[情報] 準公務員填志願 最在意「忙不忙」

看板Examination作者 (雙姓:《姓名權》平等!)時間10年前 (2014/03/18 00:19), 編輯推噓7(9222)
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【聯合報╱記者董俞佳/台北報導】2014.03.17 03:57 am 公務人員地方特考、初等考試陸續放榜,近三千位錄取者為了選填志願序,最近紛至各機 關打探職缺工作狀況。有公務人員反映,有些菜鳥開門見山就問:「能不能準時上下班? 」準公務員更在乎是不是「爽缺」,而非能不能發揮。 某公家機關主管的黃姓主管說,每到選填志願期間,就會接到很多錄取人員打電話至辦公 室詢問工作狀況,除了工作內容之外,最常問的問題就是「業務量會不會很繁重?」、「 能否準時上下班?」、以及「會不會很忙?」此外,有無額外獎金、升遷機會、工作氣氛 、是否有難搞的主管與同事?也是錄取人員關心的重點。 黃姓主管說,大部分的人來詢問都很婉轉,但是這幾天遇到幾位錄取人員,根本不關心工 作內容,開門見山就問:「你們單位會不會很忙?」讓她傻眼又有些生氣。 有主管批評,不知道這些錄取人員抱持什麼心態,「如果他今天是到民間企業上班,敢這 樣問老闆嗎?」 考生考上國家考試後,必須先上網選填志願,再跟大學考試一樣,依分數高低分發至各機 關。為選到好工作,不少錄取人員在放榜後,會透過各種管道,了解工作狀況,如透過關 係詢問、上網、或打電話詢問。 不少主管建議「菜鳥」最好到工作現場實地了解。一位林姓公務人員以過來人經驗表示, 到現場看電話數、洽人公數多寡最準。她建議,如打電話詢問,可以聽聽看電話聲是否此 起彼落,接聽電話的人若顯不耐煩,也可能是工作氣氛不佳、單位太忙,可列入選志願考 量。 張姓公務員則建議菜鳥公務員除了繁忙程度、能否準時上下班之外,也可評估新單位是否 有升遷機會。有些單位流動率大,主管職缺多、升遷快;有些地方鄉鎮單位升遷機會少, 廿年原地踏步,可能「同梯」早就升好幾級、當長官了。 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/8551954.shtml#ixzz2wEn3eLpk -- [新聞] 照顧年邁爸媽 女兒多過兒、媳 女兒占29.5%,兒子占26.58%,媳婦占17.72% 2013/06/16 【自由時報】http://tinyurl.com/ltbrghb 靠自己才能累積存款/身價的女人: 妮可基嫚,<<哈利波特>>作者羅琳--> 第二春都變更好! 婆家為何〈凹媳婦〉在婆家過除夕? 缺人嗎? 缺人的話 不會自己《生個女兒》來用嗎? 大小姑是《不孝女》 想凹媳婦幫她孝順?真XX! 媳婦孝順娘家的時間 被瓜分在婆家??? 公婆自己不花20~30年生養《孝女》 才在和岳父母〈搶女兒〉孝順???-->非常XX!!! -- ※ 編輯: sony577 來自: 118.169.41.147 (03/18 00:19)

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哈哈 這麼爛的調查是誰做的
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難道不是嗎?版上一堆還沒考上的就在擔心會不會很操了
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那是台灣人奴性太強了 才會覺得不該問工作忙不忙碌
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^_^
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與其說奴性 倒不如說 公職環境惡名遠播 不是要爽 只是要
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正常點罷了 只求別惡搞
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台灣人最可悲的就是公私不分,人家考的就是公務員,扯什麼民
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間公司怎樣,會講這種話的主管,很有可能像民間主管搞些違法
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亂紀的事,應該要小心!
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真好笑 去民間公司前不是也有許多人會上網或是問朋友這
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間公司操不操
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難道一定要不挑或找個很操的工作來證明自己有靭性
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又不是頭殼壞去.. 忙也要忙得有意義
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只不過想秀簽名檔而已
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被採訪當然要講的義憤一點啊 心裡其實想說當初我也這麼想
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啊 問這麼鬼啊白目記者
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不同工同酬,這是人之常情吧
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領19180然後勞心勞力然後無怨無悔 必要時被裁員 才是王
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道XDD
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沒被問到的... 呵... 當然都講得道貌岸然 (資格問題)
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會想考公務員都是想求穩定吧,升官啥的隨緣,當然想爽就好
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"「如果他今天是到民間企業上班,敢這樣問老闆嗎?」"
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所以這些主管已經以"老闆"自居了嗎
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應該說,正常就好,公務人員的辛勞各位都知道,但是只
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想爽的態度不太正確。
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特別是有些還問有爽缺又可以升官的嗎?無言。
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公職就同酬不同工啊
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因為問幾點下班的大部分傻逼,有工作經驗的,問工作內
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容就可以知道大概幾點可以下班了~XDD
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在民間公司我面試人的時候~的確剛畢業沒啥城府的會傻傻
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問幾點下班,要加班嗎?周休二日嗎這些問題~XD
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敢不敢問老闆~敢啊~看怎樣問~傻傻地問還是技巧性的問
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想爽的態度不可取,也不想想自己的能力
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文章代碼(AID): #1J9o2AC0 (Examination)