討論串[課業] 俸給法第11條 同官等內調任高職等職務
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者gubber (gubber)時間9年前 (2016/11/05 22:28), 編輯資訊
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謝謝e前輩及a前輩,. 我剛剛用單列八職等調升八至九職等的例子想好像就通了,. 如果是單列八職等,敘八本一,連拿兩甲會變成八本三,475俸點. 升任八至九職等職務的話,就可以改敘九本一,490俸點。. 可是用單列七職等調升八至九職等的例子來說,不會有未達八職等最低俸點的情況:. 單列七職等,敘七本一
(還有140個字)

推噓4(4推 0噓 5→)留言9則,0人參與, 最新作者acid99時間9年前 (2016/11/05 19:20), 9年前編輯資訊
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你看"公務人員俸表"就知道我在說什麼了.... (一) 調任種類. 分為平調、升調、降調三種。你說的權理屬於升調. (二) 回到你的問題. 假設你的資格是七本一俸點415. 1.升調8職等(資格未達調任職等最低俸級):. 敘八本一俸點445. 2.降調5職等:. 敘五功三俸點415. (三) 對照組
(還有192個字)

推噓3(3推 0噓 7→)留言10則,0人參與, 最新作者gubber (gubber)時間9年前 (2016/11/05 17:01), 編輯資訊
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想請問俸給法第11條第1項. 在同官等內調任高職等職務時:. 1.具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最低俸級起敘。. 我的想法:. 如單列七職等,調任七到九職等職務,敘七本一。. 2.如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級。. 這邊卡關了。不知道什麼情形才會未達所任職等最低俸級,一直想成權理,.
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