討論串對不起 我想講一下
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只能說人各有志. 但是我要你想想 當別的同學在拿25000時 你憑什麼拿得比他們多. 希望你一直問自己這個問題. 你是靠實力?靠天份?靠努力?靠眼光?. 還是拿著一把兩面刃 犧牲了另外的東西來換取這些價值. 我這不是在下判斷 說到底我也不過就是個死學生. 只是提供你一些思考的角度. 畢竟上面那段 實
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再提個例子給你參考. 我有個同學 不是作直銷的 是搞觀光的. 大二大三系上就組了自己的領隊團接案. 此後開始他就到處問我們 家裡有沒有要出去玩阿 啥時畢業旅行阿 要不要班遊阿. 幾乎一見面就在問. 雖然他高中時還算是個風雲人物. 但是大學還沒畢業 他已經變成老同學中不少人的拒絕往來戶. 由此可知 要
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這邊我很同意. 久了真的會對這種手法感到沒什麼好避諱的. 但其實我在這邊也有發現許許多多的大上線他們用方法並非如此. 我相信同樣一間直銷公司裡面有許多用不同方法而成功的人. 因為大方向沒錯 要怎麼邀約就是自己可以做決定的. 到目前為止. 沒有. 但就回到工作本質是為了什麼. 如果今天一個業務總監的薪
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上一篇文章我的意思是. 每個人看待每件事都會有自己的偏見存在. 你要問我們你是不是錯了. 我會說 施主 這個問題應該要問你自己~~. 我沒去聽永久或任何公司的直銷大會過. 就像威宇說的 我們大部分人 可能都不了解永久是怎樣的公司. 所以我們或許不能告訴你對或錯. 我們只能告訴你 我們喜不喜歡. 我就
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