[新聞] 老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71％

看板Examination作者 (性愛戰神)時間1月前 (2024/05/16 07:19), 編輯推噓17(20推 3噓 45→)
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老鳥佔便宜！年資31年以上公務員 考績甲等次數超過71％ https://i.imgur.com/uFrXGHm.jpeg
根據銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以上者，考績甲等次數比率超過71%。 圖為行政院模範公務員頒獎典禮。（資料照，行政院提供） 2024/05/15 07:19 〔記者鍾麗華／台北報導〕 銓敘部今年2月提出「公務人員考績法」修正草案，大幅調整考績的等第及獎金分配方式 ，未來經考試院通過後，將會銜行政院。 為強化對外說明，銓敘部進一步依照考績銓敘審定資料分析，發現84.89%年資超過31年以 上者，考績甲等次數比率超過71%，認為現行考績制度不易區別年度績效特別優異的人員 。 過往公務部門的考績多是「大鍋飯」概念，75％都拿甲等，銓敘部提出修正考績法，擬將 甲等再區分為「傑出」、「優良」和「良好」3個等級，現行甲等考績獎金1個月，但「傑 出」考績獎金可拿1.5個月，「優良」可拿1.25個月，「良好」則為1個月，藉此拔尖鼓勵 優秀公務員。 銓敘部以2023年12月份仍在職的簡薦委任（派）公務人員（不含警察、交通事業、醫事、 關務人員及法官、檢察官等），分析「每名公務員」從初任公職到2022年的歷年考績銓敘 審定情形，觀察現職人員2022年考績等次與年資長短的關聯。 經過分析，2022年考績甲等人員在各職等內的年資區間人數占比，與整體現職人員在各職 等內的年資區間人數占比數據進行比較，發現兩者間的落差，除委任（派）第二至四職等 及薦任（派）第六職等資淺者較大、超過5%之外，其餘職等及年資區間的人數占比大致相 近。 從數據分析明顯發現，各機關辦理考績時仍有「年資掛帥」的思維，此外，現行考績甲等 比率上限的75%使大多數人都能拿到最高等次，顯示現行甲等比率上限不易區別年度績效 特別優異的人員。 值得注意的是，超過8成5的現職人員在公職生涯，考績甲等次數比率達51%以上，並以71% 至90%為大宗，且超過6成的現職人員都有71%以上的考績甲等次數比率。 而且年資越久，考績甲等次數比率越集中於71%至90%，且資在31年以上者更有高達84.89% 的現職人員，考績甲等次數比率超過71%。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4672968 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.190.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1715815165.A.6BA.html
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05/16 07:45, 1月前 , 1F
考績草案不是爭議很大嗎，要通過了???
05/16 07:45, 1F
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05/16 08:03, 1月前 , 2F
齁，開始批鬥
05/16 08:03, 2F
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05/16 08:04, 1月前 , 3F
看是哪家新聞就知道了
05/16 08:04, 3F
推
05/16 08:20, 1月前 , 4F
一堆菜鳥以有後臺為榮，怎麼可能輪的到沒後臺的老鳥
05/16 08:20, 4F
推
05/16 08:24, 1月前 , 5F
本來年資高就更容易佔主管職啊！這報導統計詮釋怪怪的
05/16 08:24, 5F
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05/16 08:24, 1月前 , 6F
！
05/16 08:24, 6F
推
05/16 08:31, 1月前 , 7F
當然支持修改 甲都是有後台的
05/16 08:31, 7F
推
05/16 08:34, 1月前 , 8F
我很好奇，如果考績甲都給已經升到最頂的，而不給資淺
05/16 08:34, 8F
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05/16 08:34, 1月前 , 9F
的，讓後者晉階比較慢，是不是也能幫機關省錢？畢竟晉
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05/16 08:34, 1月前 , 10F
階等於薪水提升，機關人事費用就會需要更多錢。
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05/16 08:41, 1月前 , 11F
母數低，比例當然就高呀
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噓
05/16 09:35, 1月前 , 12F
簡任95%甲表示
05/16 09:35, 12F
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05/16 09:40, 1月前 , 13F
考績分配跟預算撙節的權責單位不同
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05/16 09:41, 1月前 , 14F
而且政府也沒種主管跟基層考績分配脫鉤
05/16 09:41, 14F
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05/16 09:42, 1月前 , 15F
老鳥不代表一定會擺爛，為什麼甲等比例不能太高？
05/16 09:42, 15F
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05/16 11:23, 4周前 , 16F
71%還低於整個單位考甲75%的比例欸 這樣還好吧
05/16 11:23, 16F
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05/16 11:26, 4周前 , 17F
新制度施行下去就會發現 傑出和優等95都是「長」 騙人
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05/16 11:26, 4周前 , 18F
不知道考績怎麼分配
05/16 11:26, 18F
推
05/16 13:34, 4周前 , 19F
怎不說長官佔便宜，可以統計一下長官跟基層拿甲的
05/16 13:34, 19F
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05/16 13:34, 4周前 , 20F
佔比嗎？
05/16 13:34, 20F
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05/16 13:39, 4周前 , 21F
都還沒拿過兩個月考績（未頂），以後拿兩個月的機會更低了
05/16 13:39, 21F
推
05/16 14:07, 4周前 , 22F
現在的目標是砍老人的功頂+考績來給菜鳥，想用內鬥來省
05/16 14:07, 22F
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05/16 14:07, 4周前 , 23F
錢
05/16 14:07, 23F
噓
05/16 15:10, 4周前 , 24F
這根本不算什麼，廢鐵氣功高級幹部一年公假上百天，上班擺
05/16 15:10, 24F
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05/16 15:10, 4周前 , 25F
爛沒事幹沒人管，終身甲等，100%甲，薪資報酬率無限大，
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05/16 15:10, 4周前 , 26F
有誰贏得了？
05/16 15:10, 26F
推
05/16 15:11, 4周前 , 27F
又在搞對立了
05/16 15:11, 27F
推
05/16 17:46, 4周前 , 28F
快點過，這樣就可以開始事病假請好請滿了，支持80-90%拿
05/16 17:46, 28F
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05/16 17:46, 4周前 , 29F
甲，其他優等讓那些走後門的去玩就好，也不用汲汲營營舔
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05/16 17:46, 4周前 , 30F
，這樣太累！
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噓
05/16 17:48, 4周前 , 31F
繼續鬥公務員cc
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05/16 18:02, 4周前 , 32F
那個不是80~90%拿甲，而是乙
05/16 18:02, 32F
推
05/16 18:08, 4周前 , 33F
一堆菜鳥！老的比例高，是因為黑的都被逼退了！年改後，
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05/16 18:08, 4周前 , 34F
再過幾年，您再看看！
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05/16 18:11, 4周前 , 35F
重點不是做多少事，也不是多少好事！而是長官喜不喜歡！
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05/16 18:11, 4周前 , 36F
長官喜歡的，不做事也甲，不喜歡的，做好事拿乙，不如歸
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05/16 18:12, 4周前 , 37F
去，就反淘汰！然後就剩一堆不做事的萬年甲！只懂後果不
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05/16 18:12, 4周前 , 38F
懂前因！！！
05/16 18:12, 38F
推
05/16 19:21, 4周前 , 39F
老鳥比較有經驗辦事效率好啊，年輕人做得到嗎？
05/16 19:21, 39F
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05/16 22:09, 4周前 , 40F
老鳥都這麼好 留著做到80歲好不好
05/16 22:09, 40F
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05/16 22:44, 4周前 , 41F
老鳥比較有經驗辦事效率好 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
05/16 22:44, 41F
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05/16 22:44, 4周前 , 42F
老鳥都超會推、超會閃的吧 平行世界喔?
05/16 22:44, 42F
推
05/16 23:03, 4周前 , 43F
爛老鳥大多很廢吧，電腦不會用，電話不想接，唯一本領
05/16 23:03, 43F
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05/16 23:03, 4周前 , 44F
當長官舔狗。
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05/17 09:33, 4周前 , 45F
丟一根骨頭出來讓小的咬老的，怎麼不敢看主管跟基層的考
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05/17 09:33, 4周前 , 46F
績比例？乾根本就是在挑撥
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05/17 09:34, 4周前 , 47F
這餌這麼明顯還不是照樣有魚咬餌
05/17 09:34, 47F
推
05/17 12:59, 4周前 , 48F
關鍵是在，只要符合標準就該考甲。而不是去限比例
05/17 12:59, 48F
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05/17 13:00, 4周前 , 49F
不管資深資淺只要符合一定標準就該給甲
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05/17 13:01, 4周前 , 50F
問題出在考績評定的標準客不客觀、公不公平
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05/17 13:03, 4周前 , 51F
沒辦法客觀公平給考績前，乾脆都先給甲，省得影響士氣
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05/17 13:04, 4周前 , 52F
也就是推定甲，例外乙丙丁
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推
05/17 15:48, 4周前 , 53F
事實是長官和簡任的95%拿甲，為了內鬥說成老鳥拿甲，
05/17 15:48, 53F
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05/17 15:48, 4周前 , 54F
有夠噁心不要臉，希望推改革的人長命百歲！
05/17 15:48, 54F
推
05/17 16:27, 4周前 , 55F
看推文，這招還是很有效啊，嘻嘻
05/17 16:27, 55F
推
05/17 17:27, 4周前 , 56F
年資超過31年的 幾乎都簡任了
05/17 17:27, 56F
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05/17 17:29, 4周前 , 57F
以前75 85制 大概25年到就走了耶
05/17 17:29, 57F
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05/17 17:30, 4周前 , 58F
我不太知道他講這個是做什麼 大概意思是說
05/17 17:30, 58F
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05/17 17:30, 4周前 , 59F
本來碰頂的就不太可能拿甲的意思吧
05/17 17:30, 59F
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05/17 17:31, 4周前 , 60F
所以就不要在那邊說 這樣年功會少領 大概是這個意思
05/17 17:31, 60F
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05/17 17:31, 4周前 , 61F
看起來是這樣子 不然我不知道他要說什麼
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推
05/17 17:43, 4周前 , 62F
75%?
05/17 17:43, 62F
推
05/17 18:18, 4周前 , 63F
銓敘部怎麼不說 長官拿甲幾乎95%
05/17 18:18, 63F
推
05/17 19:49, 4周前 , 64F
給考績的標準根本就不公平 扯什麼互鬥
05/17 19:49, 64F
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05/17 19:50, 4周前 , 65F
你公平還怕人家朗告修嘎嗎?? 自己都圈內人 你知道意思
05/17 19:50, 65F
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05/17 19:50, 4周前 , 66F
的 考績就是國王人馬全拿 少在那邊扯543
05/17 19:50, 66F
推
05/19 14:22, 3周前 , 67F
滿額75%才73%人領，多嗎
05/19 14:22, 67F
推
05/19 21:10, 3周前 , 68F
老鳥打乙會死人的...
05/19 21:10, 68F
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