[新聞]在勞保局做13年,女考上公務員年資全歸零

看板Examination作者 (大河武)時間2年前 (2021/07/19 00:39), 編輯推噓30(32229)
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在勞保局做了13年 女「考上正職公務員」年資全歸0 台北市一名周姓女子,在2005年以勞工身分進入勞工保險局工作,一做就是13年,隔年她 參加普考通過,改以公務員身分重回勞保局任職,卻發現先前13年的年資無法合併計算, 因此提出行政訴訟。最高行政法院做出判決,勞工與公務員的契約法律關係不同,相關權 利義務也有差別,駁回訴求,全案定讞。 法院判決指出,周女在2005年進入勞保局,以勞工身分做一般公務員的業務,權利義務也 相同,她服務到2018年離職,一共待了13年。2019年,周女通過公務員普通考試勞工行政 職系,以公務員身分重回勞保局。 直到某日,周女欲休假時,才發現自己的年假只有基本7天,她詢問怎麼回事?事後得知 ,她先前13年的年資不能計入,隨即向勞保局申請合併年資但遭到駁回。 周女不服提起行政訴訟,主張自己先前擔任勞保局評價職位人員(勞工身分的雇用人員) 13年間,其身分屬於公務員服務法規範的公務員,其從事的職務內容、享有的休假權利及 禁止兼職等相關義務,都和一般公務員相同,勞保局拒絕合併年資的作法有違平等原則, 應該被撤銷。 全案進入最高行政法院審理,法院指出,公務員與勞工的勞動契約關係,在根本上就有不 同,包括相關的給付、保險、退休、撫卹等,適用的法律也不同,因此無法類推適用。合 議庭還指出,以勞工身分在政府機關、學校或其他公營事業服務的人員,其計算方式本來 就和軍公教人員有所不同,此認定周女即便轉任正式公務員,仍不得合併計算退休年資, 因此判決她敗訴,全案確定。 https://news.tvbs.com.tw/local/1547867?utm_source=Webpush&utm_medium=Webpush -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.3.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1626626389.A.1B1.html

07/19 00:55, 2年前 , 1F
咦?她居然不知道這兩種年資不能合併計算?
07/19 00:55, 1F

07/19 01:26, 2年前 , 2F
我也不知道阿
07/19 01:26, 2F

07/19 01:39, 2年前 , 3F
一個是勞工 一個是公職 本來就不一樣啊
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07/19 02:05, 2年前 , 4F
不是有人說 約聘人員 也講自己是公務員?
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07/19 02:14, 2年前 , 5F
噓記者 定讞是刑事案件...
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07/19 02:57, 2年前 , 6F
根本沒有定獻這種詞 媒體很愛講
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07/19 02:58, 2年前 , 7F
是讞,打錯
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07/19 03:58, 2年前 , 8F
年資不能合併,符合平等原則。
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07/19 07:18, 2年前 , 9F
本來就是啊 虧她還是勞保局的
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07/19 07:27, 2年前 , 10F
看他幾歲吧,這樣算原則上對他比較有利,傻傻的。
07/19 07:27, 10F

07/19 07:28, 2年前 , 11F
休假年資也不能合併嗎?
07/19 07:28, 11F

07/19 07:45, 2年前 , 12F
他是針對休假年資,而且以前可以,是後來才改掉
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07/19 08:00, 2年前 , 13F
為何當初.不考初等先上再說?老師在教.你有沒有在聽?
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07/19 08:49, 2年前 , 14F
合理啊。
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07/19 08:49, 2年前 , 15F
身份就不一樣
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07/19 08:54, 2年前 , 16F
以前真的是可以,白紙黑字清清楚楚,後來10X年就改不
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07/19 08:54, 2年前 , 17F
行了,以前中華電信和中油僱員的年資都可以的
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07/19 09:13, 2年前 , 18F
人不夠多,不然像收費員那樣到處亂,搞不好某黨會介入
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07/19 11:37, 2年前 , 19F
是不是以為是約聘僱?(但約聘僱不適用勞基法)
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07/19 11:38, 2年前 , 20F
公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法: 第8條
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07/19 11:39, 2年前 , 21F
公務人員曾任下列年資,不予採計提敘:一、
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07/19 11:39, 2年前 , 22F
一、非依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人
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07/19 11:41, 2年前 , 23F
員僱用辦法聘(僱)用,且亦非比照上開法規自行訂定並
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07/19 11:42, 2年前 , 24F
報經上級機關核准之單行規章聘 (僱) 用之年資。
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07/19 12:03, 2年前 , 25F
能雇員待13年還真厲害 沒後台能這樣?
07/19 12:03, 25F

07/19 12:14, 2年前 , 26F
規定這麼清楚 做這麼久還不知道
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07/19 12:37, 2年前 , 27F
舒服 這種還要打什麼狗屁行政訴訟 浪費司法資源
07/19 12:37, 27F

07/19 12:52, 2年前 , 28F
勞工身分沒有公保福利卻還要遵守公務員懲辦法。 真的吃人
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07/19 12:52, 2年前 , 29F
夠夠。難怪台灣有樣學樣的慣老闆到處都是
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07/19 12:53, 2年前 , 30F
有吵有糖吃?
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07/19 13:02, 2年前 , 31F
勞保才好勒,公保是什麼垃圾
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07/19 13:08, 2年前 , 32F
105以前在機關適用勞基法的臨時人員可以併計休假年資啦!106
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07/19 13:08, 2年前 , 33F
開始才不行的。考試院所屬103以來修惡多少新進公務員權益,
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07/19 13:08, 2年前 , 34F
好在早上岸沒這問題。看爭取權益的勇者被奚落,嗯!好個職業
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07/19 13:08, 2年前 , 35F
分化下弱弱相殘的現象!
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07/19 13:25, 2年前 , 36F
政府應整頓聘用、僱用、約用、純勞工,訂定一個
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07/19 13:28, 2年前 , 37F
非公務人員法,規範這些非公務人員。
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07/19 13:35, 2年前 , 38F
禁用約聘僱這些非公務人員
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07/19 13:54, 2年前 , 39F
軍公教才能合併年資
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07/19 15:09, 2年前 , 40F
可以離職重回勞保懷抱~年資就回來啦
07/19 15:09, 40F

07/19 16:03, 2年前 , 41F
只能等到她60歲就可以領勞保一次給付了
07/19 16:03, 41F

07/19 16:57, 2年前 , 42F
未來會發現勞保其實比公保好,而且差距越來越大
07/19 16:57, 42F

07/19 18:24, 2年前 , 43F
看不懂人家的訴求一直跳針公保勞保我也是看不懂你們在幹嘛
07/19 18:24, 43F

07/19 18:49, 2年前 , 44F
勞保才好,傻子才選公保
07/19 18:49, 44F

07/19 22:23, 2年前 , 45F
文中的女子要求的是休假年資(要看到第3行才會知道),不
07/19 22:23, 45F

07/19 22:23, 2年前 , 46F
是勞保/公保的年資....
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07/19 22:24, 2年前 , 47F
推文裡只有幾個真的有看懂當事人訴求的是什麼年資...
07/19 22:24, 47F

07/19 22:53, 2年前 , 48F
一般公司離職再回去也是重算
07/19 22:53, 48F

07/20 00:46, 2年前 , 49F
休假年資 勞保跟公保也是不併計的
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07/20 01:32, 2年前 , 50F
某種情況下台電可以併計
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07/20 03:20, 2年前 , 51F
當事人在乎休假,目前高考之工作離職好了,
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07/20 03:21, 2年前 , 52F
將工作留給真正需要之人。
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07/20 10:08, 2年前 , 53F
早退,再補滿勞保年資,退休剛好兩筆XD
07/20 10:08, 53F

07/20 16:06, 2年前 , 54F
對啊!離職一年可以休365天
07/20 16:06, 54F

07/21 00:55, 2年前 , 55F
我幸運的是考上的早,約聘僱時期的休假年資可以和正職
07/21 00:55, 55F

07/21 00:55, 2年前 , 56F
公務員時期併計,但...現在只能說公務員福利越來越差...
07/21 00:55, 56F

07/21 00:56, 2年前 , 57F
沒有最差,只有更差.....反正當公務員皮就是蹦緊點...
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07/21 11:22, 2年前 , 58F
勞保比較好吧
07/21 11:22, 58F

07/21 21:50, 2年前 , 59F
l大,約聘僱的休假年資現在考上還是可以併計啊@_@
07/21 21:50, 59F

07/21 23:38, 2年前 , 60F
別的機關我不清楚,法院的因為都斷年資,很難併計....
07/21 23:38, 60F

07/22 12:47, 2年前 , 61F
不管是休假還是退休年資,勞保公保的細節本來就差很
07/22 12:47, 61F

07/22 12:47, 2年前 , 62F
多了,怎可能開先例
07/22 12:47, 62F

07/24 09:08, 2年前 , 63F
勞工身分,非約聘僱
07/24 09:08, 63F
文章代碼(AID): #1Wz5bL6n (Examination)