家 工作分配不均 銀行業有些主管也很會鬥人 但有沒有哪間銀行的總行 是會去review一位主管手下的離職率的呢？ 民營或是公營銀行皆可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.144.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1561983491.A.FAB.html
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07/01 20:26, 6年前 , 1F
不會吧，某銀行大園分行之前還分一個類別招勒，新人弄掉再
07/01 20:26, 1F
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07/01 20:26, 6年前 , 2F
召就好了，反正現在考銀行會呼吸就能上了
07/01 20:26, 2F
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07/01 20:34, 6年前 , 3F
民營會看離職員工去年的烤雞，官股應該沒在怕
07/01 20:34, 3F
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07/01 20:43, 6年前 , 4F
說不定總行覺得這樣的離職率很正常 說不定每個月至少走一
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07/01 20:43, 6年前 , 5F
個才可能有review這回事XD
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07/01 20:57, 6年前 , 6F
某x企圖大園分行之八大行庫對吧
07/01 20:57, 6F
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07/01 21:13, 6年前 , 7F
大園就X企最屎分行沒有之一，過年還指定換鈔呢真棒
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07/01 21:15, 6年前 , 8F
我們主管還很自傲我們分行跟別人比起來是年輕化勒 ....傻
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07/01 21:15, 6年前 , 9F
眼
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07/01 21:22, 6年前 , 10F
不是走一煞了嗎XDDD?
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07/01 21:41, 6年前 , 11F
大園到底是什麼情況 有沒有人來讓大家瞭解一下
07/01 21:41, 11F
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07/01 21:42, 6年前 , 12F
我在新竹某分行，那個大X分行女魔頭不在大園，調到桃X分行
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07/01 21:42, 6年前 , 13F
了，聽人家說收斂很多
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07/01 21:42, 6年前 , 14F
哈哈，改邪歸正吧！不要來新竹就好，顆顆
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到底多可怕啊？ 如果人資都不review分行主管的離職率的話 人資三不五時招人 培訓新進人員 這也是一種成本吧 ※ 編輯: wahahaha (114.137.144.134 臺灣), 07/01/2019 21:53:13
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07/01 22:02, 6年前 , 15F
培訓都師父教應該沒什麼成本吧
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07/01 22:33, 6年前 , 16F
大園非常可怕
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07/01 22:37, 6年前 , 17F
會喔，自許福利很好員工都很愛的銀行，一年都兩招了，前
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07/01 22:38, 6年前 , 18F
幾天還被點名低薪銀行
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07/01 22:56, 6年前 , 19F
正常來說是會去看考績某等第以上的離職率 不會全看
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07/01 23:08, 6年前 , 20F
不會，流動率越高，公司越開心
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離職率高又撐得住營運跟業績的話,新進人員成本更低,
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07/01 23:14, 6年前 , 22F
你離職,主管加薪,總行開香檳
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07/01 23:22, 6年前 , 23F
小海女一下就離職了
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07/01 23:23, 6年前 , 24F
年底又來一批小海女
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07/01 23:33, 6年前 , 25F
業績才是重點
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07/02 02:13, 6年前 , 26F
新進人員成本低 哪有差
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一般而言 若是沒待滿一年的 都是主管的問題 而非公司整體的問題居多吧 如果一家公司都是老人 年輕人都待不住 這樣的文化 也會影響民眾的觀感吧？ ※ 編輯: wahahaha (42.73.14.194 臺灣), 07/02/2019 07:52:38
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07/02 08:16, 6年前 , 27F
大X怎麼爛到這種程度？連不是X企的都知道有多爛
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07/02 08:19, 6年前 , 28F
會影響主管考績和降職等
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真的假的？ 但怎麼還是很多主管不怎麼忌憚？ ※ 編輯: wahahaha (42.73.14.194 臺灣), 07/02/2019 08:27:24
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07/02 11:12, 6年前 , 29F
就是特意給你爛考績暗示你自己走，再騙新鮮又便宜的肝進來
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07/02 11:52, 6年前 , 30F
很多老鳥都不教人，或留一手，然後新人離職，他們都還
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07/02 11:52, 6年前 , 31F
滿開心的，然後說年輕人不耐操。
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這也太... ※ 編輯: wahahaha (223.137.160.148 臺灣), 07/02/2019 17:59:26
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07/02 19:48, 6年前 , 32F
你知道新人的成本很低嗎？訓練花的錢並沒有你想像的那麼多
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07/02 19:49, 6年前 , 33F
是我也不要養一些有年資的行員，最好新人盡量多一點，而且
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07/02 19:49, 6年前 , 34F
要來來去去，而且就有用不完的人脈
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07/02 21:59, 6年前 , 35F
新人能有什麼人脈 有其他銀行業務經驗才可能
07/02 21:59, 35F
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07/03 07:49, 6年前 , 36F
銀行有手腳躺著就上...誰管你離職率...
07/03 07:49, 36F
推
07/03 08:33, 6年前 , 37F
新人總有親友
07/03 08:33, 37F
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