[請益] 關於銀行IPO的責任額
現在好像台土銀外 很多銀行都要IPO
因為IPO 所以主管都會分配責任額
舉個例子 假設分行有40人 總行配給該家分行的目標額是1600萬
那麼平均下來每個人的責任額就是40萬
我只是想問問大家 每家銀行的計算標準都是如此的嗎?
我自己的想法是
責任額是否應該以每位行員的年資和職級進行分配會比較妥適呢?
你叫一個才剛進來不到幾個月的新鮮人 他連行存都存不滿 你叫他從哪生出40萬
而且很多人都還有學貸 = =
另外年資愈久的行員 客源相對來說也才會比較多 轉介機會也較容易成功
畢竟在銀行待這麼久 領銀行的薪水 獎金和福利也比較多 責任額較多也屬合理
一味只用平均的方式 有些人覺得目標太遙遠 根本達不到 就乾脆放棄不作了
一點向心力也沒有 要扣KPI分數 就讓你扣
如果改成 例如 助辦 8萬
初辦 16萬
中辦 24萬
高辦 32萬
領組 40萬
專員 48萬
主管職 60萬
理專 300萬
這樣做起來 較公平也讓大家覺得目標是可行的 而且讓行員更有參與感與向心力
不知道大家是不是也這麼想呢?
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