[困擾] 兆豐六 和 一銀六 如何選擇

看板Finance作者 (飄移不定ING)時間8年前 (2016/05/31 01:10), 編輯推噓30(30推 0噓 32→)
留言62則, 29人參與, 最新討論串1/1
各位前輩們好！ 幫朋友代問，如果是兆豐六跟一銀六大家會怎麼選擇？她目前滿猶豫不決的。 目前在兆豐未滿一年，薪資跟分行狀況大概如下： [兆豐六] 1.月薪30300(含2400伙食） 2.不能報加班費，只能報補休（好像也放不太掉） 3.那間分行好像不強迫自買業績（如果有成功引介保險的話啦，手收掛蛋可能還是要買） 4.她最近被經理召喚，未來可能會去當理專。 5.年終？個月（她還沒領過）但分行排名好像偏後（年終會被扣的那組） 6.兆豐目前一年要求至少15卡。 7.升遷似乎超慢 [一銀六] 1.月薪36963 （含2400伙食） 2加班費？(她已經做好銀行業沒有加班費的覺悟) 3.版上好像都說一銀自買業績很凶？ 4.年終？個月（想請問後段分行大概幾個月） 5.卡數？ 6.升遷速度？ 她是台北人，所以沒有住宿問題。 月薪差到6000其實滿動搖她的，可是她朋友大多比較看好兆豐的前景，而且她也在猜想兆 六“全薪”會不會跟一銀六“全薪”差不了多少。（全薪指包含年終.福利.三節） 她覺得一銀也不錯，但她就在月薪跟哪個前景比較好之中拉扯，希望大家可以提供一些見 解，幫幫她早日抉擇！ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.220.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1464628236.A.A67.html
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兆6
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全年薪ㄧ銀六會多ㄧ些 端看個人選擇 但說不定是從ㄧ個火坑
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跳另一個大火坑 ㄧ銀業績比較重
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一銀半年20張卡起跳！
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想問櫃員進去被召喚作理專,沒達標是會教你走還是回去
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做櫃員?
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建議去問007的人，業績多少再決定
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ㄧ銀半年21卡 兆豐++
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看今年ㄧ銀錄取分數就知道了
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一銀扣掉自買業績的錢領的跟兆豐差不多的話，加上業
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績更重，答案很明顯了吧
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留兆六吧，一銀的業績會把你朋友弄到哭。
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很少聽到兆豐跳一銀，大多一銀跳兆豐，兆豐獎金紅利等等
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應該會比一銀多
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兆豐錢比較少，但是有做雷射眼睛不用錢等等奇怪的福利
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秒選兆豐
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雷射眼睛不用錢?? 在兆豐根本沒聽過這種福利
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兆六確定有65w 只論錢應該不會比一銀少
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雷射眼睛的福利從沒聽過 雷射大概也要幾萬塊
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只有聽過從一銀跳兆豐的
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投兆一票。 雖然三次連續沒準考証
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從不覺得兆六會輸給一銀六，光各項福利跟獎金
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不用買才是王道
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兆豐....
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雷射福利有，我朋友就是因為這個福利特別去雷射，但我
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忘記是全補助還是一定比例。
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光不用買產品就樂勝了
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一個月多六千 不算年終多七萬二 買一檔都不夠
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兆豐
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我是不清楚兆豐的業績要哪些啦，一銀的話信用卡是基本，
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保險還分躉繳分期繳，基金，黃金，基金定期定額，黃金定
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期定額，證券戶，金銀幣，基金IPO,做到外匯相關還要DCD
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或其他衍生性金融商品，之前還有人民幣定存，那一年才差
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個七萬多，不用去找人頭找業績的，請你朋友自己想清楚，
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我說的這些業績他有沒有辦法適應，如果兆豐也要求那麼多
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，那歡迎他來一銀一個月多六千的名目薪水
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當然不是每間都要求那麼多，不過這肯定是未來趨勢，一天
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到晚拿啥副總加扣分的在威脅，目標一年定的比一年高，現
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在不少經理又是從理財出來的，業績一個比一個還會要求，
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要遇到經理不要求行員自己拿錢出來的不多，我只聽過在北
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部某位經理有這guts敢跟總行開會是時對嗆
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s 大詳實
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我提到的那些只是隨便講講就這些，真要細數可能更多，而
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且兆豐年終應該也不少，尾牙抽獎我朋友跟我說的都不錯喔
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，實質薪水兆豐未必會輸，如果看一件事，永遠只看表面，
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那也蠻膚淺的
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當然是兆豐!!!!!
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當然這只是很現實的討論薪水，還有工作環境以及其他零零
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總總的血統因素
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絕對是兆豐六 你看一銀每年越招越多免洗就知道
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版上鐵定是推兆豐！
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兆豐 無誤
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不管版上的態度的話 我只聽過其他行跳兆豐 很少聽過兆豐
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跳到其他行... 兆豐會跳的大概只有台銀或公職吧
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同事都從一銀六跳兆豐六了~
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一個月多六千 不算年終多七萬二 買一檔都不夠+1
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雷射眼睛好像是補助兩萬還三萬 是用職業傷害的名目..
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..
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完全不能比 但你也可以衡量自己實力 是不是寧為雞首
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不為牛後 兆豐同儕素質確實強很多...考量一下
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06/05 23:34, , 61F
我經理真的很屌 敢在視訊上講真話
06/05 23:34, 61F
推
06/25 22:37, , 62F
都不推
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