Re: [新聞]快速晉身年薪百萬 銀行FTBA福利超好
HELLO 我是第一屆FTBA的同學,我想分享一些我所知道的事
資深理專在業界跳來跳去是常態,
部分挖角來的理專會不習慣星展的文化、走的時候會把原本的部分客戶帶走
以挖角的方式雖然能短期達到業績效果,但若帶走客戶也是公司必須付出的代價
而星展銀行推出培訓專案,就是站在企業永續經營的角度
星展希望培植一批有DBS血液的理專,好好照顧公司的重要客戶
由於培訓要投入的成本是很高的
因此公司會提供足夠資源、盡力的幫助每個人都能成功,
當然,誠如大家所了解的,
業績的達成非常不容易,但長官希望看到的是我們在過程中的努力與進步
而非單純只看手續費收入這項指標。
最後,理專是極具挑戰性與挫折感的業務職位,不見得適合每個人
但若有心想往這條路發展,堅持下去可以學到很多東西。
※ 引述《SRX (神瘋)》之銘言:
: 通常外商的理專都是有經驗的轉任跳槽去的!因為以外商給予的業績壓力!~
: 沒有帶忠實的客戶去,基本都是待不久的!!
: 我是不知這方案給予的業績目標是多少?不過若如報導!整個pool只有2億的話
: 一個月要產出10萬台幣手續費收入都是很拼的事!
: 外商有外商現實的一面和政策!~別太多幻想!
: ※ 引述《subarashi (johnnycrooger)》之銘言:
: : http://ppt.cc/5SnE
: : 壓力好大 這幾天 已經不斷在看CNN 練英文
: : 下載 Learning Hub 裡面的英文學習雜誌
: : follow 一整天的財經新聞 (金錢豹 之類的)
: : 逛了35個自己覺得理財相關實用的網站(財報狗 怪老子之類的)
: : 開始練習使用
: : 還有很多 將來可以跟客戶討論 省錢的好網站
: : 都還沒開始擔任這份工作 就緊張成這樣
: : 看到新聞 就更緊張了
: : 不知道這次 到底錄取多少人 幾個是北部的缺 幾個是南部的缺
: : 同時也好羨慕 怪老子 阿土伯 那樣的人
: : 他們每天在家分析一整天 難道都不會覺得累嗎
: : 我才實行三天投資分析的生活就快崩潰了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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討論串 (同標題文章)
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