企業找人本來就無絕對的標準
跟學生時的考試不一樣
若考不好 可以去複查
但是求職一事 就只能當作經驗 以戰養戰
重點是下一個面試會不會更好
若是一開始就抱持比較正面的態度來看'工作'這件事
未來才有survive的機會
否則 你就會發現未來很多事
事實上是沒有標準的
※ 引述《minifun (elo)》之銘言：
: 關於這次的中信ARM面試 當然跟往常一樣還是被感謝了
: 其實還蠻氣餒的 感覺自己在面談間還蠻放的開的 回答的也還算流暢
: 有研究所學歷 雖不是台政 但也算中等 朋友以前也有錄取 朋友的研究所比自
: 己排名後面 自認自己表現與朋友比應該不會比較差 可是還是被感謝了
: 不知道這次有進入第二關的人 大家是怎樣的學歷呢 如果只是單純的學歷問題
: 其實自己也算釋懷啦 哈 畢竟輸給學歷比自己好的人比較不會那麼氣餒
: 怕的就是是自己給面試官的感覺不好 那種整個人個性被否定的感覺
: 聽說去年好像只有一關面談而已 今年不知道是不是因為可以選的人太多
: 學歷又都不錯 所以那麼嚴謹 感覺蠻多台政的去面試
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推
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