Re: [討論] 總統候選人馬英九 - 產業勞工政策

看板Employee作者atzkgb (快點跳針Google!快)時間12年前 (2011/12/14 17:40)推噓17(17推 0噓 7→)

留言24則, 12人參與討論串2/2 (看更多)

只對執政黨的論述做討論難以兌現的支票也都開得很差勁選民們還是要以執政四年的表現作選票選擇，勞委會推動的全是"財團"政策，只要對財團不利，通通不做王如玄認為由法令強制規定雇主償還工資，在技術上執行有困難，但尊重社會各界的看法。 ※ 引述《morrischen2 (morrischen)》之銘言： : 施政主軸五：促進就業 (勞委會) : 目　標 : 1.勞動力參與率自58%提高至60%，婦女勞動力參與率自50%提高至54% : 2.定期檢討基本工資，提高勞工薪資 ^^^^ 依執政四年來看，成效很差，而且檢討全聽財團的勞工團體的訴求幾乎全數落空 : 3.縮短法定工時，配套推動週休二日制 ^^^^ 配套就是拖延戰術，財團叫叫，配套一定停在立法院縮短法定工時我不相信，就算縮短法定工時責任制一樣罰兩萬，檢舉員工回家吃自己根本一蹋糊塗，敷衍了事 : 策　略 : 1.促進民間投資，開發在地就業機會亂減稅，亂補助財團買機器，亂增加外勞配額，對勞工無益，官商勾結 : 1.1加速推動全球招商，積極促成民間投資，使內、外需為經濟成長雙引擎，進一步帶動就 : 業、提高薪資。全球招商沒半步，全部聽國內財團的意見新加坡已經吸引超多外商的，包括環球影城、變形金剛主題樂園但政府認為國內財團沒賺到，國外財團就不用來的觀念不改，一樣沒救圖利國內財團的情形太嚴重 : 1.2「產業有家，家有產業」計畫，帶動民間投資，繁榮地方經濟，均衡區域發展，促進在 : 地就業增加及薪資提升。這一樣是財團政策，財團賺一大堆，又哭要外勞，太常見了 : 2.定期檢討基本工資，落實合理薪資 : 2.1每年依據基本工資審議辦法定期召開基本工資審議委員會議，適時、適度檢討、調整基 : 本工資額度。 : 2.2落實經濟成長的成果?全民所共享，鼓勵企業為員工加薪。 : 2.3落實勞動三權，強化集體協商機制，培養工會幹部協商能力，透過協商程序，提高勞工 : 實質所得。從這幾年下來，全是官方屁話，基本工資適時適度檢討=聽財團的話鼓勵企業為員工加薪，不加也沒關係勞動三權的罰則一樣兩三萬輕輕罰，真有臉說 : 3.縮短法定工時，檢討勞工休假制度，推動週休二日制 : 3.1縮減法定正常週工時至40小時。 : 3.2調整國定紀念假日全國一致。 : 3.3配合工時縮短，彈性調整工作時間。 ^^^^ 這是資方政策 : 3.4修訂勞基法84條之1，防止責任制之濫用。責任制應該要整個廢除，少拿開刀醫生半路跑掉的爛例子乖乖給醫生、護理人員加班費不就好了?省加班費讓醫生半路跑掉根本是醫院的錯 : 5.加強人力資本投資，提升就業力與就業率 : 5.1加強關鍵專業人才培訓，培育符合產業需求人才。 : 5.2提供多元職業訓練，強化失業者就業競爭能力。 : 5.3提升身心障礙者及特定對象勞工就業技能，協助就業。 : 6.培育知識經濟人才與創新教育產業 : 6.1知識經濟需求導向人才培育方案。 : 6.2落實知識加值與產學合作方案。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 就是幫財團出教育訓練費，對勞工一點幫助也沒有整個思維仍然建立在送老闆錢，老闆就會自動雇相對應的人的天真想法下無薪假法制化、加班費不用錢、彈性工時，全部都是勞方權益倒退的產物如果還讓這種主張的人連任，貧富差距會越差越大，大學生起薪一定創新低 -- 工黨黨主席希望大家異中求同放棄統獨、藍綠二分法結合經濟、法律、政治、管理學等角度替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.108.16 ※ 編輯: atzkgb 來自: 61.31.108.16 (12/14 17:44)

推

mykaede

12/14 17:50, , 1^F

12/14 17:50, 1^F

推

azukitw

12/14 20:57, , 2^F

12/14 20:57, 2^F

→

ezmantalk

12/14 21:27, , 3^F

12/14 21:27, 3^F