討論串[情報] 新進公務員改採確定提撥 似勞退新制
共 5 篇文章
內容預覽:
1.等老的退了.換現在的人去砍它們的福利.月退金砍到一毛不剩. 2.等老的退了.換現在的人加自己的福利.少的通通加回來. 所以...應該是沒差吧.... --. 為什麼沒人去查那些年終七八個月的銀行 車商 麵包業 食品業??. 一邊喊油電雙漲 一邊不當漲價謀取暴利 然後撥一成當員工年終就有八九個月.
(還有60個字)
內容預覽:
(一) 投考前, 因為信賴簡章講的, 有保障的安定的生活, 至少退休餓不死. 所以才去投考. (二) 現在, 簡章修改了, 以後退休, 比照勞工(可能還要差 ===> 因為公保那一塊. ,比勞保差很多). 對於現職的, 你不能比賽哨音響了, 才再修改規則嘛. 鄉親以為是在比跆拳道嗎？ 不是嘛～～～.
(還有12個字)
內容預覽:
如果未來退撫制度改成確定提撥制 那公務員的就沒啥吸引力了.... 因為年金化的公保老年給付 跟勞保比起來 保障性是比較差的.... 如果退撫制度改成跟勞退新制一樣的確定提撥.... 那我可以很肯定的說 公教人員的退休年金制度將會比勞工還差.... 現在政府改革的對象主要都針對在職及新進的工作者 不管
(還有116個字)
內容預覽:
新進公務員改採確定提撥 似勞退新制. http://ppt.cc/owVA. 銓敘部長張哲琛今提年金改革報告，規劃我國新進公務員退休制度採行「兼採確定給付與確定提撥制」，待時機成熟再推動完全確定提撥制，同時研議對退休金計算基準從「最後在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額計算」，以及退休金基數內涵
(還有44個字)