[新聞] 公務員年終恐被砍!新制草案 55%人降至
公務員年終恐被砍!新制草案「55%人降至最低等」欺負老人?銓敘部親自回應
林瑩真
2024年2月11日 週日 下午3:37
鐵飯碗「公務員」被認為是最穩定的職業之一,但近年報考人數卻逐年降低,有網友就貼
出公職人員考績法的新制草案,原有的75%高績效比例將被降至20%,等於之後有55%甲等
員工會被降至乙等,引發網友討論。
「恭喜公務人員!繼續被砍!」
一名網友在「Dcard」公職板貼出公職人員考績法的新舊制草案比較,現行制度將公務人
員分為甲乙等,而甲等的比例高達75%,考績獎金能領1至2個月,乙等則領0.5至1.5個月
;而新制草案則將公務人員分為傑出、優良、良好,傑出僅5%,考績獎金能領1.5至2個月
,優良15%的公務人員則可領1.25至1.75個月,最後良好的公務人員則領1至1.5個月。
https://i.imgur.com/dZlkWVc.jpg
公務員舊制考績辦法有75%人可領甲等。(圖/翻攝自Dcard)
簡單來說,舊制中恐有55%公務人員會被降級,有80%人都屬於第三等考績,讓網友忍不住
講實話「屆時就只有主管跟高層才配的上傑出跟優良」,等於變相讓一般公務人員又被砍
獎金,「相對穩定低薪也是一個穩字」,恐怕公務人員的未來不好過。
https://i.imgur.com/1ZoZWwg.jpg
網友說新制草案是欺負公務員老鳥。(圖/翻攝自Dcard)
不少網友見狀則紛紛開酸,「恭喜那些拼死拼活考上錄取率低到不行的公務員。還不乏高
學歷的,你們都被玩掉了還在為政府賣肝」、「史上經濟最好,結果公務員福利一直砍,
這樣可以知道政府財務真實狀況了,沒有一家賺錢的公司會一直砍員工福利」;不過有網
友發現,因為原本的0.5個月變成1個月,年資少的人反而有機會拿到多半個月的獎金,「
結論:新法之下,年功的老人公務員影響最大,新法應該是欺負老人吧」。
對此,銓敘部長周志宏表示,該說法是誤解,強調雖然「傑出」和「優良」等次的比率合
計不超過15%,但三個等次的獎金比現行制度更高,相比下來並無縮水,甚至表現突出的
人可拿到更多考績獎金激勵。
周志宏說,本次考績法修正草案主要是考量,現行75%的人同列「甲等」,無法進一步區
辨突出人才,難以激勵大家追求卓越,且「乙等」近25%也被要求改進,因此參考近年赴
日本、新加坡考察的經驗,規劃結構性的改革,國家支出各等次的獎金並無減少,沒有公
務人員福利縮水的問題。
另外,周志宏表示,5%「傑出」和10%「優良」屬於表現特別優異的人,將考績獎金增加
為1.5和1.25個月,其餘「良好」等次則維持現行「甲等」的1個月獎金。草案仍將徵詢各
機關、整合反應及建議後再研議可行的修法草案並報請考試院審議。
https://ynews.page.link/YV8hY
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