Re: [新聞] 合庫銀行102年資訊人員甄試
※ 引述《jacky0625 (小文)》之銘言:
: 網址:http://goo.gl/YYUBt
: 資料來源:朋友告知,合庫銀行網站
: 今年好像只有資訊人員甄試,且雖然薪水依公司規定,
: 但薪水空間應該有Range可以談。
: 提供給有需要的人:)
其實如果還有工作,辭職去合庫是很不划算的,
除非你正在失業中,也許可以去考考看.
我十幾年前到土地銀行資訊室上班,問一下當初和我同期的新進人員,
只有我是辭掉現職(共4年的年資,從事MIS,月薪36000左右),
當年去土銀上班的,其他同期的人,都是失業中的人.
之所以這樣講,是因為此次合庫的考試簡章,對錄取的新進人員,還是很不公平,
例如:
1.試用期六個月
(勞基法早就沒試用期了,合庫此舉是開倒車,這條的目的,還不是為了省錢,也就是說,
勞方在試用期內六個月被解僱,合庫可以不給資遣費,但台灣有些好心的公司,事實上,
我遇過的,還是有在試用期內給予資遣費的公司,只不過非常少就對了)
2.試用期滿,到派用單位上班,若不合格者,予以解僱
(其實事實上應該是,由主管拿辭職書給人填才對,各位可以問一下有銀行資歷的朋友,
要從銀行拿到資遣費是多麼困難?大部分的銀行,都是以隨意調動職位和工作地點之名,
逼人辭職,例如調動到金門或馬祖,看你要不要去??)
3.考試簡章說,要在分發地點綁三年才能調動.
(現今社會變化太大,綁三年的合約,很難吸引人,尤其合庫的資訊室在台北,
對中南部的人,去那裡開銷太大)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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