Re: [請益] 彰銀面試請教

看板Finance作者時間11年前 (2013/06/21 00:41), 編輯推噓7(708)
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※ 引述《ALOHA66 (衝衝衝!!!)》之銘言: : 目前在008服務 : 因為008的升遷制度... : 讓人對未來實在有一種不安全感 不懂你的升遷制度問題?彰銀五職等要熬到六職等,至少也要三年 升遷速度一銀比較快,彰銀聽說是很慢的 三年前進彰銀的七職等MA,到現在還是七職等 : 而同學在彰銀除了比較早下班,年終也領得不錯 彰銀的確大部分的分行都能在六點前下班,很少聽見要超過七點的 但在華南、一銀,沒有六點半,應該是很難放你離開 : 所以今年有考彰銀,也有幸可以進入面試 : 希望面試有好的表現,所以來虛心請教一下 : 想請教兩個很可能被問的問題 : 一、為何想從008跳來彰銀? : ANS:自己目前是想從制度面回答 : 回答說彰銀在升遷以及福利等等是比較好的 : 所以基於長遠生涯的考量希望有機會可以到彰銀服務 原PO可以稍微去了解一下彰銀目前的核心業務,說明自己進彰銀有何貢獻處 再說說近來彰銀,對你的職涯發展代表怎樣的地位 就我所知,彰銀現在要的是有業務能力的 良好的作業員,會得到同事的喜愛;但好的業務員,才能得到長官的喜愛 : 二、三商銀有甚麼差別? : 這題比較沒想法 : 想說大概提一下三商銀的歷史背景 : 然後在主要說明彰銀的優點 三商銀的差別,可以比較現在業務與組織上的不同 一銀應該是民營化最徹底的,據我所知,總行有時候假日會要無薪加班 分行忙到七點以後也是司空見慣,而且有無預警調遷制度 但是一銀升遷的路是最廣的,薪水也最好,競爭力也是三商銀之冠 彰銀是最人性化的,就算業績沒達到,也會繼續給你機會 調派、升遷幾乎都會跟你商量,但是因為舒適安逸,所以離職率很低 : 不曉得這樣答恰不恰當 : 希望有人可以指點一下 : 或者怎樣回答會比較好,感恩謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.109.121.41

06/21 00:48, , 1F
推!真的很難升!
06/21 00:48, 1F

06/21 01:06, , 2F
彰銀太多老一輩的的在上面佔缺了
06/21 01:06, 2F

06/21 01:51, , 3F
進公股銀行 就是為了休息 升不升職等也不會差太多
06/21 01:51, 3F

06/21 01:51, , 4F
民營銀行貪圖的是錢 自然會在意階級
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06/21 06:40, , 5F
樓上其實也非如此,穩定中求發展的人其實很多.發展真的很重要
06/21 06:40, 5F

06/21 07:09, , 6F
不過我承認進官股不想學東西只想等退休的人也確實不少
06/21 07:09, 6F

06/22 11:54, , 7F
三商銀老實說應該算民營了,抱著休息的心態進來
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06/22 11:55, , 8F
到最後可能會落差很大,我們分行剛一位業績步行離職的
06/22 11:55, 8F

06/22 14:14, , 9F
三商銀的確業績掛帥!進來要有心理準備!
06/22 14:14, 9F

06/22 19:06, , 10F
彰銀調派、升遷幾乎都會跟你商量,看到、聽到,都是無預
06/22 19:06, 10F

06/22 19:08, , 11F
警。不知一銀、華南業績沒達成是怎樣?資遣嗎?能否說來聽
06/22 19:08, 11F

06/22 23:49, , 12F
感謝提點^^
06/22 23:49, 12F

06/23 23:30, , 13F
根據敝人的襄理說,升等考過相關調派,會參考意願
06/23 23:30, 13F

06/23 23:31, , 14F
公股銀行業績沒達到,大部分都是經理談話
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06/23 23:31, , 15F
至於談話的密集度,是否會變成壓力,因人而異
06/23 23:31, 15F
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