[討論] 加班換補休?

看板Employee作者 (我愛免疫學)時間8年前 (2016/04/05 23:18), 編輯推噓1(1推 0噓 15→)
留言16則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位晚安~ 公司加班已是常態 但是都不給加班費 只能換成補休… 員工也多次跟上級反應 但是公司還是很強硬 執意只能補休 我想問的是 在我們的加班卡上面有個欄位寫著”本人同意換補休” 填寫加班卡的時候要在上面簽名 這樣對於員工爭取權益的時候是否會站不住腳？ 勞基法第二十四條有提到加班費的算法 但是沒提到加班換補休相關規定 希望版友能給點意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.140.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1459869500.A.BDD.html
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因為勞基法沒有相關規定…自然沒辦法看到…
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加班換補休固然就錢來講1：1、1：1.34、1：1.67
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不能比 不過，補休能讓勞工休息 到底何者優於勞工
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很難講(一定有人想要錢 有人想休假) 勞基法沒處理這問
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題就要勞資協商 你和樓上lotusblue一樣 雖然你們不願意
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不過你也沒表示出來…公司這樣作你也作其他意思表示
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默示也是一種意思表示(即使你不喜) 要就透過工會或勞資
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會議 要嘛自已收集證據去檢舉 反正你不作 勞政單位怎知
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推
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推樓上！勞基法的原則是要給加班費，但經勞工同意後得換
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補休，如你所述的加註那句話，那就變成勞工同意了……
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如果想檢舉，必須要有證據或以什麼方式表示你根本不同意
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照法令規定勞工當然可以不同意換補休.但現行事實就是
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如果你還想待公司..就只能默認同意..連公家機關都如此
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你覺得民間機關有可能照勞基法嘛?
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好消息是立法院目前己在修法..應該是很有機會過
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之後8小時之後加班補休.也要照加費給多1.34 1.67倍補休
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