Re: [請益] MA畢業之後的職涯規劃?

看板Finance作者 (boarder)時間6年前 (2018/03/04 13:44), 編輯推噓5(501)
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我個人認為,MA日後職規劃與發展,看(1)公司資源 與 (2)文化。 以下所分享的看 法,都是建立在你是表現好的MA. 在淘汰邊緣的,基本上不適用。公司放在MA身上的資源 很大一部分是取決於公司賺不賺錢 (y/y growth),多賺錢的第一年也不會砸什麼資源在 MA身上,所以看過去幾年都持續有在成長的比較準。 這裡的資源不是指起薪與獎金, 是 指願意給你機會去做跟你經驗有落差的工作內容,賺錢的公司才有空間付這樣的學習成本 ,有這樣的經驗,又能夠槓桿這樣的經驗,日後發展不容易侷限於替代性高的職位。 然後文化,如果所有的中層管理職,都不是前MA,那自然而然,對這個計劃的認同也容易 比較低,沒有一個管道讓MA可以獲得可以槓桿的經驗。 我認為如果一個MA2-3年後也看不 出來跟一般同事的經驗有什麼不同,其實很難把當初的潛力轉換成實力。 這是雞生蛋,蛋生雞的問題,因為不賺錢的公司,看過幾十個分不出差別的MA,基本上就 會減低對MA資源的投入。 現在每一家都會標榜起薪,但其實那是最需要忽略的部分,個人意見。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.156.113.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1520142276.A.7CB.html

03/04 18:26, 6年前 , 1F
還是要挑大民營比較好
03/04 18:26, 1F

03/04 18:59, 6年前 , 2F
推這篇
03/04 18:59, 2F

03/04 19:51, 6年前 , 3F
完全同意,要說服高層說把資源放給MA能超越放到其他人身上
03/04 19:51, 3F

03/04 19:51, 6年前 , 4F
並不容易
03/04 19:51, 4F

03/04 21:53, 6年前 , 5F
推 良性循環
03/04 21:53, 5F

03/05 07:31, 6年前 , 6F
03/05 07:31, 6F
文章代碼(AID): #1QcuV4VB (Finance)
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