[請益] offer抉擇 台企6VS兆6

看板Finance作者 (腐乱臭眾)時間6年前 (2019/03/24 19:10), 6年前編輯推噓39(40推 1噓 48→)
留言89則, 37人參與, 6年前最新討論串1/1
各位好 小弟目前面臨職涯上的一個重大抉擇 和許多學長姐&家人討論過還是沒辦法下決定 想請教一下各位前輩的看法與心得 台企六 待遇：36300 過試用會再多一些 通勤很近 兆豐六 待遇：32460 過試用35800 通勤不會太遠 聽聞版上對台企的看法幾乎是一面倒的差評 但兆6的評價似乎也不太好 想請教一下各位前輩的意見 1.如果打算久待的話，這兩個offer該怎麼選擇? 2.如果未來打算以台土&兆8為目標的話，這兩間又該如何選擇呢? 3.兩間銀行的系統&風氣差異 感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.198.169.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1553425823.A.B96.html
推
03/24 19:26, 6年前 , 1F
如果你的志願是要兆八那麼你就進去吧
03/24 19:26, 1F
請問是指先進兆6嗎
推
03/24 19:32, 6年前 , 2F
兆6
03/24 19:32, 2F
推
03/24 19:36, 6年前 , 3F
台企6
03/24 19:36, 3F
→
03/24 19:37, 6年前 , 4F
兆6+1票
03/24 19:37, 4F
推
03/24 19:43, 6年前 , 5F
兆6
03/24 19:43, 5F
推
03/24 19:47, 6年前 , 6F
兆六然後考兆八
03/24 19:47, 6F
推
03/24 19:49, 6年前 , 7F
這還要想
03/24 19:49, 7F
推
03/24 19:57, 6年前 , 8F
台土跟兆八只差錢多錢少 看你選擇
03/24 19:57, 8F
不好意思用字可能造成誤會 我的問題是，假如未來想再考台土或兆8的話，目前這兩個offer要怎麼選擇 ※ 編輯: mumi61337 (114.198.169.95), 03/24/2019 20:03:00
推
03/24 20:03, 6年前 , 9F
我大兆豐啊
03/24 20:03, 9F
推
03/24 20:12, 6年前 , 10F
目標有兆8就先進兆累積年資
03/24 20:12, 10F
推
03/24 20:13, 6年前 , 11F
ㄧ兆雙雄
03/24 20:13, 11F
推
03/24 20:27, 6年前 , 12F
台企是一間完全不用納入考慮的行庫，過來人經驗
03/24 20:27, 12F
推
03/24 20:29, 6年前 , 13F
你現在的情況有點兩難，看過很多兆六在職考八口試不給
03/24 20:29, 13F
→
03/24 20:29, 6年前 , 14F
過的，不過你也不能保證去台企再考兆8一定會上，結論
03/24 20:29, 14F
→
03/24 20:29, 6年前 , 15F
還是先去兆6，台企要碰到萬中選一的好分行、主管真的
03/24 20:29, 15F
→
03/24 20:29, 6年前 , 16F
太難，倒楣分到爛缺你一天都不會想多待
03/24 20:29, 16F
推
03/24 21:06, 6年前 , 17F
原來比這兩間還需要考慮…
03/24 21:06, 17F
推
03/24 21:18, 6年前 , 18F
這應該沒有怎麼選的問題才是
03/24 21:18, 18F
推
03/24 21:25, 6年前 , 19F
兆吧 台企很看分行
03/24 21:25, 19F
推
03/24 21:56, 6年前 , 20F
本人目前在台企 主管屎爛
03/24 21:56, 20F
推
03/24 22:03, 6年前 , 21F
台企2年保護傘，還需要考慮？
03/24 22:03, 21F
推
03/24 22:05, 6年前 , 22F
反正最後都台土
03/24 22:05, 22F
推
03/24 22:30, 6年前 , 23F
兆6啊～再靠兆8
03/24 22:30, 23F
→
03/24 22:30, 6年前 , 24F
*考
03/24 22:30, 24F
推
03/24 22:54, 6年前 , 25F
台企就兩年可待
03/24 22:54, 25F
→
03/25 00:28, 6年前 , 26F
原來台企這麼慘嗎...想請問看看有沒有兩邊都待過的前輩
03/25 00:28, 26F
→
03/25 06:59, 6年前 , 27F
台企也是有不把2年當回事的主管@”@
03/25 06:59, 27F
推
03/25 09:51, 6年前 , 28F
進台企 用兩年保護傘準備台土兆八
03/25 09:51, 28F
推
03/25 12:32, 6年前 , 29F
兆豐好可憐 被拿來跟台企比QQ
03/25 12:32, 29F
噓
03/25 13:00, 6年前 , 30F
台企保護傘還是要看分行的
03/25 13:00, 30F
→
03/25 13:00, 6年前 , 31F
補推
03/25 13:00, 31F
推
03/25 14:38, 6年前 , 32F
要拿少數分行的作法講，會講不完
03/25 14:38, 32F
→
03/25 14:39, 6年前 , 33F
2年保護傘是總行有規定，自己考慮
03/25 14:39, 33F
→
03/25 14:39, 6年前 , 34F
身邊朋友也是剛從兆8跳土銀5等
03/25 14:39, 34F
→
03/25 14:41, 6年前 , 35F
兆豐應該壓力也很大
03/25 14:41, 35F
推
03/25 17:19, 6年前 , 36F
小七店員都贏兆豐了 何況台企 根本壓著打兆
03/25 17:19, 36F
推
03/25 18:21, 6年前 , 37F
請問保護傘是什麼？
03/25 18:21, 37F
推
03/25 19:02, 6年前 , 38F
筆試過門檻就好 只憑口試成績錄取的話 兆六口試兆八很多不
03/25 19:02, 38F
→
03/25 19:02, 6年前 , 39F
給過 瞎透了
03/25 19:02, 39F
→
03/25 19:28, 6年前 , 40F
前兩個考績不佔優甲配額=>以訛傳訛變成 前兩年甲等
03/25 19:28, 40F
→
03/25 19:28, 6年前 , 41F
=>再傳 變成前兩年不扛業績
03/25 19:28, 41F
→
03/25 21:09, 6年前 , 42F
所以2年不看業績其實是誤傳嗎? 有點訝異
03/25 21:09, 42F
→
03/25 21:10, 6年前 , 43F
還是說其實實質等同於兩年不用扛業績?
03/25 21:10, 43F
推
03/25 21:48, 6年前 , 44F
兩家都待過拜託不要去台企
03/25 21:48, 44F
推
03/26 08:15, 6年前 , 45F
目前在台企 我們分行對新人滿照顧的 確實進行來到現
03/26 08:15, 45F
→
03/26 08:15, 6年前 , 46F
在沒有被分配到負責額 頂多就是說多開口幫自己KpI加
03/26 08:15, 46F
→
03/26 08:15, 6年前 , 47F
分這樣
03/26 08:15, 47F
推
03/26 12:25, 6年前 , 48F
台企 然後專心準備台土 兆六保證沒時間念
03/26 12:25, 48F
推
03/26 21:23, 6年前 , 49F
「制度上」就沒有的東西，你要說「現實」有,那我也只能笑
03/26 21:23, 49F
→
03/26 21:23, 6年前 , 50F
笑
03/26 21:23, 50F
→
03/26 21:24, 6年前 , 51F
你就這麼相信人家會給你優於制度的待遇嗎
03/26 21:24, 51F
推
03/26 21:26, 6年前 , 52F
推樓上k大，公股裡面一堆口惠實不惠的長官
03/26 21:26, 52F
→
03/26 21:26, 6年前 , 53F
說話都不算話了，還會相信那兩年的"保護傘"?
03/26 21:26, 53F
→
03/26 22:23, 6年前 , 54F
你就笑死吧，現實分行就真的有2年免業績
03/26 22:23, 54F
→
03/26 22:38, 6年前 , 55F
奉勸沒基本業務能力不要進銀行害人
03/26 22:38, 55F
→
03/26 22:41, 6年前 , 56F
不妨想想為什麼有了別家沒有的保護傘離職率還這麼高
03/26 22:41, 56F
→
03/26 22:54, 6年前 , 57F
兆豐離職率比台企高
03/26 22:54, 57F
推
03/27 00:42, 6年前 , 58F
我不否認你說有分行沒編業績 但制度上就不是這樣
03/27 00:42, 58F
→
03/27 00:43, 6年前 , 59F
一堆人以訛傳訛 可能會給人錯誤的期待
03/27 00:43, 59F
推
03/27 00:45, 6年前 , 60F
因為有分行沒編 你敢就這樣說前兩年沒編業績嗎
03/27 00:45, 60F
→
03/27 00:45, 6年前 , 61F
這樣不是一種以偏概全嗎
03/27 00:45, 61F
→
03/27 07:49, 6年前 , 62F
我不知道你所謂制度從哪裡看到的
03/27 07:49, 62F
→
03/27 07:52, 6年前 , 63F
我待過好幾個分行，確實經副理都去人資問過
03/27 07:52, 63F
→
03/27 07:55, 6年前 , 64F
新人免kpi。受訓人資有講，分行經副理也有說
03/27 07:55, 64F
→
03/27 08:05, 6年前 , 65F
新人2年免kpi，不佔甲等名額，但不保證甲等
03/27 08:05, 65F
推
03/27 09:12, 6年前 , 66F
你有沒有去翻規章？
03/27 09:12, 66F
→
03/27 12:15, 6年前 , 67F
你直接打去人資問
03/27 12:15, 67F
→
03/27 12:18, 6年前 , 68F
新人是免績效考核的，只有考核職場行為
03/27 12:18, 68F
→
03/27 12:21, 6年前 , 69F
台北市2家，新北市1家都這樣做，要不要信隨你
03/27 12:21, 69F
→
03/27 12:40, 6年前 , 70F
台企超爛不解釋
03/27 12:40, 70F
推
03/27 13:29, 6年前 , 71F
喔，你有沒有去問過中區和南一二區的分行？看看哪個分行新
03/27 13:29, 71F
→
03/27 13:29, 6年前 , 72F
人不掛摳打的
03/27 13:29, 72F
推
03/27 13:30, 6年前 , 73F
k大說的一點也沒錯，沒有規定在規章裡的東西，你要大家按
03/27 13:30, 73F
→
03/27 13:30, 6年前 , 74F
照人資的說法去做，也太好笑了吧。雙北的兩三間分行是這
03/27 13:30, 74F
→
03/27 13:30, 6年前 , 75F
樣能代表全銀行？
03/27 13:30, 75F
推
03/27 13:44, 6年前 , 76F
不翻規章，在那說我聽誰說的。
03/27 13:44, 76F
→
03/27 13:44, 6年前 , 77F
真的是台企日常
03/27 13:44, 77F
推
03/27 13:52, 6年前 , 78F
我並沒有否認 有新人沒配業績的事實
03/27 13:52, 78F
→
03/27 13:53, 6年前 , 79F
但是規章也沒有保障不看KPI
03/27 13:53, 79F
→
03/27 14:59, 6年前 , 80F
105年9月行員考核要點附件2第七條
03/27 14:59, 80F
→
03/27 15:02, 6年前 , 81F
規章沒看的是你
03/27 15:02, 81F
→
03/27 15:04, 6年前 , 82F
J,k你們看完規章再來吵
03/27 15:04, 82F
→
03/27 18:44, 6年前 , 83F
我覺得你們說的都有自己的道理，癥結點是在前兩年沒有
03/27 18:44, 83F
→
03/27 18:44, 6年前 , 84F
業績or沒有kpi，這完全是兩回事
03/27 18:44, 84F
推
03/27 20:41, 6年前 , 85F
台企銀南區很競爭，經理IPO真的都是用100%達成率在拼的
03/27 20:41, 85F
→
03/27 20:41, 6年前 , 86F
，北區應該相對還好，先前受訓問到一個北區的，跟營業
03/27 20:41, 86F
→
03/27 20:41, 6年前 , 87F
部同區的，去年某檔IPO全分行達成率才20%左右
03/27 20:41, 87F
推
03/27 22:07, 6年前 , 88F
兆6不是不好，只是跟兆8做一樣的事情
03/27 22:07, 88F
→
03/30 18:34, 6年前 , 89F
推017啦
03/30 18:34, 89F
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