Re: [請益] 彰銀福利待遇??

看板Finance作者 (淹水)時間9年前 (2014/07/24 22:33), 編輯推噓25(25推 0噓 41→)
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※ 引述《AlanShu (史蒂芬周)》之銘言： : ※ 引述《qq750121 (123)》之銘言： : : 小弟彰銀上星期面試外務組行員， : : 版上許多人應該也在等待面試成績出來吧!! : : 有查過關於彰銀的福利待遇，但是是滿久前的資訊了 : : 想問一下 : : 1.彰銀大概多久調一次職等呢??五升六大概多久呢?也會隨之加薪嘛?? : : 2.看彰銀官網寫春節獎金1.5個月及中秋0.5個月， : : 春節獎金是包含在年終內的嘛?? : : 再麻煩曾經待過或還在職的各位解答一下，或還是有其它的福利 : : 給小弟及版友一些期待， : : 或給未來想進彰銀版友一些動力...哈哈，感謝!! : 潛水了那麼久,來發個文幫大家解惑一下,只是以下的內容都是我昨天作夢夢見的! : 請不要肉搜我 : 1.升等 : 彰銀並沒有像台土八職等前固定約兩年一升的制度.升等的評鑑主要從年資,內外部證照(忘了有無考績),等等構成的評分全行做公開評鑑,全行在名額內的前幾名升等! : 2.升薪 : 彰銀的薪資結構也沒有像台土有固定的升薪,每年有沒有升薪完全按照當年度總行的政策,不過近兩年都有升! : 3.獎金 : A.三節 : a.端午大約3000吧,不知道有記錯嗎！ : b.中秋節0.5 : c.春節1.5 : B.紅利每年不同大約1.5 : (後來紅利的政策似乎有變,由盈餘8%變1-8%提撥紅利) : C.績效 : 看個人考績1-3不等 我昨天也夢到了一些內容，僅供參考： 1.升等 每年所有有資格參加升等的行員， 各職等別以考績、內外部證照、年資、學歷等做評比，額定升等。 有些人之所以很多年升不了等，也許是每年升等之時有以上所列各項的不足， 所以錯失每次升等的機會。 2.調薪 近幾年每年皆調，調薪是不升等也調，包括兩個部分，固定調薪及績效調薪， 以去年為例，固定調薪1100元，績效調薪大部分的人的考績大約可調本俸的2%， 所以假設本俸30000，調薪幅度約1100+2%*30000=1700元 誠如原PO的夢境，調薪規則非固定，因前年固定調薪部分為1000元，績效為本俸的3%。 惟績效調薪部分因人而異，考績佳者可達本俸5%，差者可能僅為1% 3.獎金 (1)三節：春節、端午、中秋分別為5000元、2000元、2000元 (2)紅利獎金，近年約為1.3個月 (3)年終獎金：固定+績效 1.固定獎金2個月 (春節發1.5，秋節發0.5) 2.績效獎金： 近幾年大部分行員的考績可拿3.1個月，考績佳者可上看4~5個月 大部分行員年度獎金總和約：紅利1.3+年終5.1=6.4個月 如果要把三節獎金算進來：6.4個月+5000元+2000元+2000元 4.彰銀已經民營化很深了，業績掛帥，上頭也常被上上頭盯業績，若分行賺錢(業績好) 大部分的行員考績都會在4分(大概等同於台銀的甲等?)那麼年度獎金拿的就是有前面 說的這麼多，但如果分行業績不好，可能就會有不少人要拿3分(等同乙等?)， 年度獎金要拿6個月就不太可能，但如果要以員工在企業工作的CP值來看， 個人認為還算高，業績不至於大到壓死你，業績差就是獎金拿得少吧，會不會被fire 只要你不要太誇張的糟糕應該不至於被fire掉， 不過真的要重申，彰銀是民營化很深的官股，進來要有心理準備，大老們還是業績掛帥， 而且服務態度也很講究，現在行員被客訴分行都被扣分扣很重，經理會有壓力，當然也會 對底下的行員有所要求，所以你要進彰銀就把這裡當作比較人性化的民營銀行，如果是 要穩穩地做，保持一點點競爭力(業務能力)會讓你比較好過，當然該給的福利獎金也有。 我認為制度上還算是公平，但官股會有的文化彰銀一樣還是有，所以待人處事也要多磨。 這個夢也太長了吧，整個在胡言亂語了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.27.150 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1406212397.A.D0F.html
推
07/24 22:41, , 1F
感謝
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推
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感覺比華南好
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還有分行排名還會加扣%數，這一扣業績好壞分行會差更多XD
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推
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呵 這個夢作的比我認真多了
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推
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感謝……
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福利看起來優於其他兩間三商銀欸
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推
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嗯～～但是業績壓力有大一點吧～？
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跟民營銀行比起來應該會覺得小很多
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一銀聽說業績獎金比較優,彰銀有些業績是做健康的...
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紅利獎金不是年年有，要看賺的多不多
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感覺領的比華銀好 也比一銀好嗎?有沒有一銀前輩要夢一下XD
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對了,新人第一年啥都沒有,要滿一年後有考績才有相關獎金
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然後在三商銀中一般又說最早下班 業績壓力最小,感覺好讚!
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07/24 22:52, , 14F
這樣大概只輸台土一點而已了，只是業績照你說會比較大
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業績壓力還是得看主管臉色,有些分行每週會叫人上台定業績
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至於早下班嘛...我認識的人大部分天還沒黑就到家了
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07/24 23:03, , 17F
咦,樓上l大意思是台土可領6.4+9千以上嗎?可是上篇R大又說
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07/24 23:04, , 18F
彰銀獎金領的比台銀多?哪個對呢@@
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推
07/24 23:05, , 19F
我的意思是說升遷、要求業績整體的狀況，台土還是比較好的
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07/24 23:06, , 20F
畢竟台土2~3年時間到就升，做個幾年薪水就破五萬了
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07/24 23:06, , 21F
所以每年才會一堆人搶破頭啊
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推
07/24 23:09, , 22F
好完整好詳細，明早放榜！
07/24 23:09, 22F
推
07/24 23:13, , 23F
以平均而言彰銀CP值其實近年來應該公股最優吧..標榜幸福企業!
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幸福企業??當到業績差的分行就不會這樣想了
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07/24 23:16, , 25F
推樓上，彰銀不是大鍋飯文化，分行成績決定獎金多寡
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推
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017紅利不到1萬 考績甲加薪1%多 沒有其他調薪機制
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推
07/24 23:19, , 27F
017薪水真是不動如山
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017年終打死一堆人，彰銀紅利不是年年有
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我們就是業績差的 哭哭...
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07/24 23:26, , 30F
樓上我分行去年最後一名，今年還在倒數，共勉之啊
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推
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感謝分享,好想進彰銀!!
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我們分行業績中上@@
07/24 23:29, 32F
推
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所以說現在進去 年終只能拿到固定獎金按比例算囉
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07/24 23:33, , 34F
那也算兩分啊，明年會升啦，ok的
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KEN 拍肩...
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回錯xd，請在我臉上寫個慘字
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07/24 23:39, , 37F
這些都是彰銀沒被併的狀態下...如果被併了..一切都會改變~"~
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其實有些福利也是台新入主後才有的 據說以前比較少
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女人沒被娶進門前...當然都會被善待的..娶進門後就..........
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恩 先準備吧XD
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女人只想談戀愛 不想嫁XDDD
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其實沒人知道接下來會怎樣，反正就自己保持競爭力就好
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07/24 23:49, , 43F
其實我也想過一個問題，爸爸要嫁哪個女兒誰都拿不準
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也許收了人家那麼多嫁妝，最後反而先把另一個女兒嫁
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了也說不定...
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推
07/24 23:52, , 46F
調薪好棒
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推
07/25 00:01, , 47F
有神人夢一下007嗎
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推
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017基層升遷超慢的，因為薪水低，即使年終高，年薪還是輸
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07/25 00:05, , 49F
但業績應該沒有定那麼兇，台土還是最好的，台企現在是最慘
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的吧
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推
07/25 00:27, , 51F
有夢有推
07/25 00:27, 51F
推
07/25 00:30, , 52F
一銀喔 小硬喔 還是一句話 八大公股業績忍得下去 以現在
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景氣都是很不錯的...
07/25 00:30, 53F
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007老人都待不太下去了 不過我們年輕人耐操OK啦!!!
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07/25 01:19, , 55F
那請問一銀的年獎金 調薪有比本篇的彰銀多嗎?彰銀這系列文
07/25 01:19, 55F
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07/25 01:20, , 56F
章後感覺夢幻度大提升了XD
07/25 01:20, 56F
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07/25 01:24, , 57F
調薪幅度不錯耶
07/25 01:24, 57F
推
07/25 07:09, , 58F
蠻棒的耶早下班又福利不錯
07/25 07:09, 58F
推
07/25 07:36, , 59F
彰銀比較好
07/25 07:36, 59F
推
07/25 12:47, , 60F
獎金比007多
07/25 12:47, 60F
推
07/25 14:53, , 61F
不知道會不會有人剛好夢見台企> <
07/25 14:53, 61F
推
07/25 20:57, , 62F
請問還有行儲嗎？大概是多少?
07/25 20:57, 62F
→
07/25 21:06, , 63F
公股行儲目前都還是13%喔
07/25 21:06, 63F
推
07/26 09:49, , 64F
017的年薪不會輸
07/26 09:49, 64F
推
07/28 17:55, , 65F
請問017年薪不會輸是指六還是八呢?
07/28 17:55, 65F
推
07/28 21:32, , 66F
6吧，8把其他行庫5等的打假的，完全不用比
07/28 21:32, 66F
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