Re: [新聞] 金飯碗薪情大不同

看板Finance作者Wargod (戰神)時間11年前 (2014/03/10 22:01)推噓2(2推 0噓 9→)

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※ 引述《cherryyaya (yaya)》之銘言： : 新聞來源:蘋果日報 : http://ppt.cc/ae8W : 廖珮君╱台北報導 : 公股起薪低保障優民營高薪重績效 : 民眾想搶金融業的「金飯碗」要注意了，公股、民營金控的薪水結構可是大不同。 : 一般而言，公股金控起薪低、但保障優，不僅年薪保障14個月， : 還有部分存款可享13%優惠利率；民營金控雖掛高薪，但所有獎金均以績效為導向。 : 看好金融業納入自由經濟示範區的無限商機，金管會主委曾銘宗說，據各大公會回報， : 今年全體金融業將大舉徵才2萬人，其中光銀行業就要獵8700位人頭，約佔全體國銀 : 13.9萬員工的6.25%。 : 民營獨立徵才彈性大 : 據初步統計，公股行庫部分，如第一銀行今年就要徵才285人，徵才規模比去年多1倍， : 華南銀也預計要徵250人左右。此外，民營金控如台北富邦銀人力需求約600~700人， : 新光銀徵700人、永豐銀也徵130人、國泰世華銀也有上百位人力需求。 : 不過公民營金控的薪水結構大不同。 : 銀行主管說，一般來看，公股金控多依各職等做固定敘薪，起薪較低，且多透過金融研 : 訓院集體對外招考，有制度、薪水卻也較僵化，不如民營金控，多獨立對外徵才，薪水 : 彈性也較大。 : 公股年薪保障14個月 : 例如第一銀行一般櫃檯行員起薪3萬295元，若是理專則有4萬3506元， : 如果為碩士以上的儲備幹部（MA），起薪可到4萬6000元。 : 民營銀行就不同了，櫃檯行員月領3萬2000元，理專則依經歷而異，最高可逾5萬元， : 儲備幹部起薪，如元大銀和台新銀更喊到最高6萬元，直逼外商銀行水準，比行庫更高出 : 30%。 : 不過銀行主管認為，光論底薪，公股行庫可能略遜民營銀行，但從年終保障、員工優惠 : 存款、績效獎金來看，保障比民營銀行多更多。 : 據透露，雖然公股行庫的起薪較民營銀行低，但年薪至少保障14個月（12個月加上2個月 : 固定春節獎金），另外剩下的2.6個月績效獎金，只要個人績效不要太差，多數都領得到 : ，等於每年平均都可領16.6個月。 : 公股優惠存款大利多 : 另一大特點就是員工優惠存款，目前僅剩公股行庫仍保有給員工最高48萬元存款，可享 : 13%利率，等於員工每月多領了5000元。其他民營銀行，如元大銀優存僅剩6%， : 台新銀、中信銀和台北富邦銀已沒有優惠存款。 : 第一銀行副總鄭美玲表示，舉例來說，一銀今年如MA底薪已經調高到4萬6000元， : 比去年多了3000元，若再加上平均可領到4.6個年終獎金、13%優惠存款等， : 首年MA年薪有機會上看80萬，隔年更有機會挑戰年薪100萬元，直逼民營銀行。 : 民營銀行則一切以績效掛帥，只要有績效，年終獎金也給得很大方， : 如某民營金控也喊出最高年終10個月，年薪破百萬元者也大有人在。 : 心得: : 1.民營銀行人力需求動輒上百位,但卻也包含陣亡率高的理專員額. : 2.民營業績掛帥,例如大樹信用卡,林書豪推完換costco,costco推完換etag,無限迴圈. : 3.行員優存有的被刪額度,有的從9%被降至6%,新聞中題的中信,台新全刪是真的嗎? : 各家行員哩供跨賣?! 這篇看起來的風向是推官股銀公股銀行的爽度應該是確定的但是升遷非常的困難或許你在年薪100萬以下時沒什麼感覺但如果你的目標是年薪200 可能就花一輩子都達不到這也不是推民營的意思只是看你的目標設在哪以及想跟誰比也要看看自己家裡有沒有八庫要不要給家裡錢有八庫的話找爽的就對了未來升遷也有你的沒有八庫又要養家多吃點苦賺一些新臺幣時薪再低終究多拿了一些不無小補記者寫稿不會幫你想這些願施主自己要想想啊 -- posted from android bbs reader on my samsung SM-N9005 https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- 我沒有要戰的意思如果你覺得我來討戰而頻頻發抖可能是被我渾身散發的氣勢所震懾 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.75.252.98

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milk7054

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milk7054

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TERIYAKI

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