Re: [新聞] 5年後台灣約1750家銀行分行會消失

看板Finance作者 (心煩意亂)時間8年前 (2015/10/31 10:43), 8年前編輯推噓29(29073)
留言102則, 22人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
雖然這議題就像股版在討論台股何時再上萬點ㄧ樣,有ㄧ堆立論數據分析不過沒人能保證 何時成真,來討論怎麼避免失業比較有意義啦,可分成兩大方向討論 1.想繼續待銀行的人就要慢慢強迫自己轉介客戶給理專,就像屈臣氏ㄧ樣,叫號到ㄧ個來 重置密碼的你要順便問他:我們有ㄧ種新商品放幾年就有2.2%以上的利息要不要聽看看, 每叫ㄧ號問ㄧ次,不用管等待人數幾個人,襄理知道你叫號慢是因為都在推銷也不敢說什 麼,這樣幾年下來,你就越來越能適應bank 3.0的時代了,只是要有這幾年被同事排擠的 心理準備。 2.不想待的(本人屬這種)以三商銀1997年民營化到現在18年了也無太劇烈改變,個人認為 要到全員理專的時代至少要再10年以上跑不掉,到時像我這種已有十多年年資的也符合退 休資格了,做的下就做,不行就退休領月退,較年輕的可考慮高普考,除非你認為到時你 的年紀還有跳槽的本事,當然如果現在是二十多歲的或許可以就先慢慢準備其他就業考試 也是ㄧ種選擇,至於其他補英文補證照加強競爭力的方式我認為沒用,因為到那時候你也 不年輕了,年齡是就業市場的負面因子,除了外商高階主管能越老越值錢外,其他的經副 襄理就省省吧,我大概只能想到這些,以下開放討論避免失業的方式 這比討論bank 3.0有建設性多了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.19.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1446259392.A.713.html ※ 編輯: sayesvv2 (114.45.19.192), 10/31/2015 10:46:28 ※ 編輯: sayesvv2 (114.45.19.192), 10/31/2015 10:48:01

10/31 10:52, , 1F
哈囉!民營不是早就全員理專了?還要10年嗎?
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10/31 10:56, , 2F
謝謝分享
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10/31 11:41, , 3F
講是這樣講,現在做不到業績會叫你走路嗎?bank 3.0講的
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10/31 11:41, , 4F
好像沒業績就滾的時代,現在公營公股有這樣狠嗎?
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10/31 12:13, , 5F
能力30歲前加強都還有用,30之後就是看公司臉色
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10/31 15:44, , 6F
做得痛苦又沒專業跳槽 慘!
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10/31 17:21, , 7F
現在就連高普考錄取的正式公務員都有逐年淘汰制了,
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10/31 17:22, , 8F
版上卻還有些人以為考上公股銀行就可以當桂圓爽做一輩子!
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10/31 17:24, , 9F
唯一可以100%肯定的是銀行越來越難混了......
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高普,至少你親戚不會看到你,就想到保險和信用卡
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10/31 17:36, , 11F
打從很久以前開始銀行員就沒尊嚴可言了,但是這工作因為
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10/31 17:37, , 12F
比上不足比下有餘導致許多人也不願離開,就像溫水煮青蛙
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10/31 17:38, , 13F
當下一波金融風暴來臨時,就很糟糕 !
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10/31 18:06, , 14F
值得深思
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10/31 18:21, , 15F
我覺得bank3.0不是唬人的 現在是網路行銷的新時代
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10/31 18:22, , 16F
網路的行銷效果往往比人力銷售更驚人有效
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10/31 18:23, , 17F
一本書能讓這個版這麼崩潰,可見影響力
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說不定 以後金融商品就像博客來一樣百貨虛擬商店化!
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10/31 18:32, , 19F
不久將來 中小型信貸或金融商品採網路銷售應是可行
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10/31 19:19, , 20F
那就要想辦法撐到符合退休資格再走,至少還要10多年,
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版上很多人應該可以退休了。
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10/31 20:42, , 22F
公務員不用擔心中年失業吧
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10/31 21:00, , 23F
台銀還擔心失業,那其他銀行應該都裁光了
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10/31 21:07, , 24F
公務員要開除淘汰必須吃丙,但你可以跟政府打官司,因為法
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10/31 21:07, , 25F
官認為這是有關就業的重大權益
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10/31 22:51, , 26F
公務員哪時有逐年淘汰了?
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11/01 00:59, , 27F
考上公股銀行就可以做櫃臺到退休!? 保重!!
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講給自己心酸的,講多久了,人家還是年薪200以上,
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看報(蘋果報)上網,bank1000
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11/01 10:09, , 30F
這十幾年三商銀改變不大...? are u sure?
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我舅舅在ㄧ銀當經理,他說沒有因為達不到業績就fire的
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組織文化,跟外商民營還是差很多,有工作權就要滿足了。
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不用我舅舅告訴我,我偷偷告訴你,我公司的外商債權,徵
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信報告已經是外商在印度百分百持有的子公司在做了!你未
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來意想不到的事多著呢!
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我是沒差,台銀在怎麼樣還是保障比其他銀行高,只是想告
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訴同業不需要太過度擔憂這議題,船到橋頭自然直,好好過
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日子比較重要喔。
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對了,公銀是不會有裁員壓力啦!但是脖子,腰跟祈求句真
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還有 23 則推文
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沒什麼好說的,這也是5年來土銀再也不招考理轉的原因吧
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不是業績,但也不是非犯法才能fire
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樓上是業績沒錯但當初招考簡章有白紙黑字為憑,沒有什麼
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爭議可辯駁。
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那26個被資遣的是年資20幾年的,不是5年前招考理專
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因為業績鬧上新聞還沒有
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有些解決手段是上不了檯面的
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如果是無法上班,身心有重疾的,依勞基法的確是可資遣,
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但那26名是不是有正常上班的能力但仍被資遣只有土銀內部
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的人知道了。
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11/01 16:12, , 74F
土銀是保公保適用勞基法嗎??
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不是勞保才適用勞基法嗎??
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11/01 16:16, , 76F
我很好奇三商銀一直到現在行員還是不會有什麼業績壓力、
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或是因為業績達不到而被裁員嗎 ?
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11/01 17:20, , 78F
我比較好奇的是既然公股銀行不會因業績不佳而裁員,
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那大家常掛嘴邊的業績壓力又從何而來?主管拿啥壓妳?
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11/01 17:35, , 80F
可能是氛圍吧.....大家都拉你總不好意思不鳥吧
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優退都還有用票選方式要行員票選同事中最不適任的人
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11/01 17:47, , 82F
怎麼會沒辦法壓,暗的跟你玩而已
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每年退休有一定比例,有的人不願意早退都不行
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11/01 17:53, , 84F
所以到頭來 人還是要有一技之長比較實在..
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11/01 17:55, , 85F
會做人
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11/01 17:56, , 86F
要培養一種自己帶得走的技能 才能笑傲江湖!^^
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對岸把外貌、口才、人際能力...等項目綜合稱為「軟實力」
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而且還說在人生的大部分,「軟實力」才是決定人生成敗的
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關鍵因素~
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軟實力說是很好聽 可是不務實 畢竟平凡人還是佔多數
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年輕也是軟實力
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不然一堆櫃員何需憂煩bank3.0會害他丟飯碗呢?
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11/01 18:05, , 93F
正因為平凡人還是佔絕大多數,故軟實力強者勝出
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11/01 18:07, , 94F
尤其在公股銀行這種相對穩定的環境,如果大家都對你印象
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11/01 18:08, , 95F
好的話,至少還不會叫你走
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11/01 18:10, , 96F
比較不會做人的,平常雖然沒事,但一旦當有要精簡人事時
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11/01 18:25, , 97F
要精簡人事的話,多少還是希望一起工作的人是會做事的吧
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11/01 18:26, , 98F
五指都不可能一樣長了 何況是人?總之,人各有其位
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11/01 18:27, , 99F
有自知之明很重要 有適合硬實力 有適合軟實力路線~
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11/01 18:31, , 100F
該走哪條路 要靠自己去探索 發現 內化 覺悟 昇華!
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11/02 18:14, , 101F
三商銀是不會直接以無業績FIRE,但是每年不是乙就是丙
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11/02 18:14, , 102F
大概也開心不到哪去...
11/02 18:14, 102F
文章代碼(AID): #1MD2h0SJ (Finance)
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