[困擾] 金融業年終真的有這麼高

看板Finance作者 (依定要考上)時間9年前 (2015/02/03 01:04), 編輯推噓33(33推 0噓 40→)
留言73則, 44人參與, 最新討論串1/1
最近新聞報 國泰金年終12個月 兆豐金7.7個月 華南金7.4個月 真的每個人有這麼高嗎? 那怎麼大家都一直想跳到台銀阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.19.47 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1422896676.A.BF2.html
推
02/03 01:22, , 1F
疑問+1
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推
02/03 01:23, , 2F
這應該不是平均吧？
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推
02/03 01:28, , 3F
關鍵字：「業績最佳者.....」
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推
02/03 01:28, , 4F
考績最高的那個...外加主管或分行經理...
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02/03 01:29, , 5F
行員一般大概平均3-4個月
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業績最好的櫃員 一家銀行好幾千人 大概只有個位數
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02/03 01:34, , 7F
一般行員也有這麼3-4個月這麼多啊
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有賺錢的時候或許有...
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02/03 02:06, , 9F
報導當然報極端值才會聳動 XD
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02/03 02:07, , 10F
不過平均3~4個月是正常的,不算特別多,不過這個年終看在多
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02/03 02:08, , 11F
數人眼裡還是會羨慕的吧我想,不過各個產業本來就有不同的
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待遇
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3~4個月差不多,新聞大多把高階主管或業績最好的來報導
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推
02/03 07:34, , 14F
報導的"年終"很籠統,如果指年終+績效+分紅+三節+其他,以我
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周圍認識 一般行員(非績效頂級)能達到7個月以上的也聽過幾
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家
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炒房的時候房仲不都幾十個月的嗎？
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02/03 07:47, , 18F
因為媒體最愛下可以引戰的標題阿，下國泰平均4個月誰會
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想看阿~ 華南38個月都寫得出來了，記者完全製造業阿
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推
02/03 07:51, , 20F
你少寫 今早新聞 富邦金18個月
02/03 07:51, 20F
推
02/03 08:34, , 21F
孩子你還在相信金融業的置入性行銷？
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02/03 08:58, , 22F
少數人而已阿 銀行這麼多部門
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02/03 10:16, , 23F
銀行不這樣作廣告，怎麼有免洗筷進來。
02/03 10:16, 23F
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02/03 10:24, , 24F
當然是唬爛的啊 XD
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推
02/03 10:40, , 25F
不過今年是比去年多沒錯
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推
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我不知道兩萬月薪年終兩個月和四萬月薪年終一個月差在
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哪裡，更何況媒體還喜歡報極端值，低調高薪才是王道
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沒看到寫"最高"嗎？你以為每個人都可以拿最高獎金?
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推
02/03 11:50, , 29F
某民營 行員2-3.5 襄理 3-4.5 經理人1x無上限
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推
02/03 11:52, , 30F
某民營 行員4.～5 襄理6～7 經理10up
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少數中的少數
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02/03 14:26, , 32F
某民營一般考績 行員6個月左右
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推
02/03 16:20, , 33F
某民營客服兩個月。
02/03 16:20, 33F
推
02/03 17:33, , 34F
我同學在富邦金控~每年都10個月年終~不過也有同學很少~
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02/03 17:33, , 35F
看單位~跟個人業績
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02/03 18:20, , 36F
核心單位+績效好有可能(入行時產業景氣 每年我拿1X月up)
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02/03 18:57, , 37F
業配文呀,沒有高年終怎吸引人來爆肝呢?月薪高才是真的
02/03 18:57, 37F
推
02/03 19:39, , 38F
今年聽說是７５００
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推
02/03 19:57, , 39F
有，進來的時候還被教對外要說只有多少，不知道怕什麼
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02/03 20:30, , 40F
大樹也聽過10個月UP
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02/03 20:48, , 41F
給中位數比較有意義 給平均就是要騙一群沒唸書的蠢蛋
02/03 20:48, 41F
推
02/04 00:21, , 42F
年終和加班成正比 沒給的加班費 年終付給你
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推
02/04 10:19, , 43F
對基層來講，高底薪才是王道，4萬+2個月年終獎金跟3萬+7
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個月年終獎金，雖然看起來差不多，但年終獎金，上面可以以
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各種理由酌予增減，今有明未必有
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02/04 12:50, , 46F
國壽今天開獎，是有比去年多1.2個月
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02/04 12:51, , 47F
但沒到新聞講的這麼跨張
02/04 12:51, 47F
推
02/04 20:16, , 48F
你的1.2是哪個等級比較？另外，國泰金包括銀行好嗎...
02/04 20:16, 48F
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02/04 22:00, , 49F
今年比去年差，獲利創新高，薪水反而還減少
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02/04 22:35, , 50F
高階主管才有吧，新聞報的聽聽就好。
02/04 22:35, 50F
推
02/04 22:39, , 51F
今天同事在討論 極端來說 民營的月薪是公股的一半
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02/04 22:39, , 52F
算完其實也差不多 好聽而已
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02/04 22:51, , 53F
兆豐年終其實每年都只有兩個月
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02/04 22:52, , 54F
會說7.7的根本外行
02/04 22:52, 54F
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02/04 23:00, , 55F
聽說績效過平均的分行拿7.7?
02/04 23:00, 55F
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02/04 23:39, , 56F
民營月薪哪只有公股的一半..要看職位吧
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02/04 23:40, , 57F
公股硬拿民營那種兩萬多的免洗業務職位來比 也太自嗨
02/04 23:40, 57F
推
02/04 23:45, , 58F
一半？你比較基準有相同嗎？....
02/04 23:45, 58F
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02/04 23:47, , 59F
對內行人而言年終＋績效＝外行人統一稱作”年終“。
02/04 23:47, 59F
推
02/05 00:46, , 60F
說民營只有公股一半也太好笑 櫃員 其實起薪都30k上下...
02/05 00:46, 60F
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02/05 00:47, , 61F
頂多是台土高一點 差最多是扛業績部分吧...
02/05 00:47, 61F
推
02/05 15:26, , 62F
公股櫃員平均5w以上
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02/05 15:27, , 63F
這只是保守平均估計
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02/05 15:28, , 64F
百萬櫃員很普遍
02/05 15:28, 64F
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02/05 17:25, , 65F
個金，理專才有可能
02/05 17:25, 65F
推
02/05 18:33, , 66F
主管才有10個月
02/05 18:33, 66F
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02/05 21:28, , 67F
比平均..跟新聞比法有啥差別 怎麼不比民營頂尖私銀理專
02/05 21:28, 67F
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02/05 21:28, , 68F
因為公股大家都很接近均質 但民營講績效 成長性很驚人
02/05 21:28, 68F
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02/05 21:29, , 69F
所以你拿公股去比民營裡最低起薪 真的沒啥意義
02/05 21:29, 69F
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02/05 22:12, , 70F
覺得自己領多少比較重要
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02/08 03:06, , 71F
阿里巴巴還100個月咧
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02/16 19:55, , 72F
朋友老公兆豐10職等 據說今年是7個月沒錯
02/16 19:55, 72F
推
02/13 20:08, , 73F
民營月薪公股的一半？？
02/13 20:08, 73F
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