[新聞] 打造Bank 3.0 金管會令國銀員工3年轉型

看板Finance作者wbesjdje (3Q的Orz冏)時間10年前 (2015/11/24 18:52)推噓14(14推 0噓 12→)

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20151124 工商時報記者朱漢崙／台北報導 http://tinyurl.com/qdadwo3 為全力打造Bank 3.0環境，據透露，金管會已在月前向全體國銀下達指令，要求各銀行提出Bank 3.0的銀行人員轉型「三年計畫」，並要求各國銀須在今年底前將報告提交金管會根據八大行庫內部評估，八大行庫現有的銀行員工人數總計2萬人，其中臨櫃存匯人員至少占1/5，也就是至少有4,000名臨櫃存匯人員會因金融走向數位化，面臨臨櫃存匯業務被數位化、自動化作業替代的挑戰。因此，各銀行推動的第一波人員轉型計畫，將以臨櫃存匯人員為主。銀行高層指出，此次金管會要求銀行提出為期3年的人員轉型計畫，將要求銀行分階段執行所提出的報告內容。根據金管會的評估，一旦銀行走向數位化，實體分行通路勢將縮減，在未來3年內金管會已可預期被裁減的實體分行將達一定數量，而這些被裁併的分行所留下的人員，勢必得再給予新的教育訓練，銀行必須輔導他們轉型，包括投入財富管理等多種業務的行銷。除了被裁減分行的人員必須給予新的業務教育訓練，金管會也要求，在金融業務數位化的潮流下，即使分行未被裁併，現有人員未來的工作型態也將和以往有所不同，銀行同樣必須提出如何施以教育訓練說明。其中，合庫金也已著手了解員工在數位化金融業務上的意向與需求，以準備根據員工對數位金融的接受度與偏好，給予員工所需的課程訓練。據了解，第一金董事長蔡慶年也在內部會議形容：「這是破壞式的創新」，因此全體人員都必須安排數位化課程，透過新科技來強化業務的執行力。兆豐金董事長蔡友才則是以「見勢機變、永續發展」，對兆豐銀全體分行經理提示金融數位化時代來臨的應對之道。據與會主管轉述，蔡友才提及，由於臨櫃存匯業務需求大減，因此未來將提出「全民皆兵」策略，除了輔導傳統的存匯人員轉型，還將展開全行行銷總動員，轉向財富管理等其他業務大展身手。此外，近2年是兆豐銀適逢戰後嬰兒潮的退休高峰期，其中兆豐銀上月由於多家分行經理退休，也因而牽動超過20位中高階主管的異動，兆豐銀也特意安排在分行新經理走馬上任之際安排行務會議，以讓130多家國內外分行經理都能即時了解總行提出的最新發展策略。 -------------------------------------- 金管會發令給國銀開出這一槍最先衝擊到的是後台的存匯人員將大幅減少金管會要求加速bank3.0的發展，勢必使得銀行提早面對轉型的改變~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.161.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1448362340.A.C86.html

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Laleh

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vita895

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※ 編輯: wbesjdje (180.218.161.224), 11/24/2015 18:55:49

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bm1265

11/24 19:07, , 3^F