Re: [情報] 宏華人力103年第一次招募中華電信客服CHT

看板Examination作者huin (貓老大)時間11年前 (2014/05/08 15:51)推噓3(3推 0噓 5→)

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聽來的種花的工會提案要求公司要把任職滿一年的派遣納編為正職說能幹一年以上代表擔任的是不可或缺的職務種花好像不想理會但工會也一直不死心依國外的例子這對派遣絕對不是利多依據中華民國勞資關係協進會赴南韓-首爾觀摩考察南韓工會組織與相關機構運作成果報告裡頭提到「雖然韓國派遣法有二點保障〔時薪制與短期勞工保護法〕〔勞動派遣職則適用"派遣勞工保護法”〕之緣故。另因〔時薪制與短期勞工保護法〕雇用超過二年時，企業有直接雇用的義務但是企業都會規避政府法令，在期限內解雇派遣工所以作用不大」這裡有相關影片 09:18 起 http://www.youtube.com/watch?v=REW48Brbr68#t=9m18s

新聞也有報「目前勞動部已限制企業使用派遣勞工不得超過總員額的3% 並限制1年後一定要轉正職，「勞工團體希望將派遣員工降到0 但雇主要求派遣比例20%，政府必須在這之間取得平衡」在種花當派遣　福利權益會由工會把關保障 (比其它人力派遣好) (種花工會討好派遣想當然爾別有居心) 但是再怎樣派遣的實質老闆都是紅花而不是種花一年到了種花不想續聘派遣就得走路紅花又是種花的子公司他能對種花大小聲嗎種花就是不想在客服客網上面再開正職員工缺才會開派遣缺種花更已經不是國營國營的高公局連收費員的未來都不想保障了非國營的種花只會更冷血所以認清現實最重要派遣轉正職比例一定極低　最終將夢碎居多台灣派遣情況遲早日韓化趁現在還有企業公司開正職缺快去考試或應徵 (包括種花也都還有在招考正職員工) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.61.157.53 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1399535493.A.151.html ※ 編輯: huin (210.61.157.53), 05/08/2014 15:57:09

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babyface9797

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babyface9797

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lucy7331

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