Re: [請益] 台新風控MA與中信風險計量人員

看板Finance作者TERIYAKI (Trader in Wall St.)時間15年前 (2010/05/29 01:31)推噓6(6推 0噓 10→)

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※ 引述《vbn00 (橘子 )》之銘言： : 想請問各位前輩們 : 最近拿到台新風控MA與中信的風險計量人員offer : 不曉得這兩個職位哪一個未來的發展和公司福利比較好 : 因為聽說台新MA汰換率很高 : 但是不知道是指法金跟個金MA而已還是連後勤MA也有一樣的情況呢? : 聽人資說今年後勤MA是沒有公開招募的是第一關面試後由人資將適合人選自動轉入 : 另外也確定沒有輪調制度一個月訓練後直接下風管處報到 : 六個月考核後升到九職等考核沒過也會轉調其他職位 : 爬文後發現中信的體制似乎比台新好很多 : 訓練的也比較扎實對於新進人員有很好職能的幫助 : 中信的風險計量人員是屬於市場風險管理處 : 三個月後考核也會升一職等一開始也是八職等 : 當然兩者的薪水差異有10K 但是希望考量所有因素後才下決定 : 麻煩大家給點意見囉謝謝:) 發現想寫的太多了推文已經落落長很抱歉我不確定台新本身福利制度如何 (金融風暴時一度傳出裁員危機) 我只就我所了解的中信市場風管這個單位的資源說明 1 中信交易室的規模大管理偏向外商目前交易室頭子是許俊仁多年前從花旗跳槽來的手下子弟兵許多都還在有些交易室同事跳槽到其他外商很多又跳回來我想環境還是不錯的交易室規模對於風管本身初期的訓練非常重要擁有各種主流系統龐大的交易量各種衍生性商品中信擁有許多海外分子行我去香港出差住的是海景五星飯店有風管員工派駐香港分行及紐約分行交易室派駐福利都不錯 2 教育訓練資源豐富與工作相關的外部訓練公司很肯花錢送去上課但是得占用你下班時間去金融研訓院/路透/彭博等上課 (只是你要寫報告一年內不可離職否則賠學費) 我呆的時候經歷國內金融業全盛時期花錢如流水全部門員工分別指定去不同國家上課香港東南亞美國名校等我當時有幸去跟寫VaR的教授Philip Jorion上課 (小班制學員都是同業) 我的FRM也是部門組讀書會公司買書付錢讓我們考的 3 跟著交易室的福利好外商交易室的特色就是肯花錢加班消夜點心室偶有下午茶 Happy Hour 吃吃喝喝你會胖~ Larry很肯花錢不時包下餐廳或Pub讓員工黑皮 4 中信傳統的福利制度已完備中信是傳統本土銀行長期發展下來的員工福利制度已完備你若不是女生可能不能體會育嬰假留職停薪可一年真的可回鍋有個副總尾牙酒醉性騷擾女員工隔天就被fire 這些讓我對中信很放心香港迪士尼開幕那一年員工旅遊就安排去(得輪流就是了) 服務滿三年可申請留職停薪進修由主管推薦進學校及公司付學費但是畢業得回公司綁約 (這個要用談的我老闆是要送我去史丹佛) 好話我想我都說盡了. 我對這間公司的長官/組織/制度印象很好, 在我心中中信交易室是個一點都不輸給外商的單位. 我要補充的是, 私人企業外商風格下就是績效取向, 風管雖不用背負明確的業績壓力, 但各人考績可能使獎金差異很大, 我在風管拿過超過12個月的年終, 但同一年我有同事拿四個月而已. 但這並不是錢多事少的工作, 只能安慰自己事多好歹錢不少, 我希望現在有改善了, 我待的時候經歷系統上線, 工時很長, 一周70hrs以上, 周末至少一天加班, 跟外商的拼命無兩樣. 當然, 台新有台新的好, 台新對衍生性市場野心勃勃時我以前老板被挖去風管, (陳福星/徐偉傑不確定還在不在他們也是很優秀的) 若有其它問題再回至信箱吧. -- 搞怪金融日誌 http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: TERIYAKI 來自: 114.32.42.184 (05/29 01:50)

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TERIYAKI

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ohright

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推

vbn00

05/29 08:31, , 3^F

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