Re: [情報](新聞)約聘僱人員有好消息 未來也可領月退

看板Examination作者 (杉內俊哉)時間12年前 (2013/07/05 15:15), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
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※ 引述《pingaa (pingaa男)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HrM1LwO ] : 作者: balakuo (...) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 約聘僱人員有好消息 未來也可領月退 : 時間: Thu Jul 4 19:45:23 2013 : 1.媒體來源: : 自由時報 : 2.完整新聞標題/內文: : 〔記者王貝林／台北報導〕未來政府約聘僱人員也可望領取月退休金！ : 　銓敘部今在考試院院會提報「聘用人員人事條例草案」，現行只能一次領取退職儲金的 : 2萬6000多名政府約聘僱人員，將可準用勞退條例領取月退，目前已提存的離職儲金也可 : 另折算月退；但能否適用勞基法取得與勞工相同的加班費、休假等權益，仍待考試院院會 : 審查時進一步釐清。 : 　目前約聘僱人員數量已超過政府預算員額的8％，未來將明訂上限為10％。為避免現行 : 約聘僱人員往往變成長期僱用的常任人員，草案要求用人機關應每5年檢討業務計畫存廢 : 須用，並明定必須打考績做為是否續聘的依據。 : 3.新聞連結: : http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=832278&Slots=Live : 4.備註: : 顆顆 記得約聘僱人員在民國97年1月1日開始納入勞基法的保障範圍之內 包括休假、婚假等比較一般勞工 為什麼還要審查呢？ 讓人覺得納悶 -- 我不呷意輸的感覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.120.124
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我之前在公家單位看到一個會議記錄，我看到真的會吐血，就
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有約僱人員跟考試院提到要納入公保!!因為他們說相同工作，
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卻待遇不同!!出現同工不同酬現象!!應該約僱人員納入公保
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看到這個會議記錄!!真的想說!!我們這些拼考試的，在拼好玩
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推
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就都有關係的後門部隊啊
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約聘僱不適用勞基法，他們不能放五一燭動節，喪假天數也比
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一般勞工及公數人員少，此外因為不適用勞基法，所以也不適
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用勞保條例，不能領勞退年金，不管做多久就只能領一筆離職
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儲金。他們是保勞保沒錯，現在他們只想爭取勞保年金
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推
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所以他們不是保勞工退休金條例?那保什麼
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可是有特休跟國旅卡是比一般好的部分
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約聘僱是有放五一勞動節的...........
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1.約聘保勞保 2.無退休金只有勞雇各6%提儲金
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他們是用什麼聘用人員離職儲金辦法之類的；休假跟一般勞工
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一樣，國旅卡叫做強制休假補助費，有休假的人就有；他們不
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3.不是公務人員 不適用勞基法 是公務員但不是人
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能放五一勞動節，機關人事讓他們放是錯的，他們放假依聘用
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約聘僱沒放五一勞動節，只有臨時人員才有放~~~
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人員給假辦法，哪個機關亂放你講一下~~
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Hamann說得沒錯，因為臨時人員是非依公務人員用人法制，自
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行以人事費進用的，他們就有適用勞基法
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約聘僱是沒有五一的 不知道請別亂講
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瘋了才要保公保，當然要選勞保啊
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我們機關（新北地檢）的約聘僱五一照放.....
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約聘僱五一一樣上班沒放喔
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