[問題] 請益 有人可以白話解釋確定提撥制嗎?

看板Examination作者 (阿爸)時間13年前 (2013/01/07 19:42), 編輯推噓3(3020)
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如題 看到這個新聞有點關心 如果所謂確定提撥制 比照勞退新制 那麼以後公務員的終生俸是不是等於勞保年金? 也就是所得替代率會大減的意思嗎? 比如說 現在一個公務員退休 假如一個月大概領4到5萬好了 未來同樣職等退休的 可能就跟勞保年金一樣 一萬多塊 請問這是主要差別嗎? 那政府提撥 跟自己提撥的比率又是多少呢? 也就是福利超好的恩給制 未來新進都享受不到了 我絕對贊成改革 這點就算我變成既得利益者 初衷也不會變 只是這種改法 跟勞保一樣 用"世代包容"去包裝對於年輕一代的不公平 讓人氣憤 ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.174.125.61

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確定提撥制 繳30K月退35K 確定給付制 繳30K 月退50K
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以上只是大概比例~不是真實數字
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確定提撥制只是讓你賺一點蠅頭小利XDDD~
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請先忽略勞保, 另外勞保優於公保. 勞退新制是你自己會提撥
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打錯, 是可提撥. 但雇主一定要幫你提撥至少 6% (而且是額外)
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所以基本上你僱主和你自願提撥的錢,之後符合規定才能領
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能拿多少是還要看基金的賺賠
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現在很明顯的是因為當初給得太好,又沒辦法也不敢去處理這部分
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所以會讓已退和屆退的退休金太多,財政無法負擔
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企業的實質稅率太低,炒地,玩股票的也是. 稅收愈來愈少
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就是當初規劃錯誤~忽略少子化 跟國人均壽的問題
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但公務人員的退休金畢竟還是靠財政收入, 也就是納稅人的錢
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所以名義上是調整所得替代率, 實質上就是大砍基層補已退屆退
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的退休 資金缺口. 加上被炒作成公家的領太多,拿75制9職等比
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如果真的要用數字作個誇張比率, 公平的或收支平衡的是5
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以前人領的是 8, 然後要逐步的讓還要服務很久的變 2
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說實話, 這些也很難去比, 真的要去很了解全部的人才說的清
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只是現在是讓公務人員去被砲轟, 想藉這塊減少支出和基金破產
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感謝樓上大大分享觀點
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另外, 哪一天你是公務人員退休, 又因為國家財政有問題,
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再大修退休人員的退休金, 只因為你是吃公家飯的
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當你是既得利益者 初衷也是會變 (執政黨沒有信用了)
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01/08 15:25, , 23F
還有至少3年可以慢慢找人用白話來解釋和討論.
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文章代碼(AID): #1GwhIPvQ (Examination)
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