[閒聊] 進銀行一定要考試？

看板Finance作者hfwl (hfwl)時間10年前 (2014/02/20 01:33)推噓16(16推 0噓 6→)

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在版上潛水了很久，發現版友的討論多是金融業M型的兩端不是門檻無敵高的MA及研究員，就是服務業的小蟻雄兵~櫃員/理專/業務~ 而MA及櫃員主要招募的管道就是對外招考(順便上上新聞打打銀行知名度) 因此，會讓人有錯覺 "想進銀行是不是一定要通過考試？" 在金融業混了10年勉強存活下來的老人我，跟想要進金融業的的後進作個小小的分享首先，先自介一下，我是在民營銀行服務(立志考公股銀行的版友，就先說聲再見囉) --------------------廢話講完了，進入正題-------------------- 1.要怎樣才能進銀行呢？除了聰明到不行的MA及研究員，超級努力準備考試的櫃員，舌燦蓮花的業務/客服銀行的員工大致可以分成2類：(1)一般的血汗的工人 (2)專業又血汗的工人 (1)一般的血汗工人：OP，帳務，徵信(辦信用卡/貸款時，負責審查/評估/建檔資料打電話跟客戶確認一下資料，順便感受一下這個人有沒有怪怪的，有遇過假借配偶名義貸款，填朋友的電話，自稱本人的人連身分證後面的父母姓名都說不出來的)，防偽(偵測異常刷卡交易，要輪大夜，聽說有XX法官幾乎每晚都去酒店消費，或是正常人突然刷一筆大額酒店消費，打去照會確認是否被盜刷，結果客戶說他覺得被小姐坑了，跟圍事起衝突，現在躲在廁所裡請銀行千萬不要放行授權...)，這類工人每天的工作量及時效有非常明確的KPI 動作不夠快，或是突然有雜務(要應付自行查核，稽核查核，外部查核，要做無敵多無聊的paper工作，另外還有幫主管慶生要拍短片，跟主管吃飯要準備餘興節目...族繁不及備載)，就必須留下來加班，要注意唷！千萬不能報加班，因為是你自己沒法完成今天分配的工作，如果報加班，MBO的達成率就更低了(哭哭)，這種工作在104 留意一下還滿多的，但若不是有相關經驗，薪資不會比櫃員好，相對的，不用準備一堆銀行的考試，只要面試主管看順眼即可。 (2)專業又血汗的工人：這類人不是學有專精(法務，人資，財會)，就是有豐富的專業經驗，薪資相對好，升遷相對快速，為一般的血汗工人所羨慕。養這群人的通常都是後勤管理單位，如果沒有背景(這才是一切的王道)，沒有學歷，想要擠進管理單位，就請你在前線單位好好努力，讓管理單位的人對你有好印象，覺得你很專業，當有一天不食人間煙火的管理單位，終於受不了自己的無知，或是覺得無法跟無知的下級單位溝通時，最終還是會開的職缺，找個印象好的前線同仁進來的。這群人也都不用考試，沒有工作經驗的，畢業證書就是考試證明，有工作經驗的就靠舌燦蓮花了。雖說以上兩類的工人都不需要通過考試，但是看銀行體制，性向測驗及智力測驗還是要作一下的，畢竟聘人還是要有所本，曾經發生過大老闆面試都OK的，結果被人擋下來原因是智力測驗沒過(國立大學研究所是怎麼畢業的？)，或是性向測驗沒過(驚！原來剛剛跟變態同處一是這麼久！還相談甚歡)。有沒有不血汗的工人，有！但是絕對輪不到剛進來的人，只要職缺一放出來，一定會有內部人去卡位，如果從104應徵到不血汗的專業職缺，請好好珍惜這千載難逢的機會，有不少同事覺得太閒，跳出去闖蕩，但現在沒有聽過不後悔的 ^^ 2. 證照到底重不重要？說真的如果是金融研訓院的，買本東展的書，專心念個一週就可以去考試了(小秘訣，筆試的題目通常跟考古題比較接近，電腦線上考的題庫更新比較快，不過這是N年前的經驗談了，不知道現在還適不適用)，這種不值錢的證照真的不用擔心沒有會不會對率取結果有影響，重要的是長的正跟人格特質啊！有證照只是跟主管機關有交代，我的銷售人員都是有專業素養的，推薦的金融商品都是為經過專業判斷不是亂推薦的！ 3. 金融業真的是金飯碗嗎？認識的人曾經當過櫃員的人，在5~6年前，就要背9種業績(信用卡，貸款，基金...) 因為他是男的，分行經理想調他去做業務，他覺得我辛辛苦苦考上櫃員(還有英文面試的關卡哩，如果考這個我一定到現在還在待業中)死都不肯轉，結果分行經理就真的給他死，基金業績好我就釘你貸款業績，貸款業績到了就改釘信用卡，讓他沒一天好日子過，業績及錯誤率雖然比不上前輩，但是比同期新人好很多，結果年底考績還是最差的，他語重心長地跟我說，其實櫃員已經是夕陽行業了，存匯款的功能自動提款機已經可以取代，其他的業務，民粹台灣太過保護消費者，收的手續費根本不敷成本純粹是做服務的，分行會賺錢，靠的都是賣金融商品阿！在民營銀行櫃員真的是免洗的走進民營分行，在讚嘆妹正哥帥的同時，找一下看不看的到老人吧！為何公營行庫可以看到臉上充滿智慧刻痕的前輩，民營分行卻都是很新鮮的氣象，絕對不是民營行庫的員工都把歐蕾當水喝保養得好，除了它們成立年資比較短之外就是這個環境對資深的同仁不友善啊！沉重的業績壓力，每月歸0的考核方式，不是努力念書考上櫃員的人想要的工作型態啊！(以上純粹個人觀點) 在這個22K的年代，櫃員的起薪相對誘人，但是請前仆後繼的新鮮人好好想想，再去看看版上及來勝討論區前輩的轉職的討論文(櫃員轉職毫無競爭力，工作性質太特殊幾乎無法應用在其他工作上，學得最多的應該就是服務業的待人接物吧！) 最後，如果問我，金融業的薪資如何，不上進的我可以說，我還蠻滿意的，從大學畢業至今，工作了10年，年薪也翻了一倍(但是還是搆不到7位數，嘆~)，但是工時也成長1.5 倍，每天回家只看的到兒子的睡顏(管理單位工作地點沒得選，通勤時間長)，看看同事年長的都居高位，其他的都被工作壓力及長工時淘汰或自願放棄了，這樣的工作我能夠或是我願意再作多久，自己也沒把握，午夜夢迴時常想起剛畢業時母親對我說的話 "公務體系吃大鍋飯，年資長得懂得多，人家會把你當寶，私人企業人家只會覺得你佔位子，老想把你扯下來"，年紀愈大感觸愈深(咦~變成公務員勸世文？)，跟現在的年輕人相比，在金融海嘯前出社會，卡到個不上不下的位置，我珍惜這份幸運在這個景氣長期低迷的年代，新鮮人更有危機意識，也比我更有機會在投入職場前好好思考"穩定"在工作的選擇上重要性有多高(以前我傻傻的認為努力就會有收穫相當的不削吃大鍋飯的公務員)，祝福每個想進入看似光鮮的金融業的圈外人！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.229.107

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twnc1006

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baba1020

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milk7054

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