Re: [問題] 縣市升格對公務人員的需求
你文中太多名詞對考生來說太深奧了
幫你補充一下
人事專業用語上有所謂的 預算員額 編制員額 現有員額
現有員額 就是某機關現在實際辦公領薪水的人數
編制員額 就是某機關升格後應該有的規模人數
預算員額 就是某機關已經編某個缺的人事預算 可以找人來上班的人數
還有縣市升格是否補人
我之前就說過了
就桃園來說 會在2011準直轄市到2014直轄市這3年的準備期陸續補足
不會拖到2014才開缺
請考生現在就要把握考試機會趕緊卡位
※ 引述《iloveps (psilove)》之銘言：
: ※ 引述《lionpass (蟲)》之銘言：
: : 如題
: : 如果桃園真的也升格了
: : 那桃園地區對於公務人員的缺額會不會也增加了呢?!
: : 小弟剛學習國考這個領域 還請各位先進指點
: : 謝謝
: : 祝大家考試順利
: 會升格，預計在103年12月25日（其它五都99年12月25日就升格或改制了）
: 屆時鄉鎮市公所改制為區公所後，員額會移撥，編制員額會開會討論調整。
: 缺額是一定有的，但是目前行政院核給的編制員額都分下去了，
: 現在是用預算員額在控管，將來要升格後才能跟行政院再爭取員額，
: 所以目前提缺通常都是現缺或者是次一年度的預算員額。
: 簡單舉例：
: 某某局編制員額30人，101年預算員額25人，現有員額20人
: 102年獲增預算員額2人（也就是說明年該局可以用25+2=27人）
: 另假設101年預算員額扣除現有員額的人數（25-20=5）都是現缺，
: 如果現缺+102年新增預算員額，都拿來提報考試缺，等於該局會有7個需求
: 但是是科員、助理員，還是書記就不知道了（因為提報考試的等級會不同）
: 另外會是什麼類科也不清楚（缺人事室科員就報人事行政，以此類推）
: 反正缺額再多，如果不是分子也沒有意義，
: 實力+運氣才是上榜關鍵（重點還是實力阿）。
: PS.
: 1.如果想做組編的話，可以考人事...
: 2.這些缺額都是編制內正式公務人員的職缺，跟那些非編制人員（約聘僱或臨時）無關
: 這些缺額在人未進來前，是可以約僱職代做到人來為止（這裡就跟人情有關了）。
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