[轉錄]律師為您解惑-線上勞動法免費諮詢即日갠…

看板Employee作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2011/06/02 21:37), 編輯推噓1(100)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1DtbdLCO ] 作者: pzs () 看板: Tech_Job 標題: 律師為您解惑-線上勞動法免費諮詢即日為勞工ꨠ… 時間: Thu May 26 21:47:00 2011 註:此宣傳文案已經版主同意發表 http://laborvision.pixnet.net/blog/post/61239927 裁員減薪、外包派遣、無薪休假、強迫補休不給加班費、想請育嬰假卻被解雇……上班族 在職場上遇到的問題無奇不有,卻總是不懂如何解決、為自己爭取。老闆、人資總是理直 氣壯,受雇者難道只能忍氣吞聲? 即日起,勞動視野工作室邱羽凡律師與本工作室法律顧問林垕君律師、徐承蔭律師為勞工 朋友提供免費勞動法諮詢線上服務,只要您是遇有勞資爭議的勞工,歡迎至勞動視野工作 室的留言版(http://laborvision.pixnet.net/guestbook)留言,寫下您的問題,我們將 會提供參考意見給您。 若您有進一步的勞動權益上疑問,也可直接洽詢邱羽凡律師、林垕君律師、徐承蔭律師, 尋求法律訴訟上的協助。 勞動視野工作室簡介 勞動視野工作室成立於2011年1月,由數名關心台灣勞動事務與工會/工運發展之工會實務 工作者與勞動法研究者等所組成。 工作室以基層勞動者的立場出發,希冀藉由協同勞方組織工會以發展勞動者之集體力量, 提升勞動者與資方抗衡談判的知識與能力,以減輕並進而消弭資方對勞動者壓迫;此外, 工作室亦以推動勞工視野之勞動法為職責,以扭轉台灣長期以來,由人力資源管理主宰勞 資關係的變態思維方向,從而讓勞動者得以擺脫在勞動關係中的被支配地位,重新奪回勞 動果實與尊嚴! 我們的工作項目 *協助勞工籌組工會、提供勞工組織工會所需資訊。 *協處勞工解決勞資糾紛,提供勞資爭議調解、勞資仲裁、勞動訴訟、不當勞動行為之裁 決,以及勞資團體協約協商之諮詢。 *編寫與出版勞工教育相關教材,辦理勞工教育課程。 *為勞工提供勞動法令諮詢,包含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法、團體協約法與 勞工保險條例等相關法令。 *進行各行業之勞動實況調查,提出勞動政策建議。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.49.18 ※ 編輯: pzs 來自: 220.136.49.18 (05/26 21:50)

05/26 22:35,
05/26 22:35

05/27 00:57,
這個怎沒啥人推..科技人都一堆冷漠自顧自的?
05/27 00:57

05/27 07:16,
推~
05/27 07:16

05/27 11:23,
05/27 11:23

05/27 11:46,
推~
05/27 11:46

05/27 12:26,
推~~~Y
05/27 12:26

05/27 14:40,
推...
05/27 14:40

05/27 15:34,
大推!!!!!!!!!!
05/27 15:34

05/27 23:30,
推!!!
05/27 23:30

05/28 00:09,
05/28 00:09

05/28 01:28,
推~
05/28 01:28

05/28 01:55,
05/28 01:55

05/28 13:10,
05/28 13:10

05/28 13:49,
推!
05/28 13:49

05/28 17:24,
推!!
05/28 17:24

05/28 22:11,
推!
05/28 22:11

05/28 23:49,
超讚的
05/28 23:49

05/28 23:57,
讚呀
05/28 23:57

05/29 08:48,
實際一點了
05/29 08:48

05/30 10:26,
服務勞工這要推一下
05/30 10:26

05/31 08:42,
大堆!!
05/31 08:42

05/31 12:04,
推~~~
05/31 12:04

05/31 16:53,
推!
05/31 16:53

05/31 23:35,
推~~
05/31 23:35

06/02 03:58,
推~ ====杜絕黑心商品 請多支持"消費者文教基金會"=====
06/02 03:58

06/02 09:29,
推推
06/02 09:29

06/02 19:43,
06/02 19:43

06/02 21:37,
推 借轉勞工版
06/02 21:37
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.21.227

06/03 01:31, , 1F
這太棒了~請大家告訴大家!
06/03 01:31, 1F
文章代碼(AID): #1Dvv8nHo (Employee)
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