[考題] 企管疑問

看板Examination作者 (免費讀)時間12年前 (2013/05/25 17:40), 編輯推噓5(5推 0噓 7→)
留言12則, 7人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
100年第二次郵局專業二 第56題.下列哪一種狀況下，管理者的控制幅度愈小？ 1.工作相似性愈高 2.工作標準化程度高 3.組織管理資訊系統的複雜度愈高 4.管理者愈偏好親力親為 公布的答案是3 我的疑問是 選第4 應該也可以吧? 你們覺得呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.15.21.200
推
05/25 17:51, , 1F
3 親力親為控制幅度大
05/25 17:51, 1F
推
05/25 18:16, , 2F
親力親為即代表管理者任何事情都想去管~~
05/25 18:16, 2F
推
05/25 21:18, , 3F
OL讀姐 最近也轉戰國考拉?
05/25 21:18, 3F
推
05/26 14:15, , 4F
這個算是好了解的題目。有些書的題目，還蠻雕鑽的@@"
05/26 14:15, 4F
→
05/26 17:57, , 5F
這題的答案本來就有爭議，管理者什麼大小事都想管，那有多
05/26 17:57, 5F
→
05/26 17:58, , 6F
餘心力管理很多部屬，自然控制幅度會變小，就跟集權觀念一
05/26 17:58, 6F
→
05/26 18:00, , 7F
樣,想擁有全部權利的管理者,控制幅度會小，層級會比較多
05/26 18:00, 7F
推
05/27 23:03, , 8F
該題有爭議。有學者認為，組織有MIS表示用電腦輔助管理，
05/27 23:03, 8F
→
05/27 23:03, , 9F
組織管理資訊系統的複雜度愈高,代表系統的功能愈強，
05/27 23:03, 9F
→
05/27 23:04, , 10F
能處理的業務範圍愈大，等於對管理者的幫助愈多，
05/27 23:04, 10F
→
05/27 23:04, , 11F
進而讓管理者可以做更多的事，所以控制幅度愈大。
05/27 23:04, 11F
→
10/11 22:49, , 12F
餘心力管理很多部屬，自 https://daxiv.com
10/11 22:49, 12F
‣ 更多 freeread 的文章
文章代碼(AID): #1He8S3I7 (Examination)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
‣ 更多 freeread 的文章
文章代碼(AID): #1He8S3I7 (Examination)