Re: [請益] 兆豐八職等vs一銀七職等

看板Finance作者 (神瘋)時間10年前 (2014/01/18 14:57), 編輯推噓16(16013)
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基本上我認為原PO的朋友就是原PO,若不是請海涵, 第一:原PO的假設先不能成立,畢竟只認為去年考績不錯今年就能升七職等,這太天真了 一銀全國有多少六職等的人你知道嗎?考績若不是優,請別拿出來說嘴, 因為連兩年拿甲上,也不等於拿到保送票,因為人真太多了。 所以這一篇請改為兆豐8職等跟一銀6職等比較,這樣薪資相差不大。 第二:因為本人是本版黑名單中的酸民,很多人想必都知道我在中信待過, 目前本人在一銀俗稱"四后一王"的分行,是一銀少有的精實分行,也是天天開會 天天問數字,相對一銀其他分行,相對操很多,但是比起中信還是人性化很多, 辛苦的結果,分行考核的成績就比較好,這樣相對拿的個人考績不會太差, 也如同有些推文所說,一銀升遷確實透明,洋洋灑灑一堆分數表,就像聯考一樣, 照分數排,是否能升遷,大多分數是操之在己。努力一些,10年內七職等升11職等管理職 也非不可能的事,兆豐我不熟,有請兆豐人簡略說明升遷制度,不過很多消息都說很難升 就是了,這又扯到本版或多數人的風氣,沒業績壓力的職缺遠勝有職缺壓力的職缺, 沒較大業績壓力的銀行遠勝有較大業績壓力的銀行,點到為止,這點要看個人特質, 沒絕對的對錯。 結論: 請用一銀6職等跟兆豐8職等比較,謝謝,我個人認為今年原PO要升7職等,機率不高就是了 若原PO的人生規劃只是想當個普通的櫃員,不求升遷到主管,那就去兆豐吧!畢竟現在的 兆豐床還是比一銀軟,不過我相信連台銀都越來越業績化的年代,兆豐也不會柔軟太久了 就是了,最後老話一句:怕業績壓力就不要待銀行,回家當文藝青年吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.30.248 ※ 編輯: SRX 來自: 112.104.30.248 (01/18 15:00)

01/18 15:16, , 1F
感謝分享
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01/18 15:17, , 2F
SRX大的文都很中肯啊
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36+7(證照)+4(年資底標)+4(內部考底標)=51 少說51的話會升吧
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推:怕業績壓力就不要待銀行
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01/18 19:18, , 5F
Mega未來如果執意改革,想必應該會更加業績導向吧?
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01/18 19:32, , 6F
台銀員工都被要買保險交代 打考成
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01/18 22:57, , 7F
兆豐考績升遷不透明,主管個人好惡佔的權重太大...
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01/18 23:38, , 8F
我也在銀行 但不用背業績誒...
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01/19 00:44, , 9F
升遷透明... 會相信這個的真的是很好騙
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01/19 00:46, , 10F
原PO還沒有升遷過吧 主管也有可以控制的評分
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但行內考試分數真的佔很多 想升遷 業績好不如考試分數高
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01/19 00:54, , 12F
聽到升很快 是儲幹跟有後台的 這點應該每家銀行都一樣
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台銀有個人業績壓力的還是少數中的少數,就算有也可以不
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理它,頂多考乙而已,個人在台銀從5職等作到9職等,調過
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四間分行,換過七個經理,要求個人業績的主管真的非常非
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常少,主要原因還是台土經理沒有開除行員的權力,除非犯
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法。
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其實內部證照12分以上 外部點滿 連兩年甲就升七了
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但是多數的行員只想用年資跟考績升 所以六職等擠很多
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請問sa大在台銀從5等作到9等要花多久時間啊?
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11年,不過我因為最近四五年都作企金土建融徵信,考績嘉
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獎都比ㄧ般行員好,ㄧ般是要再多2-3年。
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更正是13年,前兩年五升六忘了算進去。
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樓上八升九花幾年阿 考第幾次才上領組?
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八職等滿三年才能考,我是第二次考上。
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01/19 16:54, , 26F
所以8-9共5年
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01/21 17:40, , 27F
想到一些銀行主管(襄理級)每天滑手機、抽菸、發呆、出
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01/21 17:40, , 28F
一張嘴巴亂罵人,就可以一年領兩三百萬就是不爽,
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01/22 20:50, , 29F
推S大 ,句句中肯且都戳到重點!
01/22 20:50, 29F
文章代碼(AID): #1IsYNqJA (Finance)
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