[情報] 國考資訊人才　擬增列工作經驗

看板Examination作者 (空對月)時間10年前 (2014/04/24 19:42), 編輯推噓18(18推 0噓 35→)
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http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=108&docid=102731812 國考資訊人才　擬增列工作經驗 閻光濤/整理 　為強化政府資訊人力素質，考選部24日提國考選才對策，包括，應考資格增列工作經驗 、檢討應試科目、推動增設公職資訊技師。 　根據中央社台北24日報導，考選部今天向考試院會報告國家考試資訊人才選用因應對策 。 　報告指出，教育部及考選部統計，102年大專以上資訊相關畢業生人數高達7.2萬人，有 志報考高普考及地方特考資訊處理類科全程到考僅4337人，實際錄取人數僅194人；為數 不少資訊畢業生報考錄取機會較多的一般行政類科，未能學以致用，形成教育資源浪費。 　考選部說，目前公務人員資訊處理職系及專技資訊考試都未要求工作經驗，但資訊專業 能力與實務工作歷練呈高度密切相關，因此，建議公務人員資訊處理職系及專技資訊技師 考試應考資格增列「須檢附受聘公私立機構開立具一定年限資訊相關工作經驗證明文件， 始得應試」。 　考試院日前已通過國家安全情報人員特考增設「公職資訊技師組」，考選部建議，中央 與各級政府參考國安特考模式，提報公職資訊技師職缺，延攬具資訊技師證照與工作經驗 的人才；至於專業加給與職等提高等配套，則還需要相關部門協助推動。 　考選部建議，適時檢討行政類及技術類人員的最適規模，提高資訊技術人力進用人數， 暢通升遷管道，並調整國考政策，檢討公務人員及專技人員資訊處理相關類科的應考資格 及應試科目，加強推動專技資訊技師證照制度，增設公職資訊技師類科，強化政府資訊人 力素質。 　目前資訊處理職系升遷管道較不順暢，考選部認為，應提升資訊處理與一般行政人員職 務交流的暢通性，降低資訊處理職系人員轉任一般行政職系的難度，以增加資訊專才進入 政府部門服務的誘因。 【中央網路報】 -------------------------------------------- 是這個記者沒整理好, 還是因為我崩潰中, 智力打折 看了三遍還是讀不通其中的神邏輯 資訊科考生 你們怎麼看? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.75.59 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1398339721.A.19F.html
推
04/24 19:48, , 1F
真的需要有業界經驗 不然都被垃圾廠商唬假的
04/24 19:48, 1F
推
04/24 20:23, , 2F
不錯的政策 讓大家想考公務員的動力更加深
04/24 20:23, 2F
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04/24 20:23, , 3F
工作經驗有沒有用倒是其次了
04/24 20:23, 3F
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04/24 20:38, , 4F
會不會是宣傳服貿時直說沒資安問題，結果NCC被嗆到爆
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04/24 20:50, , 5F
建議國軍徵兵應有實戰經驗方具資格,沒打過官司的不能參加司法
04/24 20:50, 5F
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04/24 20:50, , 6F
特考?
04/24 20:50, 6F
推
04/24 20:54, , 7F
國軍就算了 但還真希望考司法官的有些社會歷練才好
04/24 20:54, 7F
推
04/24 21:03, , 8F
明明就是自己開缺開個位數，愛用外包廠商
04/24 21:03, 8F
推
04/24 21:23, , 9F
真巧 我也看不懂其中的神邏輯
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04/24 21:24, , 10F
"資訊相關工作經驗",這要由誰來認可阿
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04/24 21:45, , 11F
說真的...我也崩潰了=_= （非本科生傻眼中）
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04/24 22:36, , 12F
資訊人考國考不是好的選擇 認識不少資訊人都到美國去了
04/24 22:36, 12F
推
04/24 22:37, , 13F
這樣叫大學生情何以堪......
04/24 22:37, 13F
推
04/24 23:52, , 14F
不錯啊 越多有經驗跟技術的人進來 才能刺激像灘死水似的公
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04/24 23:52, , 15F
部門
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推
04/25 00:22, , 16F
公部門的死水不是一兩位資訊人員刺激得了的
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越優秀的資訊人員進去只會越吐血 Orz
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推
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哈哈 推樓上
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推
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好問題!問題出在台灣的教育培育不出政府需用人才!!
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04/25 01:18, , 20F
這篇報導指出政府不再願意當培育資訊人才的第一站而是搶
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04/25 01:19, , 21F
當最後一站，增列條件指出政府向資深企業資訊業挖牆腳，
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引進企業的技術與實務經驗人才補足政府整體資訊管理的
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實力與業界經驗的差距
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04/25 01:40, , 24F
，
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推
04/25 02:04, , 25F
頗好笑，國家安全要引進其他專業技師自己卻培訓不出，
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強調國防安全的同時，對人才的疑慮與技術的需求皆有，
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只好引進人才另加管理，榨乾才能後培育下一代本土專技
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此種做法確然可以彌補技術，卻無法拯救失能的行政環境
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在行政體系中無法與外界技術並進，國防資訊競爭力下滑，
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04/25 02:11, , 30F
那麼，既然國方資訊"不設防"了這麼久，為何增擬需用人才
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04/25 02:12, , 31F
，我認為這是學運的功勞，當技術問題和國與國議題掛勾，
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04/25 02:14, , 32F
政府應就其所檢討事項改進，引進技術人員、滿足民心。
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04/25 02:15, , 33F
抱歉講得很亂我也失智。
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推
04/25 05:58, , 34F
國安局欲招且擬開資訊技師 早在學運前就決定了
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04/25 06:03, , 35F
有能力看管一個國家資安門戶的技術人員 大概也不會滿
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意公務員的薪水 美國CIA能力比較好的也會跳槽去業界
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04/25 06:08, , 37F
再以私企承包政府業務方式回鍋工作
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04/25 06:12, , 38F
在薪資及體系都有所限制下 需要資安強者最好自己培養
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推
04/25 11:11, , 39F
很多技術性工作都需要考慮年資吧, 不是只有資訊
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04/25 19:15, , 40F
支持這項政策,歐美的政府機關也不會想收沒經驗的應屆生吧
04/25 19:15, 40F
推
04/25 21:53, , 41F
正常 甲方爽缺當然要有點經驗 廠商才不會吃你豆腐
04/25 21:53, 41F
推
04/26 17:24, , 42F
只是寫個簡單html網頁 這樣的經驗代表技術豐富嗎?
04/26 17:24, 42F
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04/26 17:26, , 43F
多設定各種限制只是方便開啟後門 黑箱作業而已
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04/26 17:28, , 44F
很多東西在職訓練就可以解決的事情 沒有必要去限制經驗資格
04/26 17:28, 44F
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04/27 10:01, , 45F
資訊單位多一些在相關行業待過的人,比較能引進多元觀點
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04/27 10:02, , 46F
大學/研究所畢業就進入公職,只懂理論知識,吐不出實務經務
04/27 10:02, 46F
推
04/28 00:13, , 47F
我贊成 因為我是資訊處理科的考生 可是我看到資訊處
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04/28 00:13, , 48F
裡的職缺好像都沒有..我個人看法真的
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04/28 00:14, , 49F
好像不知道填甚麼
04/28 00:14, 49F
推
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推 本來就應該有經驗
05/13 11:50, 50F
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05/15 08:35, , 51F
好笑！有經驗的只有相對差的人會來公職，高手看不起公職
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的薪水的
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推
06/30 12:27, , 53F
本來就應該要經驗
06/30 12:27, 53F
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