[閒聊] 為什麼合庫平均年齡這麼老?

看板Finance作者時間5年前 (2018/12/24 20:28), 5年前編輯推噓39(39推 0噓 54→)
留言93則, 25人參與, 5年前最新討論串1/1
看前幾篇PO文 發現合庫平均年齡竟然有51.6歲，比第2老的土銀還多了6歲... 雖說藉由企業平均年齡，某程度可推估該公司福利、待遇、會不會逼退、壓力大小等等 但一體兩面，年齡越老的壞處往往就是年輕人要慢慢爬 爬到管理階層可能都50歲了 不像民營平均年齡30幾歲，可能入行沒幾年就能獨當一面，30歲當襄理、副理、經理 而且平均年齡越大，擺老會機率越高 之前看板上比較早的文章說合庫又被稱作霸凌銀行，不知是出自於哪 但可能也是平均年齡大的壞處 但說真的前幾篇文章出來有被嚇到 台土離職率0.5~1% ，八大中最低在預期之中 再來是一銀合庫，在2%上下 一銀稍低，但當中年輕人離職比例很高近6成6 兆豐離職率竟然6%居冠 覺得跟板上資訊有點落差，希望有人能補充 若給板上的各位選 大家會選平均年齡老的還是年輕的企業待呢? 我個人是覺得不要太老也不要太年輕，既能快速升遷又有一定的保障 大家討論看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.39.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1545654537.A.3CF.html
推
12/24 20:30, 5年前 , 1F
你需要找靠山
12/24 20:30, 1F
推
12/24 20:30, 5年前 , 2F
因為爽....什麼都不會也不會被定
12/24 20:30, 2F
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12/24 20:30, 5年前 , 3F
一銀主管就會定老人
12/24 20:30, 3F
※ 編輯: s49971616 (123.205.39.155), 12/24/2018 20:31:54
推
12/24 20:32, 5年前 , 4F
一銀在張兆順後 洗好幾次了
12/24 20:32, 4F
推
12/24 20:32, 5年前 , 5F
會跟版上資訊有落差就是因為有資方派來的人在散步假訊息
12/24 20:32, 5F
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12/24 20:33, 5年前 , 6F
沒有白花花的新人讓牠們好好洗個夠怎能讓他們口袋充足哩？
12/24 20:33, 6F
推
12/24 20:35, 5年前 , 7F
尤其一堆故意說啥年終678個月的，真的跟8+9起几一樣
12/24 20:35, 7F
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12/24 20:36, 5年前 , 8F
這麼好離職率會最高喔 真的很愛騙 ...
12/24 20:36, 8F
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12/24 20:39, 5年前 , 9F
金融界跟科技業很像 粉飾太平 買廣告 裡面根本呵呵
12/24 20:39, 9F
推
12/24 20:54, 5年前 , 10F
阿就真的那麼多啊= =
12/24 20:54, 10F
推
12/24 20:55, 5年前 , 11F
合庫在早期因政府壓力 併了很多像農銀的爛東西
12/24 20:55, 11F
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12/24 20:55, 5年前 , 12F
裡面一堆老人直接變成合庫人 平均年資直接往上墊高
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推
12/24 20:56, 5年前 , 13F
合庫併農業銀、合作社 吸收了很多老行員
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12/24 20:56, 5年前 , 14F
那些老人很多連scan、打字都不會 又卡著職等
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12/24 20:57, 5年前 , 15F
導致 合庫的新人 職等升的比其他公股行庫慢 薪水也不高
12/24 20:57, 15F
推
12/24 21:22, 5年前 , 16F
有51嗎?沒有吧應該45上下
12/24 21:22, 16F
推
12/24 22:29, 5年前 , 17F
霸凌是看分行，但老人很廢是真的，不是說不尊重老年人，
12/24 22:29, 17F
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12/24 22:29, 5年前 , 18F
只是有些人根本不值得尊重，小心不要被陰到就好，學習保
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12/24 22:29, 5年前 , 19F
護自己才是生存之道
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12/24 22:31, 5年前 , 20F
分行一堆襄理連mail都不會打.....
12/24 22:31, 20F
推
12/24 22:50, 5年前 , 21F
這些老人早就該被淘汰了 能力強就算了 mail都不會
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12/24 22:50, 5年前 , 22F
霸凌嚴重是真的...老人很廢也真的
12/24 22:50, 22F
推
12/24 22:59, 5年前 , 23F
這時代老人連電腦都不會 真廢又不學
12/24 22:59, 23F
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12/24 23:03, 5年前 , 24F
吃年資就壓死你 薪水比你高就是跩 新人那麼菜下去多學
12/24 23:03, 24F
推
12/24 23:11, 5年前 , 25F
廢沒關係 有的還會霸凌真的是無言
12/24 23:11, 25F
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12/24 23:13, 5年前 , 26F
卡等嚴重 年輕人真的是看不到未來的感覺 要報名繳費前
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12/24 23:13, 5年前 , 27F
請三思
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推
12/24 23:13, 5年前 , 28F
某種程度來說這些人身心有一些缺陷~ 只能在職場上霸菱
12/24 23:13, 28F
推
12/24 23:14, 5年前 , 29F
銀行很多心理缺陷的 可以試試
12/24 23:14, 29F
推
12/24 23:44, 5年前 , 30F
某個離職人數前幾名的銀行，裡面為了業績一堆心理變態和搞
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12/24 23:44, 5年前 , 31F
各種心機的主管。還有一堆人有憂鬱症、躁鬱症、暈眩症，想
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12/24 23:44, 5年前 , 32F
要一個正常的工作環境，假公股真的不適合待太久。
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12/24 23:45, 5年前 , 33F
這些有病的老人、主管，又會各種凹新人、欺負新人，所以新
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12/24 23:45, 5年前 , 34F
人跑的比飛的還快...
12/24 23:45, 34F
推
12/25 00:03, 5年前 , 35F
呵呵 跟bb說的一樣xd
12/25 00:03, 35F
推
12/25 00:07, 5年前 , 36F
j 大說的，就我所知雙雄都有歐XD
12/25 00:07, 36F
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12/25 00:08, 5年前 , 37F
但台土輸的部分，因樣本數不足，煩請其他學長姐補充XD
12/25 00:08, 37F
推
12/25 00:40, 5年前 , 38F
你想要升遷順暢又離職率低，壓力又小，好處都給你啦
12/25 00:40, 38F
推
12/25 09:08, 5年前 , 39F
某個號稱年終很多個月的 前半年薪水打折 第一年沒年
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12/25 09:08, 5年前 , 40F
終 光第一年A的錢都能補其他給足額的銀行好幾年了
12/25 09:08, 40F
推
12/25 10:00, 5年前 , 41F
巔峰最愛騙 騙很大~
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12/25 10:02, 5年前 , 42F
第一年是照比例吧？
12/25 10:02, 42F
推
12/25 11:26, 5年前 , 43F
人生巔峰試用期打折、第一年沒年終
12/25 11:26, 43F
推
12/25 11:28, 5年前 , 44F
可是之前好像有8+9巔峰戰士說自己年薪90萬耶，都不會害羞.
12/25 11:28, 44F
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12/25 11:28, 5年前 , 45F
..
12/25 11:28, 45F
推
12/25 11:49, 5年前 , 46F
峰峰長遠來看，第三年就有百了吧
12/25 11:49, 46F
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12/25 12:04, 5年前 , 47F
樓上，那你可以調查看看，巔峰能待超過三年的，大概都
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12/25 12:04, 5年前 , 48F
在西元幾年前進行？
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12/25 12:04, 5年前 , 49F
有多大比例的人，在1415進行，到現在還在櫃台的，你可
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12/25 12:04, 5年前 , 50F
以去打聽一下。
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12/25 12:07, 5年前 , 51F
補充，穿金戴銀也有同樣的問題。在雙雄服務，這裡面怪
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12/25 12:07, 5年前 , 52F
咖主管環伺，你想完整待三年且順利做到法消金的位置，
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12/25 12:07, 5年前 , 53F
難度很高啊。
12/25 12:07, 53F
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12/25 12:08, 5年前 , 54F
當然你一個試用期，直接跑去跟經理說你自願當理專啦XDD
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12/25 12:08, 5年前 , 55F
那就另當別論惹www
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12/25 12:10, 5年前 , 56F
合庫的部分，我看大概就是低薪版的雙雄，以後台土輸合
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12/25 12:10, 5年前 , 57F
併的話，大概就變成像合庫這樣。
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*一過試用期
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推
12/25 12:58, 5年前 , 59F
三年哪有百...
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推
12/25 13:14, 5年前 , 60F
IN 大沒錯啊，我想表達的概念是，就算真的有破百，能領
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12/25 13:14, 5年前 , 61F
到的比例有多高？有多少人選擇離職？
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12/25 13:15, 5年前 , 62F
以目前的狀況來看，巔峰每家一家分行，真的都能養的起
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12/25 13:15, 5年前 , 63F
百萬櫃員？百萬理專我可能還會相信XD
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12/25 13:17, 5年前 , 64F
你在雙雄撐過三年，就算做理專，除非你分行的pool 超好
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12/25 13:17, 5年前 , 65F
，不然很難破百萬啦。
12/25 13:17, 65F
推
12/25 13:46, 5年前 , 66F
合庫真的就是吃大鍋飯，老人沒壓力，新人做事多跟雜但
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12/25 13:46, 5年前 , 67F
也還算過得去
12/25 13:46, 67F
推
12/25 20:04, 5年前 , 68F
017第一年照比例好嗎！為黑而黑就太過了
12/25 20:04, 68F
推
12/25 20:10, 5年前 , 69F
樓上vi大，我們不是為黑而黑，如果雙雄真的這麼好
12/25 20:10, 69F
→
12/25 20:10, 5年前 , 70F
那應該早就一狗票人跳出來護航
12/25 20:10, 70F
推
12/25 20:13, 5年前 , 71F
再者大家所討論的事物，都是可受公評之事
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12/25 20:13, 5年前 , 72F
你真要覺得為黑而黑，那麻煩趕快截圖給總行高層與法務
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12/25 20:14, 5年前 , 73F
年後對大家開始提告，大吉大利起不美哉? 哈哈哈
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12/25 20:16, 5年前 , 74F
長官與行員手牽手心連心，年後一起上法院圍爐hen溫馨R
12/25 20:16, 74F
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12/25 20:17, 5年前 , 75F
到時候誰會變成法院認證的XX，那還很難說XD
12/25 20:17, 75F
推
12/25 20:20, 5年前 , 76F
p.s 哪一家第一年不是照比例給的? 願聞其詳XDDD
12/25 20:20, 76F
推
12/25 20:30, 5年前 , 77F
有一家試用6個月打9折啊
12/25 20:30, 77F
推
12/25 20:47, 5年前 , 78F
那是巔峰啊XD
12/25 20:47, 78F
→
12/25 20:53, 5年前 , 79F
兆豐
12/25 20:53, 79F
推
12/25 21:24, 5年前 , 80F
試用沒考績吧 那不是代表被吃半年獎金？
12/25 21:24, 80F
→
12/25 21:28, 5年前 , 81F
還有凹行員填加班理由的那些報表都不想講了
12/25 21:28, 81F
推
12/25 21:30, 5年前 , 82F
e大中肯，我已經掰到沒理由可以想了= =
12/25 21:30, 82F
→
12/25 21:33, 5年前 , 83F
一直不斷不斷的想理由，三不五時就要被經理關心
12/25 21:33, 83F
→
12/25 21:33, 5年前 , 84F
還輪流關心哩，傻眼
12/25 21:33, 84F
推
12/25 21:43, 5年前 , 85F
a12大感覺也繼承了bb的遺志，說出好多真相！
12/25 21:43, 85F
推
12/25 21:43, 5年前 , 86F
謝謝CC大的讚美~我們都是bb跟qq大的傳人!
12/25 21:43, 86F
推
12/25 21:52, 5年前 , 87F
我只能說，看到前面幾篇穿金戴銀又開始受訓了，我只想
12/25 21:52, 87F
→
12/25 21:53, 5年前 , 88F
吐嘈說，新聞都出來了你還去？還在那邊想說是不是暗黑
12/25 21:53, 88F
→
12/25 21:53, 5年前 , 89F
兵法？
12/25 21:53, 89F
→
12/25 21:54, 5年前 , 90F
巔峰這種層級的，都被戰成這樣，你還想去穿金戴銀，我
12/25 21:54, 90F
→
12/25 21:54, 5年前 , 91F
也是醉了。
12/25 21:54, 91F
推
12/29 00:26, 5年前 , 92F
006壓榨新人進來很快又跑了 老人多平均年齡當然大 數位
12/29 00:26, 92F
→
12/29 00:26, 5年前 , 93F
化作業更慢 因為老人不太會電腦。
12/29 00:26, 93F
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