[新聞] 中華郵政改制 新舊制員工「同工不同酬」

看板Examination作者 (天空之島拉普達)時間4年前 (2019/11/19 23:43), 編輯推噓26(30444)
留言78則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
中華郵政在民國92年改制為公司後,新制員工人數已經超過舊制,但因為新制員工的加給 制度和舊制員工不同,造成「同工不同酬」,郵政產業工會將在12 月初走上街頭陳情。 放上寫著「待遇平等、不能再等」的文宣,郵政產業工會,將在12月1日走上街頭,從交 通部出發,一路遊行到行政院陳情,要政府重視郵政公司新舊制員工待遇差很多的問題, 例如同樣是坐窗口的第一線服務人員,處理的業務都一樣,薪資可能相差約五千元。 郵政產業工會副理事長陳廣志指出,「從92年開始用了兩套薪資制度,這明顯就是在降低 人事費的不公平制度,兩種的人事制度,然後做同樣的工作。」 郵政產業工會指出,以內勤第一線為例,舊制員工2-5職等有4800元加給,新制員工沒有 ,外勤的郵務士,舊制有6000元加給,新制只有3500元收投津貼,這些加給併入加班費計 算基準,一旦加班,薪資落差更大。 但企業工會指出,這兩年積極和公司爭取差別加薪,以今年調薪為例,新制調3%,舊制調 1%,也和公司談好明年還會針對新制員工調整薪資。中華郵政企業工會理事長吳文豐表示 ,「今年的用人費,已經幫他們調薪調3%了,貪得無厭啦,明年首要任務,幫他們做職等 職務加給這一塊。」 對此交通部政務次長王國材回應,「我們在加薪的時候是92年以後的這個部分會加比較多 ,我們也有一些步驟,一步一步來提高公司化以後員工的這個待遇,所以這部分我事實上 都有在進行。」 交通部表示,郵政公司的起薪相較一般國營事業公股銀行略低,因此這兩年也積極介入調 薪,以漸進式方法,替新制同仁爭取福利,並說產業工會要上街頭,可能是沒有接收到正 確訊息,將會加強溝通 。 https://bit.ly/2Xv7ZIB -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.154.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1574178203.A.5E4.html

11/20 00:16, 4年前 , 1F
選舉前一定要爭取到,不然選完又石沉大海了
11/20 00:16, 1F

11/20 00:59, 4年前 , 2F
11/20 00:59, 2F

11/20 06:24, 4年前 , 3F
人家就比你早考進去啊…
11/20 06:24, 3F

11/20 06:24, 4年前 , 4F
92年現在也很多屆退
11/20 06:24, 4F

11/20 06:24, 4年前 , 5F
或是退休了吧…
11/20 06:24, 5F

11/20 07:16, 4年前 , 6F
有點難吧 今年年中才調薪
11/20 07:16, 6F

11/20 07:22, 4年前 , 7F
郵政產業工會?八成又是桃產總的徒子徒孫
11/20 07:22, 7F

11/20 07:40, 4年前 , 8F
很多國營事業都是這樣啊,以前的薪資結構跟現在的就是
11/20 07:40, 8F

11/20 07:40, 4年前 , 9F
不同,時代在變,回不去了
11/20 07:40, 9F

11/20 08:18, 4年前 , 10F
阿扁執政的年代 力推國營事業公司化民營化政策
11/20 08:18, 10F

11/20 08:20, 4年前 , 11F
未公司化前的郵局 人員是透過高普初考進用
11/20 08:20, 11F

11/20 08:22, 4年前 , 12F
初考考上郵局 起薪39000
11/20 08:22, 12F

11/20 08:23, 4年前 , 13F
公司化後 第1年郵局自行招考 起薪23000 有夠悲慘
11/20 08:23, 13F

11/20 08:25, 4年前 , 14F
薪資給太低 流動率超高 一直到現在才慢慢調到30000左右
11/20 08:25, 14F

11/20 08:32, 4年前 , 15F
中鋼不也是這樣?早年進去的很多還是有公務員資格。
11/20 08:32, 15F

11/20 08:41, 4年前 , 16F
加薪一起3%,津貼也都一樣,不是更好。
11/20 08:41, 16F

11/20 08:56, 4年前 , 17F
這要抗議什麼?啊你就公司化之後才考進去的啊...
11/20 08:56, 17F

11/20 09:04, 4年前 , 18F
這次要爭取的是職務加給平等
11/20 09:04, 18F

11/20 09:05, 4年前 , 19F
而非日常薪資
11/20 09:05, 19F

11/20 09:46, 4年前 , 20F
人家公務員,公司化追求平等?
11/20 09:46, 20F

11/20 09:56, 4年前 , 21F
有些人不是不屑公務員身份?怎現在又要求跟公務員一樣待遇?
11/20 09:56, 21F

11/20 10:11, 4年前 , 22F
跟台鐵營運人員蠻像的
11/20 10:11, 22F

11/20 10:15, 4年前 , 23F
把公家賺錢民營化 再來說公務員沒產值 某些鄉民神邏輯
11/20 10:15, 23F

11/20 10:18, 4年前 , 24F
制度就不一樣是要抗議鵰?不過至少人家是爭取自己提高,不
11/20 10:18, 24F

11/20 10:18, 4年前 , 25F
像有些垃圾是要求別人怎麼可以領那麼多,應該跟自己一樣慘
11/20 10:18, 25F

11/20 10:56, 4年前 , 26F
爭的是加給同酬,而非薪資同酬,不要扭曲了原意。
11/20 10:56, 26F

11/20 11:02, 4年前 , 27F
「做什麼樣的工作,給什麼樣的職務加給」,和入職時間、
11/20 11:02, 27F

11/20 11:02, 4年前 , 28F
年資、身份無關,這才是郵政員工在抗爭的重點。
11/20 11:02, 28F

11/20 11:05, 4年前 , 29F
就連擔任同樣的主管職,之前都因為入職身份別(公司化前
11/20 11:05, 29F

11/20 11:05, 4年前 , 30F
後)不同,而造成主管職務加給不同。
11/20 11:05, 30F

11/20 11:49, 4年前 , 31F
我可以看到10年後台鐵營運人員上街吵跟特考人員同工不同
11/20 11:49, 31F

11/20 11:49, 4年前 , 32F
酬了
11/20 11:49, 32F

11/20 12:01, 4年前 , 33F
身份不同,起薪不同,ok
11/20 12:01, 33F

11/20 12:02, 4年前 , 34F
選舉芭樂票開開不用實現,反正繼續執政跟酬庸
11/20 12:02, 34F

11/20 12:02, 4年前 , 35F
但是做一樣的事,為何職務加給不同呢?
11/20 12:02, 35F

11/20 12:18, 4年前 , 36F
那就是命啊,像我們從事業單位改制機關,很多之前自行招考
11/20 12:18, 36F

11/20 12:18, 4年前 , 37F
勞工身分有的我們公務員沒有,當然也有些公務員有的東西留
11/20 12:18, 37F

11/20 12:18, 4年前 , 38F
任人員沒有(更多的是大家都沒有了),既然選擇這個身分進來
11/20 12:18, 38F

11/20 12:18, 4年前 , 39F
就認命吧
11/20 12:18, 39F

11/20 12:26, 4年前 , 40F
工作是自己應徵的,又不是被逼著去上班,當初同意這契約
11/20 12:26, 40F

11/20 12:27, 4年前 , 41F
,進去後開始吵薪水太低???那當初幹嘛來應徵啊???
11/20 12:27, 41F

11/20 12:31, 4年前 , 42F
人家考的試就是比你難啊 當初不好好讀書要怪誰?
11/20 12:31, 42F

11/20 12:46, 4年前 , 43F
事業單位改制機關~勞保局 健保局 改完後薪水慘不忍睹
11/20 12:46, 43F

11/20 12:51, 4年前 , 44F
爭的是加給,非薪資,有些人就是刻意選擇自己想看的,
11/20 12:51, 44F

11/20 12:51, 4年前 , 45F
再來扭曲原意,況且爭取自己的權益為何還要被酸,勞工
11/20 12:51, 45F

11/20 12:52, 4年前 , 46F
權益由來都是自身爭取,難道資方會主動施捨給與嗎?可
11/20 12:52, 46F

11/20 12:52, 4年前 , 47F
嘆 台灣 就是個弱弱相殘的世界
11/20 12:52, 47F

11/20 12:56, 4年前 , 48F
特考進去的公務員,本身薪資就比公司化的人員高,如今
11/20 12:56, 48F

11/20 12:56, 4年前 , 49F
只是爭取職務加給平等,而非日常薪資。
11/20 12:56, 49F

11/20 13:06, 4年前 , 50F
加給不就是薪資的一部份嗎? 玩甚麼文字遊戲
11/20 13:06, 50F

11/20 13:51, 4年前 , 51F
爭取同工同酬也有人酸,勞工被慣老闆壓榨真活該
11/20 13:51, 51F

11/20 16:20, 4年前 , 52F
會吃河蟹嗎
11/20 16:20, 52F

11/20 17:50, 4年前 , 53F
選舉前衝一波,至少效果大一點
11/20 17:50, 53F

11/20 18:27, 4年前 , 54F
選舉前吵 才有用阿 不然誰理你
11/20 18:27, 54F

11/20 18:29, 4年前 , 55F
過去郵政特考(資位制)本來就跟現在金研院代招的從業人員
11/20 18:29, 55F

11/20 18:30, 4年前 , 56F
不一樣啊 這不是考前就應該知道? 真的要高薪就去報國營
11/20 18:30, 56F

11/20 18:31, 4年前 , 57F
聯招或那幾個司法相關特考
11/20 18:31, 57F

11/20 20:22, 4年前 , 58F
中華電信也是 早期進去的公務員領爽爽 新進的哈囉
11/20 20:22, 58F

11/20 23:27, 4年前 , 59F
公務員比較高尚 就像外人比較高級一樣好笑
11/20 23:27, 59F

11/20 23:27, 4年前 , 60F
外省人
11/20 23:27, 60F

11/21 09:03, 4年前 , 61F
不爽來考高普考 只想領
11/21 09:03, 61F

11/21 09:52, 4年前 , 62F
同意選舉前要爭取到.題外話,郵政局的職員有多少票?
11/21 09:52, 62F

11/21 09:53, 4年前 , 63F
查網員工有兩萬多,加上能影響的親友?
11/21 09:53, 63F

11/21 09:56, 4年前 , 64F
若能號召相同處境的民營化公司響應會更有力量吧?
11/21 09:56, 64F

11/21 10:07, 4年前 , 65F
台灣各個機關的素質都應該要維持或提升,無論國營或民營,
11/21 10:07, 65F

11/21 10:08, 4年前 , 66F
合理的報酬是留住人的重要手段.
11/21 10:08, 66F

11/21 10:34, 4年前 , 67F
可以找同屬交通部的便當局
11/21 10:34, 67F

11/21 11:37, 4年前 , 68F
以前郵局反而更好考,不懂可以優越什麼
11/21 11:37, 68F

11/21 12:17, 4年前 , 69F
等舊制退光就好
11/21 12:17, 69F

11/21 12:27, 4年前 , 70F
好奇為什麼一樣是國營事業民營化,沒什麼聽到油電糖水,
11/21 12:27, 70F

11/21 12:28, 4年前 , 71F
或台菸酒出聲? 郵政局和鐵路局比較常聽到?
11/21 12:28, 71F

11/21 18:08, 4年前 , 72F
十萬票跑掉,沒差啦,執政黨躺著也上
11/21 18:08, 72F

11/21 20:12, 4年前 , 73F
阿龍通通都給你
11/21 20:12, 73F

11/22 14:08, 4年前 , 74F
中鋼沒有完全民營化 台船還有段公保改勞保的歷史
11/22 14:08, 74F

11/25 11:59, 4年前 , 75F
台積電也這樣阿,同工不同酬
11/25 11:59, 75F

11/25 12:00, 4年前 , 76F
民間一堆企業都是這樣,同工不同酬,鴻海,聯發科,有
11/25 12:00, 76F

11/25 12:00, 4年前 , 77F
同工同酬嗎?
11/25 12:00, 77F

11/25 12:00, 4年前 , 78F
首先要先定義同工
11/25 12:00, 78F
文章代碼(AID): #1Tr0sRNa (Examination)