Re: [閒聊] 公務員鳴不平 座談會砲火四射

看板Examination作者 (努力~~~!!!!)時間11年前 (2013/02/02 14:46), 編輯推噓8(8推 0噓 24→)
留言32則, 10人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
最近算了改革後的情形 大家可以看看還要不要走公務員這條路 公退 本俸*1.7計算(有可能是1.6) 費率提高到18% 年資30年 60歲退休 順便與勞保勞退新制比較(假設勞工勞退自提6%) 勞退用近年94~101年的複利計算4.18% 用4%算 公務員 委五計算 (本俸27435 加給18910) 公務員 勞工 月繳 4990元 4346元 退休金 32160元(22750+5350) 37303元(15497+21806) (不得低於32160) 勞保 勞退 薪資 46345元 43900元 替代率 69% 85% 如果改革過了 未來退休金只會比較BG 大家參考看看吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.244.76 ※ 編輯: TTDEarl 來自: 1.171.244.76 (02/02 14:47)
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※ 編輯: TTDEarl 來自: 1.171.244.76 (02/02 14:50)
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勞保沒那麼爽，這我可以跟你打包票
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不懂 是勞保 還是勞退??
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退休金可以領到3萬7，聽起來就蠻扯的，頂多2萬多
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因為我媽剛看到都覺得數字很誇張
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http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp 勞退新制的年資要夠 就拉的起來 目前老一輩是沒機會的 年資不夠 明年退休年資也才9年而以 ※ 編輯: TTDEarl 來自: 1.171.244.76 (02/02 15:03)
推
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加6%自提吧
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公務員是求穩，勞工喔~現在景氣你能做超過40歲運氣不錯
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我是沒實際去算了，不過當公務員還是樂勝勞工
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如果要把情況理想化，得是一家體質不錯的大公司
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推
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勞保的問題是很多公司會低報 另外員工很多不自提
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推
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現在有些人刻意要塑造成勞工的月領=勞保月給付額,真無恥
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如果現在的環境再這樣下去 大概全民就完蛋了
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推
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每年報所得稅,暗暗自喜又可以少繳稅了,都不知道自己的福利
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也跟著葬送掉了,真是短視近利
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推
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勞保+勞退 才是真正的月退金~
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公務員領這麼多也是因為公保+退撫 這個退撫每月可是繳很多
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舊制勞保年金年資要15年，很多都領不到
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推
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鬼島的勞工根本快要變成奴隸 高工時低薪資
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臺灣被多少掏空、遷廠公司，就有多少成千上萬中年失業
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是啊 所以才會有新制出來 雇主一開始就要存 跟著人走
推
02/02 15:46, , 20F
原Po把勞工部份算太高了，以個人實務經驗
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很多都偷低報，自提的人也是極少數
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這沒辦法 除非像公務員強制 不然現實就是 大家都不想投資 但退休想領很多 所以無解
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只能說理想化情形，現實生活跟制度原先假設很大落差
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02/02 15:49, , 23F
公務員是幾乎篤定退休，民間公司雇50幾歲的養老幹麻
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更好笑的是 要延到65歲退休 = =" ※ 編輯: TTDEarl 來自: 1.171.244.76 (02/02 16:08)
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沒辦法，不這樣做以後的年輕人會更痛苦
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延後退休只是把問題延後，問題還是存在
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根本問題沒解決，之後準備無限延後退休吧
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未來應該是直接領撫恤金 沒有退休金
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如果台灣的公司、商號等各種公民所謂"企業經營者"都照勞基法
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不能隨便找理由開除勞工，並且勞基法再加上企業經營者必須給
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勞工每年調薪1%或2%之類像公務人員考績乙以上這樣調，我就不
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考了，趕快去當勞工去...公務人員畢竟還是有優勢的
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推
02/03 21:33, , 32F
延後退休> 退休要發放的年數變少 要繳的年數變多
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