Re: [問題] 戶政真的很冷門耶
既然上面樓主誠心誠意的願聞其詳了，
我就大發慈悲地告訴你~
人事其實忙不忙就看你的主管想不想拚績效升官，
以及你的機關是不是穩定(沒有要組改也沒有甚麼區啊鄉里啥咪要整併或新劃)，
你的機關是不是比較低級比方說中央四級機關。
先說後兩點原則上穩定就不忙，
而像我在某非簡薦委制，
中央主管機關就在前天剛被一群前政府雇工闖去的那個，的下屬四級機關，
因為最近那些前政府雇工的機關因為政府跟某財團的委託收錢關係被裁撤，
要併到我們這邊來，
那就非常的累了~
幸虧學運把組改拖住，現在還有核四議題拖住，
(其實我一點都沒有幸虧的感覺，說幸虧是玩笑話)
不然順便組改我們就哭哭了。
然後聽說上面三級比我們忙些，二級不清楚，不過感覺好像反而沒有三級忙。
可能是二級本身就是頭頭了管人就好，三級要應付頭頭又要管下面，四級做好自己就好。
然後地方的人事的話我就不了解了。
但是那些只是原則上，
最大的變因還是你的主管想不想拚績效。
好比我剛進去的主任，一天到晚想幫我們把工作擋掉，
看到我們閒的話就很得意覺得很照顧我們。
然而現在的主任則是看我沒有正在辦公
(不要鬧了，再忙的人都不可能上班全時間除了倒水上廁所都在辦公的)
就會在那講風涼話：看來你很閒嘛，我給你的工作好像太少/我再多給你一些工作好了。
ps:不過他對另一個老鳥跟三個女生不會這樣~
然後又三不五時想要辦活動。
總而言之你的主管如果是前者那就輕鬆了，後者你就不輕鬆了，
同時還是在很不爽之中不輕鬆，而非忙得很快樂。
另外還有就是人事的特色就是每個月通常有某時段特別忙，忙過以後就特別閒，
(所謂忙是比其他單位忙的時候還忙那種忙)
而整年之中也會有年尾年初特別忙、要寫人事績效報告時、寫xxoo時特別忙，
既然你是剛考上，你當然要有被凹寫著些的覺悟。忙過又閒了。
忙的時候如果你的主管隨便你愛加班就加，你就可以開開心心地把忙的事情忙完；
或者你的主管如果讓你工作起來很開心溫暖有被照顧有家的感覺，
你免費送機關你的時間每天多做個十幾、幾十分鐘未滿一小時不報加班，
一個月下來你其實早就加班20小時了但卻1小時都沒報你也很開心；
但如果你的主管平常讓你不爽了你當然不會願意免費為機關加班，
而且他還會說我們就是人事(管差勤加班是人事的事)不能讓別人覺得我們加班報得浮濫，
所以要報加班就要給我東西(而且是要能讓他滿意的東西)，
你就會想幹那我不加了免得加了你不滿意，
又如前面說過的你不會樂意免費送時間給機關了，
所以你唯一的選擇就是把工作堆到明天，所以會惡性循環地延長你忙的期間。
這裡是說，比如可能一個月忙的期間是十天，會因此變成十五天都很忙。
所以你會發現，其實除了一些外部因素，忙不忙主要就看你的主管。
但是實在話講，原則上大部分的時間來說是會比別的單位輕鬆，
所以即使忙的時候比別的單位忙時還忙，但整體而言追求爽缺的人的確是可以來這兒。
除非你的主管真的比機車還轎車，到達飛機太空梭的境界~
不過基本上我不支持人想找爽缺，
我的作法就是給我涼我就涼，因為是沒事所以我涼，所以我涼不是我錯；
給我不涼因為做事本來就是公務員的職責，所以我也就把該做的事做完，
當然不會追求忙，但也絕不追求涼，一切隨遇而安。
不過免費送時間給機關，那就不是我的職責，所以我爽不爽送要看主管雞不雞。
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