[情報] 102年中華電信新進人員簡章公布

看板Examination作者 (new)時間11年前 (2013/06/07 15:47), 編輯推噓50(50082)
留言132則, 41人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
等了很久終於出來了!!! 這次名額好分散啊!!! 希望大家都能如願上榜~~ 簡章網址如下:http://ppt.cc/uaRL -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.150.12

06/07 15:55, , 1F
考科改了...
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06/07 15:56, , 2F
終於出了~ ^^
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06/07 15:57, , 3F
纜線和裝修是另外分開嗎?簡章沒看到
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06/07 15:59, , 4F
纜線和裝修→http://tinyurl.com/n44j77x
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06/07 16:00, , 5F
這次似乎是一起招考的
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06/07 16:01, , 6F
裝查跟纜線都變成宏華“人力資源”有限公司招考了
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06/07 16:04, , 7F
大學的全部都要輪班啊
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06/07 16:08, , 8F
如果系所跟簡章上的不一樣 可以報嗎??
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06/07 16:10, , 9F
這次兵役...都不限制,沒當兵也可以考囉?
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06/07 16:14, , 10F
這次好像改變很多!
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06/07 16:15, , 11F
裝修纜線被合併?變成萬能員工嗎
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06/07 16:22, , 12F
剛剛打電話問...沒兵役也可以考...天啊!!太競爭了
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06/07 16:25, , 13F
痾 怎麼系所限制跟去年不一樣 那我不就不能考了...
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06/07 16:29, , 14F
還沒服兵役可以考,但有面試可以卡
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06/07 16:40, , 15F
這點到沒想到,沒當兵的還是乖乖去當。
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06/07 16:41, , 16F
沒當兵考上結果要去當兵,會卡一個沒用的名額
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06/07 16:41, , 17F
用英文跟客戶溝通 裝修纜線與推廣我國的電信業務 本末倒置
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06/07 16:54, , 18F
請問一下裝修組的 簡易電子計算機是只能有加減乘除嗎
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06/07 16:57, , 19F
這次只分成南北兩區..!更難考了
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06/07 17:12, , 20F
有人好幻想 沒當兵當然考上會保留
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06/07 17:13, , 21F
他簡章沒限制就是同意 別在暗黑了
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06/07 17:18, , 22F
宏華 二週要做94小時 查修要夜間巡查 但簡章都沒寫
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06/07 17:19, , 23F
打錯是 84小時 sorry
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06/07 17:20, , 24F
請問英文,企管,行銷 都全部選擇嗎?
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06/07 17:27, , 25F
簡章不是有寫嗎........
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06/07 17:29, , 26F
裝修和纜線是進來才分吧!
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06/07 17:35, , 27F
纜線裝修合併然後綁約,薪水不變福利變差,?三思啊
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06/07 17:39, , 28F
不限科系,可以報企管類,接這在考台水,太棒了
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06/07 17:46, , 29F
請問考企管行銷的第一類專員是櫃台的職務嗎? 謝謝
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06/07 17:48, , 30F
這樣纜線和裝修有比外面的民間企業好嗎
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06/07 17:54, , 31F
去通訊行作薪水都比宏華好,優點只剩準時上下班了
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但近來工作多也是傲你加班,外頭壞的全都學到了
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06/07 18:01, , 33F
對喔,換個角度看,這次這樣招考就是要你十項全能!
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06/07 18:02, , 34F
況且覺的不好,若過試用期 ,也不能隨時走!
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06/07 18:05, , 35F
一期走不少人不檢討制度反要求用綁約來留人,只能說有你
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的,我笑死了
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看來真的要三思
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宏華 = 派遣工 = 包商
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06/07 18:41, , 39F
之前不是有一篇文章說考進中華後要下地下接線
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還有 53 則推文
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我們長官把每人每月的獎金都全部給我們,沒暗幹
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可是台北以外的客網我就不知道了,聽說薪情都很差
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06/07 22:03, , 95F
非常態就別提了,如果人人薪資都能領到四萬,大家都想進來
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06/07 22:12, , 96F
結果沒領到,devildevil那你不就黑鍋!!
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原來台北才有其他區都被暗幹了,我會標註函發送給某分長
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官為何我們的獎金少得可憐,並詢問長官為何要暗幹我們的
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獎金
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06/07 22:35, , 100F
考到人力派遣,請三思呀!一個中華的薪水可抵三個宏華
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06/07 22:36, , 101F
但是一個宏華的工作量可以抵三個中華
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06/07 22:37, , 102F
根本是用宏華的血汗來成就中華的幸福,完全沒有福利可言
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06/07 22:41, , 103F
一堆人在暗黑宏華...
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06/07 22:57, , 104F
是否暗黑歡迎您的加入,很多時候先進來的說都說了,親身
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06/07 22:57, , 105F
經歷過才知後悔
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06/07 23:00, , 106F
有人知道資訊類專業職(三)專員 的專案管理是考啥嗎?
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06/07 23:01, , 107F
人力公司還要綁約 真是笑死人了....
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06/07 23:25, , 108F
暗黑宏華,噗,考進來就知道啦.....
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06/07 23:43, , 109F
請問自動化工程系 能報考 電機電信電子那組嗎...
06/07 23:43, 109F

06/07 23:44, , 110F
今年冷凍空調也太多名額了吧...........
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06/07 23:53, , 111F
好像前陣子hibox不是有寄信 換了董事長 宏華將為中華創
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06/07 23:54, , 112F
開最大的商業價值 也就是我們為他們創造最大的利益
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06/07 23:54, , 113F
讓他們可以領到最大值的獎金
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06/08 00:41, , 114F
宏華就是以『人力』招考,想清楚再來...
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06/08 00:56, , 115F
所以中華電信 可以 宏華><
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06/08 14:03, , 116F
創造利益?? 中華電信未來走向不是以讓利為主嗎=.=?
06/08 14:03, 116F

06/08 17:13, , 117F
一讓利對上無感,苦到下面的福利被砍
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06/08 20:14, , 118F
to skfnny:拿PMP的書翻一翻 話說PMP證照在業界很夯 招考
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06/08 20:14, , 119F
時也希望收有PMP證照和相關經驗的 but考進來下部隊後
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06/08 20:15, , 120F
那張很夯的PMP會形同廢紙 比衛生紙還沒價值...
06/08 20:15, 120F

06/08 22:02, , 121F
這次有要綁3年?!?!之前有嗎?!? 未滿3年離職要扣薪水!!!
06/08 22:02, 121F

06/08 22:07, , 122F
因為上回黃頁招考進來後發現狀況不對,不少人離職了
06/08 22:07, 122F

06/08 22:08, , 123F
且沒綁約,這回怕人跑就綁約了....有夠好笑
06/08 22:08, 123F

06/08 22:08, , 124F
之前就有了 三年內待愈久 賠愈少 有半年的試用期可以考慮
06/08 22:08, 124F

06/08 23:30, , 125F
之前黃頁沒有 有的是中華電信從業人員! 因為你做越久再
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06/08 23:31, , 126F
離職的話 對他們越傷!
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06/08 23:31, , 127F
這次的賠錢制度就是仿中華電信從業人員招考的
06/08 23:31, 127F

06/09 17:27, , 128F
先打電話問勞委會這個條款合理嗎?? 你又不是沒在工作
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06/09 17:27, , 129F
賠錢條款不合理
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06/09 19:14, , 130F
我要考專案管理,大家不要跟我搶丫XD
06/09 19:14, 130F

06/10 01:47, , 131F
ICT 資安 雲端業績就交給樓上了 加油 要待久一點XDDD
06/10 01:47, 131F

06/10 11:35, , 132F
未來一定是乙方的角色為重 所以進去後不要老是把自己當甲方
06/10 11:35, 132F
文章代碼(AID): #1HiP0KGR (Examination)
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