Re: [請益] 請問承銷輔導人員跟承銷業務人員的差別
※ 引述《garylin2003 (咖哩林二零零三)》之銘言:
: 如題
: 因為對承銷這塊不是很瞭解
: 想請問輔導人員跟業務人員只是負責的工作內容不一樣嗎
: 是不是有上下的差別 例如從事業務人員之後往上升才是輔導人員??
: 另外承銷業務人員的工作內容是不是單純業務而已
: 關於財務分析跟輔導的部份 都是帶回去給公司的輔導人員接手?
: 請有經驗的人替我解答一下吧 謝謝
: 喔對 關於這兩份工作的薪水部份 假如有人知道的話 也分享一下嘍!!
問題一
業務人員係屬前段人員(負責去拜訪客戶,爭取公司上市櫃,通常會需要常常簡報等)
輔導人員係屬後段作業輔導人員(負責將公司輔導上市櫃,通常會長駐於客戶處)
剛開始沒有上下的分別,但通常職位愈高,愈偏向業務端;但其實每一家券商都不太一樣,
有一些純做業務或純做輔導,或兩者都有。
問題二
一般而言,財務分析跟輔導的部份都是業務帶回去給公司的輔導人員接手。但還是要
看不同券商的分工而定。
問題三
這應該是很多人想知道的..
在券商的底薪通常不是非常高,尤其是社會新鮮人,但完全沒有工作經驗者,通常也不好
應徵到承銷輔導或業務人員的工作,除非你的學歷漂亮或有特殊能力等(英日語強),
1.若是碩班畢業新鮮人約$35,000;若是大學畢業新鮮人約$32,000
2.若有工作經驗者,特別是幾年會計事務所經驗,應該會約$42,000以上
但承銷的薪資結構主要由底薪+績效獎金+年終獎金+送件獎金,若換算成年薪,以今年的
情況,個人覺得應該有16個-22個月
至於,還有一部分是業外收入(嘿嘿,各憑本事囉!!在券商上班,一堆消息的)
最後.希望有回答到你的問題...加油吧...
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