[問題] 邊工作邊準備國考

看板Examination作者 (椪姊)時間10年前 (2013/12/18 00:35), 編輯推噓12(13推 1噓 28→)
留言42則, 20人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
[問題] 應考資格、各種國考疑難雜症等，以有正確作法、答案者為主 (不包括書裡的疑問)。若問題如人生規劃、讀書計畫等，無一 定作法、答案者，請用閒聊選項。 小妹有一個"小"問題 ， 因為公司很嚴格，離職前一定要在1~2個月前提出離職，如果沒遵守可能會賠很多錢。 萬一(我說萬一啦)，如果幸運考上， 那可以保留資格1~2個月嗎? (因為那時可能還在原公司) 另外我有看到保留資格有以下三點: 我應該是適用第三點嗎? （一）服兵役，其保留期限不得逾法定役期。 （二）進修碩士，其保留期限不得逾三年；進修博士，其保留期限不得逾五年。 （三）疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，其保留期限不得逾二年。 有請版上的大家來幫我解答，感激不盡。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.129.148
推
12/18 00:40, , 1F
既是小妹 服兵役幹嘛?
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12/18 00:43, , 2F
樓上她都問她是不是適用第三點了
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12/18 00:44, , 3F
從放榜到要你報到受訓應該就差不多兩個月了~
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推
12/18 00:55, , 4F
放榜到報到受訓一定會超過一個月 放心
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12/18 00:56, , 5F
公司規定如果超過30日(31日以上)前要提出離職才行
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12/18 00:57, , 6F
沒遵守你不用賠錢 (但是記得一定要在30日前提出)
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詳細時間規定要看年資來算
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你可以參考勞基法15條和準用16條規定
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推
12/18 00:58, , 9F
這是可歸責妳的事由..所以不適用 不過應該不用擔心
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從放榜到報到 應該就超妳說的時間了
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公司如果維反勞基法規定的時間是不能要你賠錢的
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違
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提離職時間依法律規定的時間，任何契約違法法律都無
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效
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推
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如果時間規定違法 公司要你賠錢不但會被主管機罰錢
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還要把你賠給公司的錢還你的(不當得利)
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可以把勞基法印出來，離職時一併拿出來+開錄音...
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以勞基法為最低標準的時間前提離職就可了..
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雖然民間公司很少在遵守勞基法這樣XD
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上榜到報到，時間會超過2個月…如果是增額錄取會更久
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去年同學增額上鐵特，8.9月放榜，今年過完農曆年才去
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報到
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今年考上司特的同學10月放榜，現在12月了還在家
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所以不用現在就擔心起來放，先考上再說
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推
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你是小妹,那就趕快去懷孕不就好了
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馬上還可以放產假喔!!
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至少可以好幾個月不用上班呢!也不用急著要離職了
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推
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勞基法為準
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勞基法為準 賠很多錢是騙小孩的把戲
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推
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地特初等為了讓你可以另考放榜到分發時間似乎比高普
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推
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短，不過應該夠勞基法規定預告時間
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話說朋友畢業一就職馬上找勞基法來看，比準備
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12/18 10:02, , 33F
考試的人熟，人真的要保護自己阿，職場一堆
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12/18 10:02, , 34F
不合法規定
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推
12/18 10:41, , 35F
===============小妹氣到彈出來=============
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12/18 11:45, , 36F
放榜到報到還有一段時間...等知道上榜再離職也不遲
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推
12/18 14:46, , 37F
公司敢叫你賠錢就告他！
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推
12/18 15:18, , 38F
勞基法
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推
12/18 19:48, , 39F
那間公司公然違法?
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謝謝各位~我現在心安多了~感溫
12/18 20:01, 40F
噓
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考上再來想還來得及 你會不會現在太早想了?
12/18 20:42, 41F
推
12/18 21:11, , 42F
我今年上普考 到現在還沒分發 哈
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