Re: [請益] 請問外商銀行客服內調機會高嗎?

看板Finance作者RuRuAlex (rurualex)時間10年前 (2014/01/08 23:51)推噓2(2推 0噓 6→)

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不才剛好有待過外商銀行一年的經驗期間偶爾跟內勤同仁打屁聊天外商銀行的內勤缺真的是還滿搶手的不過不是業助也不包含分行、業務等等其實銀行真的還滿血汗的很多業助都是人力銀行外包(還要給人力仲介抽成) 一個月月薪2萬出頭可不是少數很多都是希望能拼轉正職好像有一位擔任業助7年多(給人力仲介吸了7年多的血) 之後靠關係才順利成為正值得內勤人員如果真的想熬請三思別浪費自己珍貴的時間在沒有把握的機會上 ※ 引述《rwfiv004v0 (笨小羽)》之銘言： : 幫朋友代PO : -------------------------------- : 請問外商銀行的銀行客服(非信用卡客服)的內調情況如何呢? : 如果內調到其他部門會很困難嗎?例如內勤、人力、行銷或企劃等等。基本上外商算的都非常精人力都很吃緊我記得當時的HR有四位(只有主管是正式的HR) 其中有三位竟然都是掛業務的頭銜(我們還要幫他們扛業績.....) 轉調其他部門可以信用卡部、房貸部、信貸部任你選火坑跳到冰寒地獄的選擇罷了 : 通常大家都是多久提出內調呢? 沒記錯的話應該是滿一年可以申請 : 如果外商銀行福利那麼好，為甚麼會需要一直徵人呢? : 謝謝各位前輩<(_ _)> 為什麼一直徵人啊... 業務不用說了本來流動率就非常高除了撐不下離職或者是跳槽到其他銀行我記得我們部門的流動率大概高達5成以上(三個月內離職) HR找不到適合的業務只好用騙的方式騙一些剛畢業剛退伍的小朋友然後下Team後知道要幹什麼之後不少人說自己的學歷不夠回去再唸過 XD 別以為這只是業務才這樣我們的唯一PM 經常都是晚上10點才離開公司聽主管的八卦說 PM有一天打電話來哭訴自己的壓力很大很想走 PS:大概才來不到半年所以妳說為什麼會一直徵人? 原因應該很明白吧 → rwfiv004v0:謝謝各位有聽說外商銀行的客服若學歷高較容易內調?? 這個問題我就比較好奇了學歷高怎麼不直接去應徵行銷、PM就好去應徵客服也不會有什麼想要的資歷吧內調如果是希望有爽缺還是建議別幻想了除非有親戚、乾媽、乾爹剛好在銀行當高階幹部不然想靠關係的人一定另有他人就算妳表現的再好或許機會都是0 只是他們不會告訴妳罷了 -- → victoryss:天佑淫河系 03/05 01:32 → victoryss: 銀....幹妳媽淫蕩新注音= = 03/05 01:32 → victoryss:我關閉學習功能了打開她常常害我玩網路遊戲當雞-.- 03/05 01:33 → victoryss:沒人相信我人緣這麼插阿= = 03/05 01:34 推 victoryss:越描越黑是怎樣啦( ‵□′)───C＜─___-)||| 03/05 01:36 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.214.115

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benoit0622

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推

antha

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antha

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