[請益] 密薪制的意義是？

看板Finance作者 (QQ人)時間5年前 (2019/01/22 08:38), 5年前編輯推噓36(36推 0噓 22→)
留言58則, 39人參與, 5年前最新討論串1/1
一直不太懂 金融業為什麼要密薪制 除了有機會降低公司成本之外 還有什麼正當且正常的理由嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.46.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1548117481.A.9B2.html
推
01/22 08:45, 5年前 , 1F
因為同工不同酬，你會氣到離職
01/22 08:45, 1F
推
01/22 08:45, 5年前 , 2F
你覺得同事比你廢，但領得比你多，你會怎麼想？
01/22 08:45, 2F
那就同薪不就行了@@？ 我是指能力相同的情況下 （ex：業績） ※ 編輯: QooQ (123.193.46.215), 01/22/2019 08:47:50
推
01/22 08:53, 5年前 , 3F
學經歷、業務能力和工作表現都一樣也可能薪水差幾萬啊
01/22 08:53, 3F
→
01/22 08:55, 5年前 , 4F
主管的個人喜好、和當初怎麼談的都有差吧
01/22 08:55, 4F
推
01/22 09:08, 5年前 , 5F
(公司降低成本就是最正當的理由了
01/22 09:08, 5F
推
01/22 09:32, 5年前 , 6F
1、2樓的回覆簡潔精闢
01/22 09:32, 6F
推
01/22 09:35, 5年前 , 7F
因為講出來就開始比較不平了，同工不同酬肯定的
01/22 09:35, 7F
推
01/22 10:00, 5年前 , 8F
阿就一堆擺老的主管跟員工不做事 也不想讓你知道領高薪
01/22 10:00, 8F
推
01/22 10:16, 5年前 , 9F
維持工作上的和諧 因為不是共產制 一定不同酬
01/22 10:16, 9F
→
01/22 10:17, 5年前 , 10F
至於能力相同就同薪，這過於理想，你覺得能力相同 老闆
01/22 10:17, 10F
→
01/22 10:17, 5年前 , 11F
不一定認為
01/22 10:17, 11F
推
01/22 10:29, 5年前 , 12F
公股沒密薪問題
01/22 10:29, 12F
推
01/22 10:55, 5年前 , 13F
公股也有密薪阿@@
01/22 10:55, 13F
推
01/22 11:00, 5年前 , 14F
應該是指假公股有密薪
01/22 11:00, 14F
→
01/22 11:18, 5年前 , 15F
台土合 郵局這種有規章寫出來吧
01/22 11:18, 15F
→
01/22 11:19, 5年前 , 16F
其他就不知道
01/22 11:19, 16F
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01/22 12:16, 5年前 , 17F
台土同酬不同工 你會更氣
01/22 12:16, 17F
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01/22 12:23, 5年前 , 18F
同酬不同工更氣+1
01/22 12:23, 18F
推
01/22 12:54, 5年前 , 19F
假公股有密薪，看到擺爛老人的薪水你會吐血
01/22 12:54, 19F
推
01/22 12:56, 5年前 , 20F
沒密薪起碼還怕被人說嘴 密薪就低調在那爽
01/22 12:56, 20F
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01/22 13:40, 5年前 , 21F
大部分公股只要知道你職等級數就知道薪資了
01/22 13:40, 21F
推
01/22 13:52, 5年前 , 22F
只有HR覺得是密薪制，私底下大家都在討論
01/22 13:52, 22F
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01/22 14:09, 5年前 , 23F
同酬不同工更生氣 哈哈
01/22 14:09, 23F
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01/22 14:22, 5年前 , 24F
某些公司節稅用的
01/22 14:22, 24F
推
01/22 20:18, 5年前 , 25F
008密薪制啊，ㄧ堆華銀寶寶 在分行做威作福也領不錯
01/22 20:18, 25F
推
01/22 20:32, 5年前 , 26F
考績也是 就是黑箱
01/22 20:32, 26F
推
01/22 20:33, 5年前 , 27F
學士碩士同時面試競爭、進來做一樣的事結果薪資有差
01/22 20:33, 27F
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01/22 20:33, 5年前 , 28F
，這根本有問題
01/22 20:33, 28F
推
01/22 20:56, 5年前 , 29F
其實直接討論根本沒差 難道討論就會被資遣?
01/22 20:56, 29F
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01/22 21:21, 5年前 , 30F
同工不同酬跟同酬不同工 是有差嗎
01/22 21:21, 30F
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01/22 23:32, 5年前 , 31F
就是一進行就給你開2個薪資戶 然後每個月打散進2帳戶
01/22 23:32, 31F
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01/22 23:32, 5年前 , 32F
大家知道我說的是哪家銀行嗎 XD
01/22 23:32, 32F
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01/22 23:38, 5年前 , 33F
很多家都兩個帳戶不是?
01/22 23:38, 33F
推
01/23 00:52, 5年前 , 34F
削弱員工議價能力，HR省事多了
01/23 00:52, 34F
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01/23 03:09, 5年前 , 35F
基本上有行存的銀行都會開行儲活儲分兩邊發薪呀
01/23 03:09, 35F
推
01/23 07:51, 5年前 , 36F
x邦是拆開沒錯，為啥搞那麼複雜我不太懂欸
01/23 07:51, 36F
推
01/23 08:59, 5年前 , 37F
因為不想讓你看到某個帳戶就知道誰領多少錢
01/23 08:59, 37F
推
01/23 14:56, 5年前 , 38F
薪水行存是兩件事
01/23 14:56, 38F
→
01/23 17:35, 5年前 , 39F
X光也是
01/23 17:35, 39F
推
01/23 20:14, 5年前 , 40F
薪資和能力都是比較出來的，前者若透明，你的能力就會
01/23 20:14, 40F
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01/23 20:14, 5年前 , 41F
有所保留了～
01/23 20:14, 41F
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01/23 20:45, 5年前 , 42F
007就沒拆阿
01/23 20:45, 42F
推
01/23 21:26, 5年前 , 43F
007 050都沒拆 請說有拆的講哪間拆吧
01/23 21:26, 43F
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01/23 21:27, 5年前 , 44F
為什麼密薪會扯到行存了
01/23 21:27, 44F
推
01/23 21:33, 5年前 , 45F
某些民營還有行存啊 不一定是指公股
01/23 21:33, 45F
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01/23 21:34, 5年前 , 46F
以前在台新也有拆 但現在就不知道了
01/23 21:34, 46F
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01/23 21:35, 5年前 , 47F
就我所知公股都沒分開撥薪的
01/23 21:35, 47F
推
01/23 22:06, 5年前 , 48F
台新之前是聽說拆到彰銀
01/23 22:06, 48F
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01/24 07:51, 5年前 , 49F
怕你知道薪資太低離職
01/24 07:51, 49F
推
01/24 13:32, 5年前 , 50F
學店碩士領比五大學士多也很氣
01/24 13:32, 50F
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01/25 07:46, 5年前 , 51F
008以前有拆
01/25 07:46, 51F
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01/25 20:37, 5年前 , 52F
合庫的薪資表超級透明...
01/25 20:37, 52F
推
01/25 21:43, 5年前 , 53F
H大 這真的很氣 直接二分法 學店碩士應該比前五大學士戰力
01/25 21:43, 53F
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01/25 21:43, 5年前 , 54F
低很多
01/25 21:43, 54F
推
01/26 10:48, 5年前 , 55F
009有拆
01/26 10:48, 55F
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01/27 06:41, 5年前 , 56F
怕給你知道別人薪資才秘薪
01/27 06:41, 56F
推
01/27 19:22, 5年前 , 57F
密薪制就是要員工幫主管吹喇叭 爭取績效年終啊
01/27 19:22, 57F
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01/30 21:46, 5年前 , 58F
因為不同工也不同酬，只是是反比...
01/30 21:46, 58F
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